Opinión experta: ¿cómo integrarse bien en una nueva empresa?

Primer empleo Flavien Chantrel | Publicado el 02/04/2015 – Actualizado el 17/11/2015

La primera impresión es siempre la correcta. Un adagio que es cierto en un nuevo trabajo donde la jerarquía como los compañeros te juzgarán muy rápidamente. Para una llegada exitosa, siga los consejos de 4 especialistas en empleo.

Opinión experta: ¿cómo integrarse bien en una nueva empresa?

Como en política, son los primeros 100 días los que cuentan en los negocios. Este período de tiempo, que corresponde más o menos a un período de prueba, debe utilizarse para atraer colegas y gerentes. No siempre serán tiernos contigo. Es por eso que se deben respetar ciertas reglas para ser “bien visto” muy rápidamente.

“Ten una actitud humilde” – Laurence Bourgeois especialista en la función de RRHH, autor de “13 consejos infalibles para ser bien visto en los negocios – ¡sonríe, te evalúan!” :

Laurence-burgués“Rara vez tienes la oportunidad de causar una buena impresión dos veces. El período de incorporación es vital para construir una imagen positiva que vaya más allá de la finalización de las tareas. Por supuesto, tendrás que hacer un trabajo impecable durante las primeras semanas en la empresa, pero se necesita una comprensión de la empresa y la forma en que trabajan sus colegas. Lo más probable es que lo perciban como un competidor potencial cuando llegue. Para evitar apresurarlos, evite sonar demasiado entusiasta. Actitud humilde y ofrezca almorzar con usted . Estas ocasiones te permiten romper rápidamente el hielo y presentarte de la manera más sencilla posible. Además, durante tu integración, piensa en identificar un patrocinador que pueda resaltar tus cualidades ”.

“No compare constantemente su nuevo negocio con el anterior” – Valérie Sablé, directora asociada de Robert Half Finance and Accounting.

ValerieSableRobertMedio“Cuando una empresa contrata a una persona que ya tiene experiencia, es para beneficiarse de sus conocimientos. Sin embargo, si bien puede sorprenderse de cómo funciona la nueva empresa, evite comparar todo con su antigua empresa. No significa imponerlo”. Evite fórmulas como: “Antes me gustaba esto o aquello”. Para comprender rápidamente lo que se espera de usted, escriba todas las preguntas que le vengan a la mente y resuelva el punto con su jerarquía después de una semana, un mes. Puede Pide también la ayuda de un referente para todas las cosas prácticas que aún no conoces: lugar de la imprenta, sala de descanso, sala de reunión, etc. Esta es una buena forma de moverte por la empresa y empezar a familiarizarte para el organigrama.

“Integrarse bien no significa encajar en el molde” – Liselotte Huguenin-Bergenat, directora de recursos humanos de cursoslanbide.

LISE“Para querer complacer demasiado, algunos nuevos empleados no se atreven a hacer preguntas sobre la empresa. Sin embargo, es la mejor manera de aportar una nueva perspectiva. Al cuestionar a los empleados que ya están en el lugar, los alienta a pensar en su forma de organizarse el trabajo. Así que no dudes en preguntar por qué las cosas se están desarrollando de tal y tal manera. A veces, es solo por la fuerza del hábito, sin ninguna justificación real. Tus preguntas hacen posible moverse Por supuesto, integrarse en un nuevo empresa también significa adherirse a sus valores y métodos de trabajo, pero de ninguna manera convertirse en un clon. Para usar un eslogan famoso: “Ven tal como eres”“.

“El 80% de la información es visual”– Virginie Le Cozic, directora de una agencia de consultoría de imagen.

img-virginie-le-cozic“La apariencia es el primer vector de comunicación: precisamente el 80% de la información visual que liberas pasa a través de la imagen. Por eso es necesario conocer bien los códigos de la empresa para no cometer errores. Por supuesto, el atuendo adecuado es diferente según se integre el medio del ejemplo bancario, todavía bastante tradicional, o el de la comunicación. Sin embargo, prevalece una regla: la sobriedad. Prefiere el primer día de trabajo un pantalón de lona a unos jeans. Entonces, si es para tu peinado o tu ropa, evita seguir demasiado las tendencias: las últimas zapatillas de moda o el peinado con mechón en los ojos no son adecuados. Si tienes que elegir un color, hazlo en su lugar. azul, el color favorito de los franceses. Rojo Puede dar una impresión de agresividad, por eso lo utilizamos con pequeños toques. Una vez que el primer día lo pases estudiando a tus compañeros, verás qué puedes ponerte menos convencional ”.