Tocando el paro tras dimitir en 2019

Dimisión Stéphanie Davalo | Publicado el 22/02/2019 – Actualizado el 20/06/2019

Desde el 1 de enero, la ley de Futuro Profesional ha relajado las condiciones que permiten alcanzar el desempleo después de la renuncia. A partir de ahora, un proyecto de reciclaje también será una opción que le permitirá ser compensado después de dejar su trabajo.

Tocando el paro tras dimitir en 2019

Hasta ahora, un empleado que renuncia tenía que tomarse sus problemas con paciencia durante los 121 días siguientes a su registro en Servicio de Empleo. Al final de estos cuatro meses, una comisión reexaminó su expediente para asignar asignaciones.

¿Cómo ser elegible para el desempleo con un proyecto de reciclaje?

Si le preocupa este caso, deberá cumplir con ciertas condiciones para ser elegible:

  • tener una antigüedad de cinco años en la misma empresa
  • estar en forma para el trabajo
  • estar buscando empleo activamente
  • Justificar las condiciones de actividades previas específicas.
  • perseguir un proyecto de reconversión profesional o creación de empresas.

El proyecto de reconversión o creación debe presentar “un carácter considerado real y serio por la comisión mixta interprofesional regional”. Con respecto a la búsqueda activa de empleo, esta condición se considera cumplida si estás registrado como demandante de empleo y si realmente realizas los pasos que te permitirán implementar tu proyecto. En los seis meses siguientes a la apertura de sus derechos, Servicio de Empleo verificará la realidad de estos pasos, que debe poder justificar. De lo contrario, finalizará el pago de su asignación y la eliminación de la lista de solicitantes de empleo.

Nota: este nuevo derecho de desempleo se abrirá en noviembre de 2019, tras la publicación de los decretos. Estos decretos permitirán, en particular, concretar las expectativas sobre el proyecto de creación o reconversión. En cualquier caso, se le puede acompañar gratuitamente upstream para desarrollar y llevar a cabo este proyecto, a través de un asesor ajeno a la empresa que puede solicitar sin su consentimiento: el asesoramiento de desarrollo profesional (CEP). El CEP primero te ofrecerá una entrevista individual y luego te acompañará en la implementación del proyecto, en tu tiempo libre.

Otros casos que te permiten percibir la prestación por desempleo tras dimitir

Otras situaciones le permiten recibir un subsidio sin esperar el período de cuatro meses que normalmente proporciona Servicio de Empleo. En los siguientes casos, su renuncia se considera legítima:

  • Te mueves para seguir a tu cónyuge
  • Tienes menos de 18 años y tus padres se van a mudar
  • Se muda después de su matrimonio o su PACS
  • Dejas un trabajo con apoyo por un CDD, un CDI o una capacitación calificada.
  • Ya no le pagan a su empleador
  • Ha presentado una denuncia por un acto “que probablemente sea delictivo” en el curso de su trabajo.
  • Renunció a su trabajo debido a la violencia doméstica
  • Vas al extranjero para una misión de voluntariado internacional
  • Eres periodista y juegas tu cláusula de conciencia
  • Trabajas en pareja y tienes que dejar tu trabajo tras el despido o jubilación de tu cónyuge
  • Dejó su trabajo para crear o hacerse cargo de una empresa y su actividad cesa por razones que escapan a su control.

(istockphoto.com/Spiderstock)