¿Para qué sirve un sindicato?

Vida empresarial Priscilla Gout | Publicado el 01/09/2015

El papel del sindicato es velar por la defensa de los intereses individuales y colectivos de los empleados, tanto en la empresa como a nivel nacional.

¿Para qué sirve un sindicato?

El sindicato garantiza los derechos de los empleados, expresa demandas y protestas, pero también debe permitir el diálogo social entre el Estado, los empleadores y los empleados. La principal tarea de los sindicatos es la negociación de convenios colectivos nacionales (convenios colectivos) o locales (convenios de empresa), con el objetivo de adquirir nuevos derechos para los empleados.

El sindicato está representado por los delegados sindicales, que son la “voz” del sindicato dentro de la empresa. Son los encargados de velar por el cumplimiento del código laboral, convenios colectivos o convenios de empresa. También es legítimo intentar obtener su solicitud después de los tribunales.

También puede encargarse de la defensa de los derechos de un determinado trabajador y apoyar a este último frente al empleador ante el Juzgado de Trabajo. En efecto, el empleado puede ordenar al sindicato que garantice su defensa, incluso en un proceso individual.

En Francia, solo el 10% de los empleados están sindicados. Los principales sindicatos franceses son: CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC. Los sindicatos más conocidos son la CGT, el sindicato líder con el 26,77% de los votos en las elecciones profesionales, luego la CFDT (26%). FO ocupa el tercer lugar (15,94%).

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