Serían necesarias de 1 a 3 entrevistas para conseguir un trabajo

Entrevista de trabajo de Priscilla Gout | Publicado el 24/04/2015 – Actualizado el 09/07/2015

Según el 59% de los DDH entrevistados, el especialista en contratación Robert Half, un candidato puede esperar pasar de 1 a 3 entrevistas después de tener éxito.

Serían necesarias de 1 a 3 entrevistas para conseguir un trabajo

Hasta 6 entrevistas para algunos DDH

Mientras que el 59% de los DDH dicen que pueden tomar una decisión después de 1 a 3 entrevistas, el 36,5% de ellos quiere ver a los candidatos entre 3 y 6 veces antes de decidirse. Pero afortunadamente, ¡solo el 4.5% dice que necesita más de 6 entrevistas para esto!

Generalmente, ofrecer una segunda entrevista es positivo para el candidato: permite involucrar a otros actores que tendrán que trabajar con el candidato o confirmar una decisión. Por eso es necesario prepararse “Cada una de estas reuniones con el mismo nivel de exigencia” recuerda Robert Half.

1 a 2 meses entre la entrevista y la propuesta

Para el 43% de los DDH, son necesarios de 1 a 2 meses para “Vuelve al candidato con una posible propuesta de contratación”. Según ellos, pocas de las contrataciones tardan más de dos meses. Si este es el caso, el candidato no debe dudar en reactivar al reclutador para mostrar nuevamente su motivación para incorporarse a la empresa y su disponibilidad.

Si bien se requiere precaución en el contexto económico actual, estas prácticas no están exentas de riesgos para los reclutadores, explica Valérie Sablé, directora asociada de Robert Half. “Los DDH buscan tranquilizarse, siendo exigentes en la calidad de los perfiles y acumulando entrevistas telefónicas o presenciales. Sin embargo, tomarse el tiempo para decidir y aumentar el número de entrevistas son tantos riesgos de perder a los mejores candidatos solicitados a empresas competidoras ”.

> Todos nuestros consejos en la entrevista de trabajo