¿Qué actitud adoptar en una entrevista de trabajo?

Entrevista de trabajo de Guirec Gombert | Publicado el 18/01/2013 – Actualizado el 17/11/2015

Liselotte Huguenin-Bergenat, Gerente de Recursos Humanos de cursoslanbide, explica cómo evitar errores durante este delicado ejercicio.

¿Qué actitud adoptar en una entrevista de trabajo?

“A menudo, se aconseja a los candidatos que estén sonriendo, que se den un apretón de manos franco y que miren directamente a los ojos. Este es un consejo válido para todos, aunque para puestos relacionados con funciones administrativas, por ejemplo, no lo sea. No está tan justificado” . La timidez no es mala culpa. Por otro lado, me parece mucho más importante tener un discurso espontáneo y honesto. Esto permite definir la personalidad del candidato. Tanto, es necesario prepararse para su entrevista, Para aprender sobre la empresa, tanto un corazón aprendido como un discurso sin ningún sabor se derrumbará. Si una persona tartamudea pero viene en sí mismo diciendo: “disculpe, no lo tengo claro, estoy reformulando mi pensamiento”, es menos vergonzoso que un discurso totalmente estereotipado.

Durante la entrevista, los candidatos también deben tomar notas, demostrando así su seriedad e interés en el puesto. Esto también será útil para el resto de la entrevista cuando hagan preguntas sobre la empresa o el puesto. Así que no dude en interrogar al reclutador sobre las estrategias y el futuro de la empresa. Demostrar una mente crítica sin denigrar a la empresa es también un rasgo de carácter que se espera de los defensores de los derechos humanos. Por otro lado, deben evitarse todas las cuestiones relacionadas con las vacaciones, el valor de los vales de comida, etc. O para aprender más sutilmente: “Y en términos de compensación, ¿puede describirme el sobre total?“. Finalmente, una vez finalizada la entrevista, el candidato no debe dudar en preguntar cuál será el seguimiento de las operaciones. También está bien visto agradecer a sus interlocutores por dejar una imagen final positiva”.