¿Qué arriesgas si fumas en tu negocio?

Salud y bienestar en el lugar de trabajo Flavien Chantrel | Publicado el 01/07/2015 – Actualizado el 14/11/2019

Para luchar contra el tabaquismo pasivo, la ley prohíbe fumar y / o vapear en lugares de uso colectivo. En caso de infracción, el empleador y el fumador están sujetos a multas.

¿Qué arriesgas si fumas en tu negocio?

Desde 2007, los cigarrillos están prohibidos en las empresas como en cualquier otro lugar público. Con la llegada de los cigarrillos electrónicos, el legislador tuvo que adecuar la ley para que los vapeadores y fumadores tomen su descanso fuera de la empresa o, si es el caso, en un espacio habilitado para tal fin.

¿Qué sanciones para los fumadores?

Los fumadores que no respeten la prohibición de fumar fuera de un espacio reservado para ellos o simplemente en el exterior, serán sancionados con una multa de 68 euros. Al cabo de 48 días si no ha pagado esta cantidad, la multa se incrementa a 180 euros. Si aún no se paga la multa, su importe puede llegar a los 450 euros. Aproximadamente 65 paquetes de cigarrillos se convirtieron en humo …

¿Qué sanciones para los empleadores?

Los gerentes de la empresa corren el mayor riesgo si un empleado fuma en el trabajo. Por lo tanto, se establece una multa de clase 4 si la habitación reservada para fumadores no cumple con ciertos estándares: cerrada, equipada con un dispositivo de extracción de aire, etc. El director de la empresa también debe recordar un letrero que prohíbe fumar. En estos dos casos, la multa fija asciende a 135 euros. Pasados ​​los 45 días, el importe se incrementa, ascendiendo a 375 euros, para luego llegar hasta los 750 euros.

Otro delito: incitación a fumar ilegalmente. Si el responsable de los lugares, por ejemplo, pone ceniceros a disposición de la empresa o incluso anima a los empleados a fumar… Se redactará un informe y luego se presentará al juzgado local que podrá imponer una multa máxima de 750 euros.