Mason: ¿cómo prepararse y tener éxito en su entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo | Publicado el 25/05/2020

Felicitaciones, su solicitud para el puesto de albañil le ha valido un lugar en la entrevista. ¡Última línea recta para demostrarle al reclutador que estás hecho a medida para el puesto! ¿Cómo puedes poner las probabilidades a tu favor?

Mason: ¿cómo prepararse y tener éxito en su entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo tiene un doble propósito: por un lado, el reclutador puede determinar si coincide con el perfil que está buscando, en términos de experiencia, habilidades y personalidad, y por otro lado, puede verificar si el puesto, el la empresa y el ambiente son lo que piensas de ella.

Para maximizar sus posibilidades de causar una buena impresión y conseguir el trabajo de albañilería que desea, la preparación es la clave. ¡Prepararse es la mejor manera de reducir el estrés el Día D!

Haga su investigación sobre la empresa

Para el puesto de albañil, como para cualquier otra profesión, es necesario conocer con antelación la empresa para conocer:

  • Su tamaño: ¿es una pequeña empresa familiar o una gran corporación?
  • Su actividad principal: ¿se especializa en rehabilitación o obra nueva?
  • Su cultura: ¿cuál es la visión? cuales son los valores?
  • Sus proyectos ya realizados
  • Sus ratios: la fecha de creación, el número de empleados, la facturación …

Toda esta información, que puede buscar en la página web, en las redes sociales o en artículos de prensa, le permite demostrar su interés por la empresa y dar respuesta a las principales cuestiones que le conciernen.

Este conjunto de información también le permite ajustar la coherencia de su perfil con el buscado en la descripción del puesto.

Revisa tu presentación

A menudo se hace al inicio de la entrevista en forma de una pregunta como “¿puedes contarnos sobre ti?”. La presentación debe resumir tus antecedentes, presentar tu proyecto profesional y tus principales experiencias profesionales, pero también explicar las razones que te hicieron siéntete llevado a aplicar. Pero no es necesario sumergirse en un monólogo extenso: sea conciso y limítese a un máximo de cinco minutos de presentación.

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Anticipa tu venida

El día antes de la entrevista, prepara todo lo necesario para asegurarte de no olvidar nada, a saber, una fotocopia de tu CV, un lápiz y una libreta para anotar cualquier información.

También anticipe su llegada, planificando su itinerario, especialmente si vive lejos de la empresa. Cualquier trabajo o atasco podría retrasarlo y poner en peligro su puntualidad.

Lenguaje corporal

En una entrevista, tu interlocutor no solo está atento a las palabras que salen de tu boca. También analiza el lenguaje corporal y, más ampliamente, la comunicación no verbal, es decir, su actitud, sus gestos, su voz, pero también su mirada. Todos estos son elementos que debes vigilar y que pueden desacreditarte si no tienes cuidado.

¿Qué dice el lenguaje corporal sobre ti en la entrevista?

Adáptese a su interlocutor

Antes de acudir a la entrevista, debes recibir información sobre cómo irá, así como las personas que vas a conocer.

Si está haciendo la entrevista con su futuro gerente, concéntrese en sus habilidades y en el trabajo en sí. Si tu interlocutor forma parte de recursos humanos, potencia tus habilidades interpersonales y tu motivación. Por último, si la entrevista la realiza un gerente, centra tu argumento en la empresa, sus valores, su filosofía y las razones por las que la estás planificando.

Tu atuendo para la entrevista

Para un trabajo de albañilería, no es necesario ir a por un disfraz, pero aún así asegúrese de lucir lo mejor posible para causar una buena impresión y demostrar que se está tomando esta entrevista en serio y profesionalmente. Lo más importante es que te sientas bien con tu atuendo.

Anticipa ciertas preguntas

El reclutador buscará conocer tus habilidades, conocer más sobre determinadas experiencias profesionales, obtener tu opinión o ponerte a prueba para analizar tus reacciones. En estos casos, es mejor prepararse antes que improvisar. Aquí hay una lista no exhaustiva de preguntas que se le pueden hacer:

  • ¿Qué sacaste de la descripción del trabajo? Misiones principales?
  • ¿Sabes lo que esperamos de ti?
  • ¿Puedes contarme sobre tu experiencia?
  • ¿Ha estado alguna vez en una situación de crisis? Si es así, ¿cómo resolvió el problema?
  • ¿Cuáles son tus tres cualidades principales?
  • ¿Qué te atrajo de este puesto?
  • Que sabes de nuestra compañia?
  • ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
  • ¿Puedes hacer viajes si es necesario?

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El arte de responder bien

Para cada pregunta formulada, el reclutador espera que proporciones respuestas razonadas que le brinden información sobre tus habilidades y tu experiencia. Intente, en la medida de lo posible, poner todo lo que mencione en contexto.

Evite la memorización para mantener su naturalidad y dejar espacio para la improvisación. Y si no ha comprendido el significado de una pregunta, dígaselo a su interlocutor para no correr el riesgo de contestar de forma lateral.

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Pero sobre todo se tu mismo

No tiene sentido disfrazar la realidad pretendiendo ser alguien que no eres. Sobre todo, los reclutadores buscan personalidades reales, personas auténticas. Hablar de tus proyectos, tu ambición o incluso tus áreas de interés permitirá al reclutador comprender mejor tu perfil y proyectarse más fácilmente a tu lado.

(Píxeles / Skitterphoto)

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