¿Qué preguntas hacerle al reclutador al final de la entrevista?

La entrevista de trabajo de Guirec Gombert | Publicado el 10/01/2017 – Actualizado el 22/01/2018

Asesoramiento de Isabelle Neri, Group Recruitment Manager de Gfi Informatique.

¿Qué preguntas hacerle al reclutador al final de la entrevista?

“Cuando el reclutador te pregunta si tienes alguna pregunta al final de la entrevista, esta puede ser una oportunidad para que averigües más sobre tu interlocutor, sus propios antecedentes o lo que ha motivado para unirse al grupo … Tú También puede obtener información sobre los próximos pasos en el proceso de contratación si este punto no se abordó durante su conversación.

No hay una pregunta tabú. Si algo le “molesta” sobre el trabajo o la empresa, la entrevista es el momento de hablar de ello. Pero ojo, hablar del mutuo de salud o de la cantidad de vales de restaurante desde la primera entrevista o al inicio de la misma puede dar una mala impresión al reclutador. Lo más importante es sobre todo entender la cultura de la empresa, cuáles son las posibilidades de desarrollo, cuáles son las tareas que se te van a encomendar, cuáles son las expectativas del directivo … Las cuestiones prácticas deben ir en segundo lugar.

Sin embargo, si no tenía una pregunta, simplemente puede decir que la entrevista fue clara y respondió a sus preguntas en este punto del proceso.

Finalmente, recuerda que el final de la entrevista es una oportunidad para que el candidato indique su motivación para el puesto, sin hacer demasiado por supuesto porque siempre debes ser sincero ”.