¿Se beneficia un empleado de un día libre para mudarse?

Las otras vacaciones Guirec Gombert | Publicado el 09/03/2018

Si el Código Laboral no regula las reubicaciones de empleados, muchos convenios colectivos permiten tiempo libre en caso de cambio de techo. Explicaciones.

¿Se beneficia un empleado de un día libre para mudarse?

Tú, tú mi techo … Cantar Elli Medeiros puede hacerte sentir bien cuando te mueves. Buen humor que también puede explicarse si su empleador le ha autorizado a tomar una licencia especial. De hecho, si la legislación laboral no prevé la licencia por mudanza, pero su convenio colectivo lo estipula, es posible beneficiarse de la licencia por mudanza. Debe tomarse el día de la mudanza o, a más tardar, 15 días después. Si no sabe cuál es su convenio colectivo, debería poder verlo en su boleta de pago.

La licencia de deportación no está reservada para el servicio público, sino que está destinada a todos los empleados, independientemente de su antigüedad o del tamaño de la empresa.

¿A quién pedir permiso por mudanza?

Debe enviar una solicitud de permiso por mudanza a su empleador y proporcionarle un comprobante de cambio de dirección (fotocopia del contrato de arrendamiento). Esta licencia, como cualquier licencia, se paga y se asimila a los días trabajados.

Cuando se haya beneficiado de un día de mudanza, no podrá beneficiarse de otra licencia dentro de los siguientes 12 meses.

Si el convenio colectivo no especifica nada, su empleador puede concederle un permiso de mudanza que entra en el permiso por “eventos familiares”.

Además

Crédito de la foto: Istock