Reinicie sus aplicaciones desde el principio

La estrategia de búsqueda de empleo de Guirec Gombert | Publicado el 16/08/2016 – Actualizado el 22/01/2018

¿Ha solicitado varias ofertas de trabajo antes o durante el verano y su solicitud ha quedado sin respuesta? Finales de agosto es un buen momento para relanzarlos. Pero antes de eso, tendrás que organizarte para optimizar esta recuperación y poner todas las oportunidades de tu lado.

Reinicie sus aplicaciones desde el principio
Muchos solicitantes de empleo se postulan antes o durante el período de verano. Pero las respuestas de los reclutadores pueden tardar en llegar durante este período de vacaciones de verano. Con el 15 de agosto a nuestras espaldas, ¿por qué no aprovechar la oportunidad para hacer un balance de sus solicitudes para reactivar a los reclutadores en el momento adecuado?

Tenga en cuenta que antes de relanzar a un reclutador, se requieren aproximadamente 3 semanas entre el momento en que presentó la solicitud y el momento en que se comunicó nuevamente con la empresa. Para ser eficaz, comience a organizar un seguimiento riguroso de sus solicitudes. En resumen, ¡organízate! Elabora una tabla con las solicitudes ordenadas por fecha de envío, destinatario, oferta, empresa, cargo y el feedback que has tenido (respuesta negativa, entrevista telefónica, entrevista presencial). -Cara …). Una herramienta esencial para orientarse. Con esta tabla, sabrá exactamente cuándo hacer un seguimiento con el reclutador y si llama, sabrá de inmediato de qué se trata.

Reiniciar teléfono o correo electrónico

¡Relanzar es demostrar que estás motivado para el trabajo! Si no tiene una respuesta dentro de las dos o tres semanas posteriores al envío de su carta + CV, al menos vuelva a llamar para verificar que su solicitud ha llegado con todos los documentos adjuntos. Aprovecha para informarte sobre el proceso de selección: dónde está, cuánto tiempo, está ocupado el puesto, cuándo está disponible … La mejor solución para relanzar tu candidatura será siempre el teléfono. Sin embargo, si la secretaría está “bloqueando” o si eres muy tímido, pregunta a quién ya qué dirección de correo electrónico (si aún no la tienes) puedes volver a expresar tu interés en el puesto.

El interés del seguimiento es diferenciarse de otros postulantes y recordar al reclutador de buena memoria. Pero tenga cuidado de no acosarlo llamando varias veces a la semana. Si le gusta tu perfil, vendrá a ti …