Nuestro consejo para un CV optimizado en el sector bancario

Stéphanie Davalo CV | Publicado el 23/01/2020

El 84% de los franceses considera que la banca es un sector estratégico (encuesta Ifop). Una opinión positiva que probablemente compartas si has decidido postularte a una oferta en el sector. ¡Aquí están nuestros consejos para crear un CV alineado con las expectativas de los reclutadores!

Nuestro consejo para un CV optimizado en el sector bancario

Antes de convencer a tu empleador potencial con tus habilidades sociales, debes escribir un CV que se destaque. ¡No dejes nada al azar, ni la sustancia ni la forma!

Piense en palabras clave

Un gran número de reclutadores utilizan ATS (acrónimo de Applicant Tracking System, un software que gestiona el proceso de reclutamiento) para encontrar CV adecuados para sus diversas búsquedas de candidatos. En estos ATS, los CV se clasifican mediante palabras clave. Por lo tanto, le conviene indicar palabras clave relevantes en su plan de estudios para que los reclutadores puedan verlo aparecer en el momento adecuado y no perder una oferta que le interese. De un banco a otro, las mismas palabras no se usan necesariamente para describir dos posiciones idénticas. Infórmate, vuelve a leer atentamente la oferta de trabajo que más te atrajo, haz un recorrido por el sitio de la marca del empleador del grupo, estudia los perfiles de los empleados actuales en las redes sociales … Enumera las palabras clave que te parecen imprescindibles y actualiza tu CV a la luz de estos elementos.

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Concreto y figuras

“Mejorar” y “desarrollar” son verbos con connotaciones positivas pero bastante vagas a diferencia de “duplicar”, “alcanzar” o “exceder” que siempre van acompañados de números. ¿Tiene varios éxitos de este tipo en su haber? Sería una pena dejarlos de lado o no cosechar todos los beneficios para tu aplicación: los reclutadores de todos los sectores aprecian los datos concretos y cuantificados, ¡son imprescindibles para los del banco! El asesoramiento también es válido para profesiones administrativas, es posible que hayas transformado procesos o reducido errores relacionados con una organización anterior, piensa en porcentajes y cifras para hablar de ello.

También puede utilizar la lógica de problema / solución / resultado para describir sus experiencias profesionales con una estructura recurrente que facilita la comprensión general de su CV.

¿Y el trabajo en equipo?

Si ha estado involucrado en proyectos a gran escala sin ser el líder, no se dé un rol secundario. La idea no es disfrazar la realidad, pero no te está haciendo un servicio para minimizar tu participación, que podría haber sido crucial incluso cuando no estabas al frente del proyecto.

¿Ha dirigido equipos y quiere seguir haciéndolo en su próximo puesto? No olvides hablar de ello, incluso para dar algunos detalles sobre tu evolución de los últimos años. ¡Haga de su capacidad para administrar un equipo una información prioritaria!

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Áreas de interés relevantes

Si elige prescindir de áreas de interés en su CV, tiene poco riesgo de que esta opción penalice su solicitud. Si ocurre lo contrario, asegúrate de que tus logros deportivos y otros compromisos de voluntariado sean relevantes, porque muestran algunas de tus habilidades sociales o muestran una parte de tu personalidad que es importante para ti.

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(GettyImages / deagreez)

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