Movilidad, ¿la clave para una carrera exitosa?

Avances en los negocios Flavien Chantrel | Publicado el 29/09/2014 – Actualizado el 30/07/2018

La evolución del mundo del trabajo y el aumento del número de desempleados empujan a los empleados a ser cada vez más flexibles. La movilidad es una parte integral de esta flexibilidad, ayuda a impulsar su carrera en muchos casos.

Movilidad, ¿la clave para una carrera exitosa?

Movilidad geográfica, movilidad profesional y movilidad interna

Hay varios tipos de movilidad:

  • Movilidad geográfica: desplazarse para encontrar trabajo.
  • Movilidad profesional: cambio de trabajo o ampliación de competencias.
  • Movilidad interna: cambio de puesto interno para adquirir nuevas responsabilidades.

Las ventajas de la movilidad geográfica

Se defiende ser bretón y querer seguir viviendo en Bretaña. Pero al no mirar las ofertas de trabajo lejos de Bretaña, de facto estamos cortando muchas oportunidades profesionales. Esto hace que sea más difícil encontrar un trabajo, hay menos puestos disponibles y minimiza sus posibilidades de postularse para el trabajo ideal. Dar prioridad al interés de la oferta sobre su ubicación permite adquirir más competencias y demostrar al empresario su motivación. Dondequiera que decida ir, también descubrirá nuevos lugares, nuevos métodos de trabajo e incluso una nueva cultura, especialmente si va al extranjero. Este enriquecimiento personal y profesional solo puede servirte para tu carrera.

Las ventajas de la movilidad profesional

La movilidad profesional es interesante por muchas razones. Al igual que la movilidad geográfica, puede facilitarle la búsqueda de trabajo, ya que potencialmente más vacantes pueden ser adecuadas para usted. La movilidad profesional no siempre es fácil, a menudo requiere nuevas habilidades. Afortunadamente, existen cursos de formación para solicitantes de empleo que les permiten diversificar sus conocimientos. La movilidad profesional te permite ampliar tu campo de actuación: a largo plazo, podrás gestionar un equipo cuyas especificidades dominas.

Las ventajas de la movilidad interna

Si trabaja para una gran empresa, la movilidad interna es una solución preferida en muchos casos. Permite la movilidad geográfica (para llegar a tu cónyuge o la costa bretona) minimizando los riesgos: no te sometes a un nuevo período de prueba y ya conoces la empresa que te emplea. También te permite cambiar de trabajo o adaptar tu rol dentro de la sociedad. Internamente, siempre es más fácil detectar el talento y darle un buen uso. Finalmente, permanecer dentro de su empresa en lugar de buscar un nuevo puesto le permite retener ciertas ventajas, como la antigüedad, mientras progresa. Una buena forma de avanzar en su carrera asegurándose la espalda.