¿Todavía podemos tener amigos en la oficina?

Vida de la empresa Guirec Gombert | Publicado el 13/10/2015

Si pasamos más tiempo con compañeros que con familiares, solo el 30% de los empleados franceses declaran verdaderas amistades en el trabajo. ¿desconfianza?

¿Todavía podemos tener amigos en la oficina?

Desde la década de 1980, el número de estadounidenses que dicen ser amigos de colegas ha caído del 50% a menos del 30%, según un artículo de The Guardian. En Inglaterra, el 42% de los encuestados dice que no tiene ningún amigo en el trabajo. En Francia, las cifras son apenas superiores. Según una encuesta realizada en 2014 por Foncière des Régions, solo el 30% de los empleados ve a sus compañeros como amigos. El psicólogo Adam Grant, citado por The Guardian, explica estas cifras sobre el cambiante mercado laboral. Mientras que en el pasado abrazamos una carrera y, por lo tanto, colegas de por vida, hoy “El trabajo es más transaccional que nunca. Ahora vamos a la oficina principalmente como un operativo y no para crear un vínculo ”.

Teletrabajo, ¿la muerte de los humanos en los negocios?

Una visión del trabajo y las relaciones humanas que se explica por el contexto económico, el desempleo y el desarrollo de nuevas formas de empleo. El teletrabajo, hecho posible por las nuevas tecnologías pero también para ahorrar dinero, es una “Veneno para la amistad”, según el artículo de The Guardian. El clima de negocios también sugiere que la oficina contigua a la suya quizás esté ocupada dentro de dos meses con un nuevo colega. Y si estás en una estructura que aboga por una oficina nómada, es decir, cambiando de lugar todos los días en la empresa, crear un vínculo es casi imposible.

Por supuesto, las cosas no son tan oscuras ni extremas. La encuesta realizada por Foncières des Régions muestra que el 82% de los empleados dice conocer a sus colegas mejor que a sus vecinos de al lado. Más de la mitad de ellos también responden que tienen “Bastante bien” (54%) relaciones con sus colegas cercanos. Además, ¿quieren entablar contactos más estrechos en el trabajo? Mientras que el 42% de los menores de 30 años ven a sus colegas profesionales como amigos, solo el 20% de los mayores de 50 años comparte este punto de vista. ¿Porque han visto demasiado en sus carreras?

¿Tiene la amistad su lugar en el trabajo?

¿La amistad en el trabajo es exclusiva de los treinta y de esta famosa generación Y? Según un estudio de LinkedIn, los “millennials” están más dispuestos a compartir datos personales con colegas (67%) que los baby boomers, por ejemplo. Y el 57% de los Y dice que se siente más feliz cuando tiene amigos en la oficina. La cuestión de la amistad en el trabajo va acompañada de otra: la de la eficacia profesional. También según el estudio de LinkedIn, los millennials dicen que están más motivados (50%) y más productivos (39%) cuando tienen amigos en el trabajo.

Pero, ¿qué hace posible hoy soldar a los empleados? Durante los últimos 30 años, el mercado laboral ha experimentado cambios profundos. El caso de la clase trabajadora es bastante representativo de este desarrollo. Si siguen siendo numerosos (6 millones en Francia según el INSEE), su cultura –sobre todo desafío solidario al orden– parece estar en vías de extinción, ya que la industria tradicional ha sido reemplazada por la industria de servicios. El trabajo en línea de montaje ya no existe o casi y los nuevos trabajadores deben ser independientes en su función.

> Cómo ha evolucionado el trabajo en 30 años

El actual modo de gestión de la “empresa liberada” va en esta dirección. Los “pequeños jefes” -el tradicional cortafuegos al que se dirigían todas las críticas- se están convirtiendo en colaboradores acompañantes a los que se les pide cada vez más autónomos y felices de serlo. “¿Por qué te quejas?” Ya no recibes órdenes de nadie ”. Órdenes que pueden dar lugar a críticas, que a menudo conducen a reconciliaciones … Trabajando en una encuesta publicada por Tissot sobre la amistad en el trabajo, el sociólogo Ronan Chastelier ya explicó cómo: La adversidad favorece la solidaridad, la amistad. En una encuesta en la que se preguntó a los empleados ‘¿Puedes decirle que no a tu jefe?’, pudimos observar que la negativa del pedido soldaba a los empleados ”.