¿Qué son los programas de equivalencia?

Vida de la empresa Flavien Chantrel | Publicado el 17/07/2015 – Actualizado el 21/10/2015

La legislación laboral permite en determinados sectores de actividad una contabilización del tiempo de trabajo que se aparta del tiempo de trabajo legal. La meta ? : tener en cuenta los periodos de inactividad durante un día. Explicaciones.

¿Qué son los programas de equivalencia?

Las horas de equivalencia se definen como sigue en el artículo L3121-9 en “Se puede instituir un período de trabajo equivalente a la duración legal en las profesiones y para trabajos específicos que comprendan períodos de inacción, ya sea por decreto, tomado después de la celebración de una convención o un acuerdo de rama, o por decreto en el Consejo de Estado. Estos períodos se remuneran en de acuerdo con convenios o convenios laborales colectivos o personalizados. Es responsabilidad del empleador proporcionar pruebas de que el trabajo en cuestión implica períodos de inacción. Este suele ser el caso en los oficios comerciales, siempre que, sin embargo, durante este período de tiempo no se solicite ninguna tarea al empleado.

¿Qué remuneración por horas equivalentes?

Se incluyen en las horas equivalentes comercios minoristas, establecimientos del sector sanitario y social con alojamiento y educación privada fuera de contrato. Existen dos métodos de establecimiento:

* decreto, adoptado después de la celebración de una convención o acuerdo de rama;

* por decreto del Consejo de Estado, a falta de texto convencional.

La comunidad europea establece que se pueden remunerar horas equivalentes a un precio reducido por hora. Así, se consideró lícito para los educadores especializados el pago de una indemnización equivalente a tres horas de trabajo por 9 horas de presencia. Por otro lado, cualquier trabajo adicional durante las horas equivalentes debe dar lugar a una retribución adicional, en horas aumentadas en un 25 o 50% según la situación.

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