¿Pronto una “licencia humanitaria”?

Otras vacaciones Flavien Chantrel | Publicado el 05/06/2014 – Actualizado el 17/11/2015

El Ministro de Vida Asociativa, Najat Vallaud-Belkacem, desea ofrecer a los empleados la posibilidad de comprometerse con una asociación durante 6 meses sin tener que abandonar la empresa.

¿Pronto una

Ya en los palcos de François Hollande durante la campaña presidencial, la licencia humanitaria pronto podría ver la luz, informa Le Figaro. Con el apoyo de la Ministra de Vida Asociativa, Najat Vallaud-Belkacem anunció durante la Asamblea General del movimiento asociativo que propondría “Incluir en el orden del día de las próximas jornadas sociales el tema del permiso laboral”. Y explicar: Debemos facilitar el compromiso de los empleados, que responde a una aspiración creciente de nuestros conciudadanos pero también a una necesidad asociativa ”.

Un precedente: el “permiso solidario”

¿Cuáles serían los términos de esta “licencia por trabajo”? El Consejo Superior para la Vida Asociativa ha propuesto dos posibles vías. La primera: si un empleado es presidente o tesorero de una asociación podría beneficiarse de diez días al año para solicitar estos compromisos, todos remunerados. Una segunda posibilidad: un empleado podría pedir hasta 6 meses al año, sin sueldo. En todos los casos, sería necesario demostrar la seriedad de su acercamiento a la empresa, que tendría la posibilidad de negarse. Si, por el contrario, la empresa decidiera ayudar a financiar la misión, podría beneficiarse de una reducción de impuestos.

Esta “licencia laboral” recuerda la “licencia solidaria” vigente desde 2000. Ha permitido que 6.000 empleados salgan en misión durante sus vacaciones. Un dispositivo bastante bien considerado por las empresas: la mitad financiaba los proyectos de sus empleados. Y por una buena razón: estos gastos están sujetos a exenciones fiscales.