Trabajo de verano: 10 consejos para una solicitud espontánea exitosa

Trabajos de verano Stéphanie Davalo | Publicado el 25/04/2019

Para encontrar un trabajo de verano, puede operar su red o participar en jornadas de citas de trabajo organizadas localmente, pero también puede enviar una solicitud espontánea a una empresa cercana a su casa o que corresponda a su currículum escolar o sus experiencias anteriores. ¿Cómo darse todas las posibilidades de que su solicitud sea exitosa?

Trabajo de verano: 10 consejos para una solicitud espontánea exitosa

¡La solicitud espontánea para un trabajo de verano merece tanta atención como una solicitud “real”! Dedique el tiempo necesario para tener un CV y ​​una carta de presentación prolijos y efectivos, sus esfuerzos serán recompensados.

1 – Infórmate de los sectores que están contratando

No todas las empresas viven al mismo ritmo y cada sector tiene necesidades diferentes. ¿Los trabajos que ofrecen más oportunidades? Como era de esperar, estas son las industrias de cosecha, recolección, hoteles y restaurantes. Para este último sector, la contratación estacional es fundamental y garantía de la sostenibilidad de la empresa. El comercio, las actividades de servicios o las actividades socioculturales también buscan jóvenes, titulados o no, para asegurar su actividad durante el verano.

2 – Trate su solicitud como lo haría para un trabajo permanente

Seasonal, no eres un subempleado, así que envía una solicitud tan exitosa como si estuvieras solicitando el CDI de tus sueños: sintaxis y ortografía irreprochables, fórmulas corteses adaptadas, información jerárquica … todas las buenas prácticas más clásicas son para ¡ser respetado!

3 – Indique inmediatamente que está buscando un trabajo de temporada.

La empresa que está buscando puede tener otras contrataciones en curso en otros lugares, así que asegúrese de que su solicitud sea identificable como destinada a un puesto de temporada. Esto asegurará que esté en el camino correcto y esté dirigido a la persona adecuada. Y evitará una potencial pérdida de tiempo para la empresa en cuestión, que siempre funcionará a su favor.

4 – Si se dirige a empresas muy diferentes, personalice sus aplicaciones

La personalización es uno de los elementos esenciales de la aplicación espontánea, pero es un punto que puede ser crucial en el contexto estacional. Es posible que esté solicitando un puesto en horticultura al mismo tiempo que un puesto de vendedor, niñera o servidor. Para trabajos tan diferentes, es imposible simplemente duplicar su aplicación.

Por el contrario, si envía todas sus solicitudes para puestos de servidor, puede mantener un CV único y rociar su carta de presentación con una ramita de personalización para mostrar de manera concreta su interés a su futuro empleador.

5 – ¡Si puedes, sigue adelante!

No todos los trabajos de verano son adecuados para esto, pero si se dirige a un área geográfica y una profesión específicas, puede equiparse con una pila de CV y ​​conocer a los profesionales seleccionados. Que son, la mayoría de las veces, comerciantes con un lugar abierto al público en el que no te caerás como un pelo en la sopa. Sin embargo, tenga cuidado de elegir el momento adecuado: un restaurador no lo saludará con una gran sonrisa si elige el momento del disparo para visitarlo y un comerciante con diez clientes en la caja no hará de su CV una prioridad.

6 – Sea claro sobre su disponibilidad y sus limitaciones

Buscar un trabajo de verano generalmente implica que eres un estudiante y los empleadores pueden comprender tus limitaciones. Sin embargo, ten claro desde el principio: ¿cuánto tiempo estás disponible durante la temporada? ¿Cuáles son las incertidumbres relacionadas con su curso de estudio?

7 – Muestra tu motivación

El hecho de que sus colegas y gerentes solo estén cerca de usted durante dos meses no significa que no quieran trabajar junto a alguien que está motivado, que disfrutará aprendiendo y que encajará fácilmente en el equipo. Incluso si ya tiene un poco de nostalgia por sus vacaciones de verano, ¡demuestre que está motivado y que desea obtener el trabajo que necesita para seguir pacíficamente sus estudios!

8 – Juega tu red

La red familiar, la red deportiva y la red amistosa… Tantas oportunidades para que la gente sepa que estás preparado para afrontar dos meses de estudios. Aquellos a su alrededor que lo conocen mejor estarán más inclinados a abrirle las puertas. Si no está listo para tomar cualquier posición, hágala saber con cautela explicando sus razones para elegir.

9 – Sea organizado

Mantenga una lista de sus aplicaciones y programe un recordatorio en el momento relevante. Es posible que tenga dudas relacionadas con el próximo bac o su programa para el próximo año, aquí hay una adicional en su horario de verano … la situación, por lo tanto, requiere un mínimo de organización. Utilice herramientas como Trello o Google Tasks para mantener la calma en los meses venideros.

10 – ¡Sé ambicioso, prueba suerte!

No todos los trabajos de verano son iguales: si te has asegurado la espalda postulando en los sectores adecuados, ¿por qué no probar también aplicaciones más originales o más acordes con trabajos que te hagan soñar? Piense también en el entorno de vida: ¿está buscando un puesto de camarero y su inglés es correcto? ¿Por qué no considerar un verano en Londres y matar dos pájaros de un tiro y mejorar sus habilidades lingüísticas?