¿Qué hacer cuando duda entre dos posiciones?

La entrevista de trabajo Stéphanie Davalo | Publicado el 18/07/2019

Has tenido dos entrevistas y has tenido una respuesta positiva de la empresa que menos te tienta. Que hacer ?

¿Qué hacer cuando duda entre dos posiciones?

Elegir entre dos ofertas no siempre es fácil, pero es una elección que determina el resto de tu carrera, al menos en los próximos meses.

Descubra para comparar mejor

Si las dos posiciones codiciadas son bastante similares, tómese el tiempo para pensar y compararlas. Utilice las herramientas de apoyo a la toma de decisiones, que pueden tomar la forma de una lista simple de aspectos positivos y negativos. También puede definir los criterios que son importantes para usted y calificarlos. Horarios, ubicación geográfica, responsabilidades laborales, posicionamiento, sector… la media obtenida por las dos empresas reforzará o desafiará tu decisión. También tiene la posibilidad de encuestar su red: ¿qué reputación tienen las dos empresas? ¿Se las arreglan para retener a sus empleados? ¿Cómo les va económicamente?

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Póngase en contacto con el reclutador

Si esta investigación no le permite tomar una decisión pero aún tiene preferencia por la empresa que aún no le ha dado una respuesta, llame al reclutador en cuestión para preguntarle si todavía está en la carrera en esta etapa. Con toda transparencia, puede explicarle que su empresa es su primera opción, pero que tenía otra propuesta.

Si la respuesta es sí y tu perfil realmente interesa a la empresa, moverán las líneas para que no te pierdas. Si cree que la respuesta es bastante negativa, revise su posición a la luz de esta información. Solicitó ambas ofertas y en ambos casos fue hasta la entrevista. Es natural preferir una de las dos ofertas, siempre que la que menos te tiente tenga sus propios puntos fuertes, que quizás deban examinarse más de cerca.

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Puntos a tener en cuenta

No resumir el puesto en su retribución, evidentemente es un criterio de elección pero no el único: también hay que tener en cuenta las perspectivas de desarrollo, al igual que el paquete (tickets restaurante, teletrabajo, horario flexible …)

Para hacer su elección, debe tener una idea del puesto que podría ocupar en la empresa en cinco años. En las empresas más dinámicas, los empleados tienen oportunidades profesionales que están lejos de ser insignificantes. La etapa de tu carrera en la que te encuentras es determinante para hacer tu elección: ¿es momento de abrirte a un nuevo sector? ¿Unirse a una estructura más grande? ¿Trabajar con países extranjeros?

Confíe también en sus impresiones. ¿Cómo fueron los intercambios durante las entrevistas? ¿Con quién te has sentido más sincronizado? ¡Tomar una decisión implica una mezcla inteligente de sentimientos, pragmatismo y proyección hacia el futuro!

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(GettyImages / Deagreez)