¿Puedo postularme para un puesto al que ya me han negado?

La candidatura | Publicado el 12/06/2020

“Gracias por su solicitud, pero no se ajusta a nuestras necesidades actuales”. Si el significado de la oración es claro, el uso de palabras como “actual” o “por el momento” puede resultar confuso. ¿Puede su perfil interesar al reclutador en un futuro más o menos próximo? ¿Hasta dónde puede volver a aplicar? ¿Y cómo lo haces?

¿Puedo postularme para un puesto al que ya me han negado?

Ha visto una empresa que le gusta mucho y ha presentado su solicitud para el puesto que está solicitando. Desafortunadamente, no tuvo éxito … Pero donde la mayoría de los candidatos se detienen y siguen adelante, usted persiste y quiere probar suerte nuevamente. Pero antes de comenzar y para tener éxito en este ejercicio, hay algunos puntos que debe tener en cuenta.

Una cuestión de tiempo

Antes de considerar volver a postularse para la misma empresa, ya sea para el mismo puesto o para otro, asegúrese de respetar un tiempo determinado. Volver a postularse 3 semanas después de haber sido rechazado para el trabajo o una entrevista efectivamente lo haría sonar insistente y apresurado.

No hay un momento clave, pero la idea es esperar unos meses antes de volver a aplicar. Algunos profesionales de la contratación encuentran 6 meses como un buen momento, mientras que otros consideran que 3 meses son suficientes.

Es, entre otras cosas, el tiempo necesario para que el perfil y por tanto tu aplicación evolucione y madure. En 6 meses, tiene tiempo para completar sus habilidades, para reelaborar su solicitud o para afinar sus argumentos para la entrevista.

Pero el tiempo que transcurra entre sus dos solicitudes dependerá principalmente de los motivos por los que no fue recibido.

Identifica qué salió mal la primera vez

Antes de volver a probar suerte, es fundamental identificar los motivos de su negativa. No dude en pedirle retroalimentación al responsable de contratación para saber en qué puntos trabajar. Si bien muchos reclutadores no se toman el tiempo ni se molestan en brindarte sus comentarios, pruébalo. Tienes mucho más que ganar que perder.

En la misma línea, pregúntale hasta qué punto puede interesarle tu perfil. ¿La empresa planea abrir otros puestos? ¿Qué necesitas mejorar para volver a aplicar?

¿Qué hacer cuando una entrevista de trabajo salió mal?

En ausencia de retroalimentación, tómese el tiempo para preguntarse qué salió mal para poder corregir la situación.

¿Le han negado una entrevista porque cree que no tiene las habilidades necesarias? ¿Es la falta de experiencia lo que te penaliza? Y si llegaste hasta la entrevista pero te rechazaron, ¿por qué crees que no se mantuvo?

Rehacer la aplicación

Si no ha sido entrevistado, pueden estar involucradas varias razones:

  • Es posible que su perfil no se corresponda con el buscado por la empresa. En este caso, vuelva a leer cuidadosamente la descripción del trabajo para identificar las habilidades requeridas.
  • Si te rechazan por falta de experiencia o habilidades, no dudes en realizar cursos o formación a distancia para suplir tus carencias o incluso realizar unas prácticas de unos meses si recién estás comenzando.
  • ¿No obtuvo respuesta cuando su perfil coincide con las necesidades del trabajo? Puede ser que su CV y ​​carta de presentación no reflejen sus habilidades y su personalidad. Vuelva a leer detenidamente la descripción del trabajo y profundice en su investigación sobre la empresa para escribir una solicitud que destaque sus experiencias y lo presente como el candidato adecuado para el trabajo. No dudes en modificarlo todo, desde la presentación de tus experiencias hasta el color del CV, pasando por la estructura. Lo mismo ocurre con la carta de presentación, trate de dirigirse al reclutador usando un tono diferente y redactando sus oraciones de manera diferente. Tenga en cuenta que cada vez más empresas utilizan TTY para filtrar y clasificar aplicaciones. Asegúrese de utilizar las palabras clave correctas para aumentar sus posibilidades de ser “detectado” por el software.

CV: esta información que creías innecesaria no es

Por otro lado, no pierdas el tiempo reenviando el mismo CV y ​​la misma carta de presentación. Si tu solicitud no ha sido contestada es que necesitas mejorarla o que el reclutador no la ha visto, lo cual es menos frecuente. Espere varios meses, vuelva a trabajar en su aplicación y vuelva a probar suerte.

Rechazo después de una entrevista

Te han invitado a una entrevista, por lo que tu solicitud ha despertado el interés del reclutador y tu perfil coincide con lo que busca la empresa. Sin embargo, si el reclutador le anuncia que no fue seleccionado para el puesto, hay dos razones.

La entrevista en sí no fue tan bien como cabría esperar. En este caso, trabaja tus argumentos, desarrolla tu fluidez oral (no dudes en pedir ayuda tomando lecciones con coaches, esto te servirá toda la vida) o revisa tu forma de presentar tu carrera profesional así como tu proyecto profesional.

¿Qué dice el lenguaje corporal sobre ti en la entrevista?

O la competencia fue inusualmente dura cuando presentó la solicitud. Es decir, no es culpa tuya y habrías tenido el lugar en otras circunstancias, siempre que la entrevista saliera bien, que la sensación pasara, que demostraras la idoneidad de tu perfil con lo que busca el reclutador y que ha logrado resaltar sus fortalezas.

En este caso, no hay nada que pueda hacer al respecto. Ni siquiera necesita volver a trabajar en su aplicación (aparte de actualizarla). Pruebe suerte unos meses después, especificando que ya ha sido entrevistado por X.

En resumen, si realmente te gusta la empresa o quieres conseguir el trabajo a toda costa, nada te impide volver a postularte. Por el contrario, optimice lo que necesita optimizar y vuelva a probar suerte. Un candidato que reitera su candidatura para un puesto, demostrando que ha identificado las necesidades de la empresa y desarrollado habilidades en consecuencia, solo puede ser visto favorablemente por el reclutador. Esto demuestra su determinación y su profundo deseo de formar parte de la empresa.

Al mismo tiempo, las necesidades de las empresas no se solucionan. Si hoy el puesto que quieres está cubierto, ¿quién te dice que no habrá cinco más en los próximos meses? ¡Y en ese momento, estarás listo!

Crédito: Zinkevych / stock.adobe.com