Las palabras que se prohibirán en una carta de presentación.

Carta de presentación Flavien Chantrel | Publicado el 06/10/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Escribir una carta de presentación es un ejercicio delicado y a veces confuso. Si su CV llamó la atención de un reclutador, su carta de presentación debe estar a la altura del trabajo para conseguir una entrevista. Para convencer, su carta de presentación no debe contener ciertas palabras, expresiones y cierto contenido. Podrían decepcionar al reclutador que luego recurriría a otros candidatos.

Palabras innecesarias

Una carta de presentación es bastante corta. Una página la mayor parte del tiempo, hasta dos páginas para los más experimentados. Una o dos páginas es demasiado corta para palabras y frases innecesarias. Así que evite las expresiones pomposas, los adjetivos innecesarios, las palabras exageradas y las fórmulas listas para usar. Darás lo mejor de ti al evitar esas palabras innecesarias que molestan a los reclutadores.

Copiarlos y pegarlos

Es tentador, pero se deben evitar las cartas de presentación de cortar y pegar. Personalice su carta de presentación tanto como sea posible para responder mejor a la vacante que se va a llenar y evitar copiar y pegar entre sus diversas cartas. ¡Una carta de presentación impersonal y genérica no tiene sabor!

Denigra tu antiguo negocio

Tanto si ya ha dejado su puesto como si sigue siendo parte de su negocio, ¡denigrarlo es inútil! Así que evita justificar tu candidatura por el hecho de que ya no apoyas tu trabajo, tus compañeros o tu jefe. Enviaría una señal incorrecta al reclutador que podría considerarlo demasiado inflexible o demasiado amargado.

Querer hacer demasiado en su negocio futuro

Por el contrario, no es necesario querer hacer demasiado. No se sienta obligado a decir que la empresa que está solicitando es “magnífica, líder en su mercado, que ha vencido a sus competidores gracias a líderes visionarios y con visión de futuro”. Corre el riesgo de parecer un candidato fayot que no quiere decir lo que dice.

Elogie sus méritos y tome el crédito de todos los éxitos.

Si la carta de presentación está destinada a presentarte, debes equilibrar tu discurso. Demuestre sus habilidades, pero evite elogiar demasiado sus méritos. Recuerda también mostrar tu integración en un proyecto, un equipo, y no te atribuyas todos los éxitos a ti mismo. También evita escribir todo en primera persona encadenando “Yo, yo …”.

Evitar: lo pasivo. Ser preferido: el presente.

Evite las fórmulas pasivas a toda costa. Prefiero la acción. Con el mismo espíritu, prefiera el presente de indicativo a otros tiempos. “Me interesa la redacción web” es mejor que “la redacción web me interesa”. Y elija “Quiero contribuir” a “Me gustaría contribuir”. Es más directo.

¿Tres cortos meses y luego te vas?

Cuando solicita una oferta de trabajo en un CDI o CDD a largo plazo, es parte de un proyecto empresarial a largo plazo. Por lo tanto, evite insistir en esta “oportunidad” que se le ofrece. Además, evite celebrar “aprender nuevas habilidades”. El reclutador puede asustarse y pensar que no desea permanecer en la empresa a largo plazo.