Todo sobre la transferencia profesional

Vida empresarial Stéphanie Davalo | Publicado el 07/06/2019

¿Vas a firmar un nuevo contrato laboral? Puede contener una cláusula de movilidad que mencione sus obligaciones para con su empleador si éste decide cambiar su lugar de trabajo.

Todo sobre la transferencia profesional

Un traslado profesional no tiene lugar necesariamente en el otro extremo de Francia o en otro país. También puede cambiar su lugar de trabajo porque su empresa se muda a una ciudad o condado vecino. En este caso, ¿tiene la posibilidad de rechazar la transferencia? ¿Qué dice su contrato de trabajo? ¡Te contamos todo sobre el traslado profesional!

¿Qué es un traslado profesional?

Hay tres tipos de transferencia profesional:

  • cambio de puesto dentro de la misma empresa
  • cambio de establecimiento pero dentro del mismo grupo
  • cambio de lugar de trabajo permaneciendo en la misma empresa

A menudo, por iniciativa del empleado que desea aumentar sus habilidades y responsabilidades, puede no obstante provenir del empleador, especialmente en casos de reubicación y reestructuración. En algunos sectores, la promoción profesional pasa sistemáticamente por una propuesta asociada a un cambio de lugar de trabajo.

¿A qué se compromete la cláusula de movilidad de mi contrato de trabajo?

La cláusula de transferencia dice que está obligado a aceptar un cambio de puesto o lugar de trabajo a solicitud de su empleador. Tenga en cuenta que puede que no aparezca en su contrato de trabajo, pero sí en el convenio colectivo de la empresa.

En todos los casos, debe ser informado de su existencia, de lo contrario podría ser declarado nulo, o incluso abusivo, como ya ha sucedido ante el Conseil des Prud’hommes.

¿Qué es la cláusula de movilidad?

¿Puedo rechazar un traslado profesional?

Pocos casos permiten la denegación de un traslado profesional. Su empleador puede cambiar su lugar de trabajo si el local está ubicado en la misma zona geográfica, incluso sin una cláusula en su contrato. Por otro lado, el concepto de zona geográfica puede generar confusión si no se especifica en el contrato.

Si no se prevé nada en su contrato o convenio colectivo, puede rechazar la transferencia.

¿Qué pasa si me niego?

Si su contrato y su convenio colectivo mencionan una cláusula de movilidad, si el traslado se realiza en el ámbito geográfico previsto en esta cláusula y si está justificado, su negativa es motivo de despido.

¿Puedo solicitar un traslado profesional?

Sí ! Si solicita una oferta de trabajo interna para un puesto ubicado en otra región, puede solicitar su transferencia. Si lo solicita por un motivo personal, un ejemplo de reagrupación familiar, debe justificar este motivo.

(GettyImages / Degreaz)