Trabajador discapacitado: cómo jubilarse anticipadamente

Vida empresarial | Publicado el 16/11/2020

Puede beneficiarse de la jubilación antes de los 62 años si está reconocido como trabajador discapacitado y si cumple determinadas condiciones. ¡Explicaciones!

Trabajador discapacitado: cómo jubilarse anticipadamente

La edad mínima legal para la jubilación se fija en 62 años (o entre 60 y 61 años, si nació antes de 1955). Sin embargo, un empleado reconocido como trabajador con discapacidad puede jubilarse antes de esta edad legal, cumpliendo tres condiciones:

  • Justificar una discapacidad permanente de al menos el 50% o la condición de trabajador discapacitado
  • Comprobante de un período de seguro de jubilación total y contributivo
  • Definir la edad a partir de la cual el trabajador desea tomar la jubilación anticipada.

Si este es el caso, se beneficia de un plan despectivo que le permite jubilarse a la tarifa completa. entre 55 y 59 años.

Justificar una discapacidad permanente de al menos el 50% o la condición de trabajador discapacitado antes de 2016

Para beneficiarse de esta jubilación anticipada, el trabajador discapacitado debe:

  • O ser capaz de justificar una incapacidad permanente (PI) de al menos el 50%. Este es emitido por la Casa Departamental de Personas Discapacitadas (MDPH)
  • Cualquiera ha sido reconocido como trabajador discapacitado antes de 2016

¿Cómo beneficiarse de la condición de trabajador discapacitado?

Para ser reconocido como trabajador discapacitado y obtener su estatus, el empleado debe solicitar el Reconocimiento de la Calidad de Trabajador Discapacitado (RQTH).

Si ya ha realizado el trámite para recibir la Asignación para adultos discapacitados (AAH), el procedimiento de RQTH se compromete sistemáticamente. Es decir, no necesitas hacer nada.

Por otro lado, si no ha realizado la solicitud AAH, debe iniciar un acercamiento con la Casa Departamental de Discapacitados (MDPH) para solicitar el RQTH.

Prueba de un período de seguro de jubilación validado y evaluado

Usted también debe justificar un cierto período de seguro, que corresponde al número de trimestres validados y aportados. Estos trimestres pueden adquirirse mediante cotizaciones sociales, convalidación o asimilación.

  • los trimestres contribuidos, son los períodos durante los cuales el asegurado ha pagado una contribución a la pensión social, todos los esquemas combinados. Se calculan dentro del límite de 4 trimestres al año y varían según el año de nacimiento y la edad de jubilación.
  • los cuartos asimilados son trimestres que no han dado lugar a cotizaciones, pero que han sido validados. Corresponden a los cuartos asignados en el caso de desempleo, maternidad, servicio militar, cursos de formación profesional, enfermedad o deportes de alto nivel.
  • los trimestres validados (o trimestres adquiridos / período asegurado adquirido) corresponden a todos los trimestres aportados y asimilados.

En todos los casos, las personas con discapacidad al final de su carrera pueden recibir una pensión completa por incapacidad para trabajar, incluso si no cumplen las condiciones para el período de seguro.

La condición de la edad

Finalmente, dependiendo de la edad a partir de la cual los asegurados deseen jubilarse, y según su fecha de nacimiento, los parámetros del período de seguro varían.

Ejemplo: Philippe nació en 1965 y tiene una discapacidad permanente superior al 50%. Quiere jubilarse a los 58 años. Luego, tendrá que reunir 98 trimestres validados y 78 trimestres contribuidos para que esto se haga.

Un simulador para ayudarte a calcular tu tarifa

Para ver más claramente, busque el simulador que se ofrece en el sitio info-retraite.fr que le ayuda a calcular el número de trimestres validados y aportados que necesita para jubilarse anticipadamente.

El futuro proyecto de reforma de las pensiones

Actualmente se encuentra en el Parlamento un proyecto de ley que establece un sistema de pensiones universal. Por tanto, se modificarán las normas relativas a la jubilación. Actualizaremos este artículo tan pronto como se apruebe la ley, hasta que la información presente se mantenga actualizada.

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