Supere situaciones difíciles en una nueva posición

Primer empleo Flavien Chantrel | Publicado el 06/05/2011 – Actualizado el 17/11/2015

Comenzar un nuevo trabajo no es una tarea fácil y no faltan las oportunidades para encontrarse en una situación difícil. Pero las primeras impresiones suelen ser obstinadas. Por tanto, cómo superar los primeros obstáculos es fundamental para el futuro. OfficeTeam, especialista en contratación, nos da algunos consejos para salir “indiscutiblemente” de este tipo de situaciones …

Supere situaciones difíciles en una nueva posición

Situación pegajosa n ° 1: “Llevo varias semanas en el trabajo. Amo mi trabajo, pero mis nuevos colegas parecen distantes. Me siento incómodo e intimidado. ¿Cómo encajo?”

¿La actitud correcta? Dé el primer paso y comuníquese con nuevos colegas tomando la iniciativa. Por ejemplo, trayendo bollería para todo el equipo o si un grupo de compañeros va a almorzar y les pregunta si es posible unirse a ellos. O, después de la pausa para el almuerzo, ir a tomar un café y ofrecer a sus colegas que les traigan uno. “En primer lugar, recuerde que se necesita tiempo para construir relaciones y deshacerse de la etiqueta de ‘niño nuevo’, especialmente si ingresa en una estructura unida y establecida desde hace mucho tiempo. Will, combinado con un interés genuino en el trabajo de las personas, hará que este período de transición transcurra de manera rápida y sin problemas “ análisis Gaëlle Marre, directora adjunta de la empresa de contratación OfficeTeam.

Situación pegajosa n ° 2: “Aparentemente violé una regla menor que no conocía. ¿Cómo puedo minimizar el daño?”

Entre las directivas oficiales descritas en el reglamento interno y / o el folleto de bienvenida y los usos no oficiales de la oficina, existen multitud de códigos a observar al iniciar un nuevo trabajo. “Incluso si una regla en particular le parece absurda, tómela en serio. No se ponga a la defensiva y no reaccione con indiferencia cuando su supervisor o un miembro de su equipo le llame la atención”. recomienda Gaëlle Marre.
Durante las primeras semanas de empezar a trabajar, es bastante normal ignorar una u otra de las pequeñas reglas que rigen la vida de la empresa. Pero tenga cuidado de no acumular estos pequeños errores que podrían resultar perjudiciales y sugerir, erróneamente, una forma de negligencia.

Situación pegajosa n ° 3: “Llevo un mes en un nuevo puesto y el puesto es muy diferente a mis expectativas. No estoy satisfecho y no sé cómo reaccionar. ¿Qué hacer?”

Tenga cuidado, el estrés asociado con aceptar un trabajo y adaptarse a un nuevo entorno puede alterar el juicio actual. Mejor esperar un poco, y pensarlo bien, antes de “tirar la toalla” … “Si estás teniendo serias dificultades, no luches en silencio” añade Gaëlle Marre. “Identifica y prioriza tus principales preocupaciones y pide reunirte con tu gerente para discutir estos puntos con tacto. Él (ella) podría apoyarte, ofrecerte apoyo o darte más información sobre tu función y sus desafíos, y así aumentar tu satisfacción laboral. Finalmente , recuerde que lo que parece abrumador hoy, ciertamente se volverá más manejable a medida que se familiarice con su nuevo rol “.