¿Por qué acudir a una empresa de contratación?

Organice su búsqueda de empleo Flavien Chantrel | Publicado el 20/10/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Los consultores de una empresa de contratación no tienen los mismos requisitos que los defensores de los derechos humanos en las empresas. Además, su carrera puede interesarles para varios puestos a la vez.

¿Por qué acudir a una empresa de contratación?

Para muchos empleados, las empresas de contratación están reservadas para una determinada “élite”. Una visión del espíritu de que es hora de ir más allá. De hecho, en tu búsqueda de trabajo es muy útil multiplicar las oportunidades para encontrar trabajo. De ahí la importancia de no subestimar el papel de las empresas de contratación.

Lo que aporta un consultor de contratación

El consultor de la empresa de contratación tiene una visión más amplia del mercado laboral que el DRH de una empresa. El consultor trabaja para diferentes empresas, por lo que su CV puede cumplir un objetivo mayor de lo que imagina.

Si sus antecedentes pueden parecer atípicos para una empresa, el consultor de contratación puede verlo como una oportunidad y encontrar un trabajo que coincida con sus habilidades. Así que sea preciso y lo más exhaustivo posible en cuanto a su experiencia y sus puntos fuertes.

¿Cómo acercarse a una empresa de contratación?

La forma más fácil de darse a conocer a una empresa de contratación es atravesar sus puertas. Envíe su CV directamente a un consultor y, si es posible, intente discutir su enfoque con él. Envíe también su CV por correo.

Otra forma eficaz de acercarse a una empresa de contratación: las redes sociales profesionales donde los consultores son especialmente activos. Pero para que esto sea efectivo, debes trabajar en tu perfil y hacerte visible.