Preguntas frecuentes de los reclutadores

La entrevista de trabajo de Flavien Chantrel | Publicado el 23/09/2013 – Actualizado el 24/04/2017

Durante la entrevista de trabajo, los reclutadores te harán muchas preguntas sobre tus antecedentes, tus experiencias y tu proyecto profesional. Aquí tienes una selección de los más habituales y también algunos un poco más sorprendentes …

Preguntas frecuentes de los reclutadores

Preguntas clásicas

  • Detallar la actividad de la empresa / tamaño de la empresa / su posicionamiento en el organigrama y / o en el equipo / rol y tareas específicas / evolución en la empresa / fechas
  • ¿Cómo organizas un día o una semana de trabajo?
  • ¿Cuáles fueron sus objetivos y cuáles fueron sus resultados? ¿Qué ha implementado para lograrlos?
  • ¿Cuáles son los motivos de su salida de la empresa?
  • ¿Sus expectativas salariales y su nivel de remuneración anterior?
  • ¿Cuáles son tus valores profesionales?
  • ¿Tus defectos, tus cualidades?
  • ¿Tus motivaciones para cubrir el puesto?
  • ¿A qué profesión estás destinado?
  • ¿Cómo te ves en 5 años?

Más preguntas abiertas

  • ¿Cómo te definen tus amigos?
  • En un grupo, ¿qué posición adoptas (líder, retador, etc.)?
  • ¿Cuáles fueron tus materias favoritas durante tus estudios?
  • ¿Tus aciertos, tus fracasos?
  • ¿Qué te interesa en este sector de actividad?
  • ¿Puedes darme algunas referencias?
  • ¿Con qué tipo de personalidades te gusta y con qué no te gusta trabajar?
  • ¿Qué puede ser motivo de molestia o nerviosismo en el entorno profesional?
  • ¿Qué haces si no estás de acuerdo con las pautas de tu gerente o de la empresa?
  • ¿Dónde estás en tu búsqueda de trabajo?
  • ¿Cómo organizó su búsqueda de trabajo?
  • ¿Qué imagen debemos guardar de ti?
  • ¿Por qué tú, qué te hace diferente de los demás?
  • ¿Por qué te levantas todas las mañanas?
  • ¿Cuál fue su valor agregado en este puesto?
  • En la empresa “X”, ¿cuáles fueron las evaluaciones realizadas por su jerarquía durante su entrevista anual? fortalezas y áreas de desarrollo? esta usted de acuerdo ?
  • ¿Practicas alguna actividad extraprofesional? ¿Qué te gusta de esta actividad? (si es deporte de equipo = ¿en qué posición estás?)
  • ¿Qué entendió sobre el puesto después de leer la oferta?
  • ¿Qué espera de un gerente?
  • Cuéntame algunas ideas que se te ocurrieron para mejorar tu trabajo.
  • ¿Está satisfecho con la forma en que se llevó a cabo la entrevista?

Estas preguntas no están ahí para atraparte. Solo permiten a los reclutadores saber más sobre su personalidad y su comportamiento en un entorno profesional. Responde con la mayor sinceridad y naturalidad. Y no olvides hacer preguntas sobre la empresa, el puesto a cubrir, las posibilidades de desarrollo, la retribución …

Además

Preguntas inusuales