¿Tu jefe aún puede leer los correos electrónicos de tu trabajo?

Vida de la empresa Flavien Chantrel | Publicado el 06/07/2012 – Actualizado el 17/11/2015

Fuente de muchas disputas entre empleadores y empleados, los correos electrónicos, a menos que mencionen expresamente “Personal”, se presumen profesionales y, de hecho, pueden ser buscados por su jefe. A menos que la normativa interna de su empresa limite este estándar a otras condiciones …

¿Tu jefe aún puede leer los correos electrónicos de tu trabajo?

Cuando un gerente de TI indaga en los correos electrónicos de su empleador, las cosas pueden empeorar rápidamente. Especialmente cuando el empleador se da cuenta de la estratagema rebuscando en la caja de su empleado … Estos hechos fueron juzgados recientemente por el Tribunal de Casación. En su decisión de 26 de junio de 2012, por lo tanto, reconsidera las reglas para consultar los correos electrónicos profesionales de los empleados y su jefe. Si bien el empleado fue despedido por haber buscado en los mensajes de su jefe, este último justifica su elección la jurisprudencia estipulando que un empleador puede consultar los correos electrónicos profesionales de sus subordinados, salvo que contengan la mención “Staff”.

El jefe debería haber conocido las reglas de la casa

Argumento que normalmente habría dado lugar al despido del empleado por falta grave, sin que el Tribunal de Casación se retractara de la sentencia. Pero la normativa interna de la empresa estipulaba que los mensajes electrónicos solo podían ser consultados por la dirección en presencia de los empleados. Un descuido por parte del empresario que llevó al Tribunal de Casación a declarar el despido sin causa real y grave.

Regularmente, los empleados son despedidos por falta de conocimiento de la legislación sobre correos electrónicos profesionales. A veces, el problema es el tiempo dedicado a navegar por la web. Una presencia constante en Internet también puede ser motivo de despido, salvo que su uso sea “razonable”, según el Código de Trabajo. ¡Depende de usted encontrar la medida correcta!