¿Qué ayuda económica puedo recibir durante mi permiso parental?

Permisos por maternidad, paternidad y paternidad Priscilla Gout | Publicado el 21/11/2014 – Actualizado el 17/11/2015

La licencia por educación parental es un derecho accesible a todos los padres, hombres o mujeres. A lo largo de su duración, es posible percibir un subsidio: el PréParE, cuyo importe oscila entre los 145 y los 390 euros en función del tiempo de trabajo.

¿Qué ayuda económica puedo recibir durante mi permiso parental?

Cualquier padre puede optar por tomar la licencia por educación parental, sujeto a tener 1 año de antigüedad en la empresa en la que trabaja cuando llega su hijo. Esta licencia puede tomarse a tiempo completo o parcial. Este derecho a la licencia parental puede ejercerse desde el final de la licencia por maternidad (o la licencia por adopción), pero también hasta el tercer cumpleaños del niño.

El empleador no puede negar esta licencia a su empleado pero en el caso de trabajo a tiempo parcial, los términos deben definirse con su acuerdo (reparto de horas, etc.). Tampoco puede rechazar una prórroga del permiso parental o una transformación del permiso parental en tiempo parcial.

El empleado con licencia por educación parental puede recibir una asignación (adicional a la asignación básica y al complemento del cuidado de los hijos) en determinadas condiciones.

Novedades desde 2014

La CAF (Caisse d’Allocations Familiales) puede abonarle el PréParE (Beneficio Compartido de Educación Infantil creado el 1 de octubre de 2014, anteriormente CLCA – Complément de Free Choice of Activity) cada mes, durante 6 meses por el primer hijo y por 30 meses (incluida la licencia postnatal) a partir del segundo hijo. Las condiciones para beneficiarse del PreParE son similares a las de la antigua CLCA.

Cuando ambos padres afirman, juntos o sucesivamente, su derecho a la baja parental, la duración del pago PreParE se amplía seis meses, dentro del límite de 12 meses para familias con un hijo y hasta 3 años del ‘hijo para familias con al menos dos hijos. Esta extensión también es válida para familias monoparentales.

¿Qué importe para el PréParE?

El importe del PréParE es el mismo que el antiguo CLCA: para los hijos nacidos o adoptados después del 1 de abril de 2014, la asignación es de 390,52 euros al mes en el caso de la baja parental a tiempo completo, 252 euros, 46 € si la actividad del progenitor es igual o inferior a la media jornada y 145,63 € si la jornada parcial varía entre el 50 y el 80%.

Tenga en cuenta que el padre y la madre pueden solicitar simultáneamente una licencia parental parcial. En este caso, el importe de las dos bonificaciones abonadas no debe superar el importe abonado para el caso de cese total de actividad.

Al igual que ocurre con la baja por maternidad, las personas desempleadas pueden beneficiarse de la baja parental y por tanto de PreParE, con varias condiciones: haber cotizado 8 trimestres en los dos años anteriores al nacimiento del primer hijo, dejar de buscar trabajo y por tanto renunciar a la AER durante el período de licencia (el subsidio de regreso al empleo). La duración de sus derechos de AER se pospondrá mientras dure su permiso parental.