¿Qué es la licencia de examen?

Las otras vacaciones Guirec Gombert | Publicado el 22/12/2016 – Actualizado el 22/01/2018

La licencia de examen permite que un empleado esté ausente para prepararse y presentarse a un examen. Pero, ¿en qué condiciones se puede conceder? ¿Cómo solicitar la licencia para examen? ¿Cuánto tiempo dura esta partida? ¿Qué hacer en caso de rechazo?

¿Qué es la licencia de examen?

¿Cuáles son las condiciones para obtener una licencia para examen?

Para beneficiarse de la licencia de examen, debe:

  • Sea un empleado.
  • Ser capaz de justificar una antigüedad de 2 años (3 años en empresas artesanales con menos de 10 empleados) y al menos 1 año de antigüedad en la empresa
  • Aprobar un título o un examen que figura en el RNCP, directorio nacional de certificaciones profesionales (tenga en cuenta que la licencia de conducir no forma parte de este directorio, por lo que esta licencia no es aplicable para tomarla).

¿Cómo solicitar esta licencia?

El empleado debe hacer una solicitud por escrito y enviar una carta certificada al empleador con acuse de recibo, adjuntando el certificado de registro a la carta. La carta debe llegar al empleador al menos 60 días antes del inicio de las pruebas.

También debe enviarse una solicitud de apoyo económico acompañada de la autorización de ausencia del empleador para obtener el mantenimiento de la retribución del trabajador al OPACIF (organismo conjunto homologado para la licencia de formación individual). Se necesitan un mínimo de 2 meses para obtener una respuesta de OPACIF. Tenga en cuenta que no hay un tiempo mínimo entre 2 licencias de examen o entre 1 licencia de examen y una licencia de formación individual (Cif).

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¿Qué hacer en caso de rechazo?

El empleador tiene 30 días para enviar una respuesta y si se cumplen las condiciones necesarias para obtener la licencia, está obligado a aceptar la solicitud.

Sin embargo, el empleador tiene la opción de posponer la ausencia del empleado si lo considera perjudicial para la producción y el buen funcionamiento de la empresa (para establecimientos con menos de 200 empleados) o si el número de empleados en licencia para examen supera el 2% de la plantilla total del establecimiento (para establecimientos con más de 200 empleados). En caso de rechazo o aplazamiento injustificado por parte del empleador, el empleado podrá dirigirse al tribunal laboral.

¿Cómo se remunera al empleado?

La duración máxima de la licencia de examen es de 24 horas (es decir, 3 días hábiles) para prepararse para el examen, más la duración del examen. El empleado tiene la posibilidad de tomarse varias vacaciones al año para realizar un examen.

Si presenta un certificado de asistencia a los exámenes (proporcionado por el organismo de formación) a su empleador, el empleado cobra normalmente.