Solicitud espontánea para obtener su programa de trabajo-estudio

La aplicación espontánea | Publicado el 05/06/2020

Ha revisado todas las ofertas de trabajo y estudio e incluso ha buscado en los sitios existentes, pero nada ayuda, no puede encontrar el puesto adecuado para usted. ¿Por qué no probar la aplicación espontánea? Descubra todos nuestros consejos para triunfar inteligentemente en este ejercicio, que demuestra su espíritu de iniciativa.

Solicitud espontánea para obtener su programa de trabajo-estudio

Las ofertas de trabajo y estudio se llenan rápidamente, especialmente a partir de la primavera. Para salir del circuito tradicional y aumentar tus posibilidades de ganar un contrato trabajo-estudio, no dudes en apostar por la solicitud espontánea. Esta forma de postularse forma parte de lo que comúnmente se denomina mercado laboral oculto y representa un tercio de las contrataciones en determinadas estructuras.

Al mismo tiempo, muchas empresas no están familiarizadas con los principios de la formación trabajo-estudio y, de hecho, desconocen las ventajas de contratar un aprendiz. La aplicación espontánea es entonces la oportunidad de remediar esto y mostrar lo que puedes aportar.

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Cómo hacerlo ?

Una aplicación espontánea eficaz es una aplicación dirigida. De hecho, en lugar de esperar que la empresa exprese sus necesidades, usted ofrece sus servicios y, a veces, incluso crea esta necesidad. En otras palabras, su aplicación debe estar cuidadosamente diseñada y ser lo suficientemente relevante como para despertar el interés del reclutador.

Para ello, es necesario realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa para identificar:

  • el sector de actividad / los servicios o productos vendidos
  • las diferentes posiciones existentes
  • valores así como filosofía
  • los diferentes equipos

Cada una de sus aplicaciones debe personalizarse y hacerse eco de las necesidades potenciales de cada empresa. Prohibir copiar y pegar para ser eficiente. Si, por ejemplo, descubres que la empresa no tiene una persona asignada a la gestión de las redes sociales, entonces puedes ofrecer tus habilidades en esta área argumentando sobre las ventajas que esto representa y lo que la empresa puede ganar con ello.

También debes identificar a la persona a la que le envías tu solicitud, para evitar que se pierda en la vorágine de correos electrónicos no leídos. Si, por ejemplo, está solicitando un programa de trabajo y estudio en comunicación, intente encontrar el nombre del gerente del equipo de comunicación. Para ello, no dude en consultar en las redes sociales profesionales o directamente en la web de la empresa.

Desarrollando el CV

Para construir su CV, lo primero que debe hacer es apuntar a un puesto específico. Muy importante, demuestra que sabes para qué función estás aplicando y por lo tanto que tu proyecto profesional ya ha sido considerado. El título de esta posición debe estar visible y en una ubicación ideal en la parte superior de su CV.

Una vez que haya determinado qué puesto desea ocupar en la empresa, deberá identificar las habilidades necesarias para este puesto y adaptar su CV en consecuencia. En otras palabras, necesitas ordenar.

Si está solicitando un puesto de asistente legal de estudio y trabajo, su experiencia de ventas en una tienda de prêt-à-porter no será de utilidad para usted, mientras que si está solicitando ser vendedor, es un testimonio de su capacidad para negociar. con los clientes y asesorándolos.

¿Tienes poca experiencia profesional en el ramo en el que quieres evolucionar? Bien presentadas, las secciones de “ocio” y “voluntariado” ya pueden ofrecer una buena descripción general de su perfil. De hecho, tienen en cuenta sus habilidades interpersonales y permiten al reclutador tener una idea más precisa de su personalidad.

Aprendizaje: plantillas y consejos para un CV eficaz

La importancia de la carta de presentación

La carta de presentación es aún más importante cuando se postula de forma espontánea. Le permite subrayar su interés en la empresa y explicar su enfoque. Además, le da al reclutador (o al menos a su lector) la oportunidad de comprender mejor su personalidad, a través de la forma en que se expresa y elige las palabras.

Cuando escriba la carta, no olvide justificar lo que está diciendo. Dale al reclutador algún material: cifras, ejemplos de logros …

También puede mencionar las áreas principales cubiertas en sus lecciones para que sepa cómo puede ayudarlo.

Carta de presentación para un programa de trabajo y estudio: modelo y consejo

No te limites a las grandes empresas

Muchos estudiantes prefieren las grandes empresas cuando se postulan espontáneamente. Sin embargo, la mayoría de los contratos se firman en VSE y PYMES. La competencia también es menos feroz en estas estructuras. Infórmese sobre las pequeñas y medianas empresas locales, ya sea en artesanía, industria o servicios. Piense también en las empresas emergentes o nuevas para las que los estudiantes de estudio y trabajo (y pasantes) representan un alto valor agregado.

Un toque de originalidad

En las redes sociales, los alumnos que buscan un programa de trabajo-estudio muestran una creatividad desbordante que a veces roza la competencia: CV en vídeo, CV en botella de vino o incluso CV interactivo en forma de videojuego …

No sienta que tiene que hacer lo mismo, pero tenga en cuenta que cuanto más original y creativa sea su aplicación, más captará la atención del reclutador.

Esta originalidad puede tomar varias formas. ¡Un diseño particular, colores singulares, una fuente diferente o un eslogan explosivo!

El manual de color en el CV

El objetivo es crear una identidad real, establecer su propia carta gráfica y construir frases que reflejen su personalidad. Y lo más importante, no parecerse a todas las demás nominaciones.

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