Las claves para describir su posición ideal para la entrevista

La entrevista de trabajo | Publicado el 14/05/2020

“¿Cuál es el trabajo ideal para ti?” Una pregunta recurrente en la entrevista, que requiere un poco de preparación. ¿Qué es una posición ideal? ¿Por qué tal pregunta? ¿Y cómo describirlo?

Las claves para describir su posición ideal para la entrevista

Está en una entrevista con su jefe de departamento y el DRH. Acaba de mencionar su experiencia profesional, así como algunas de sus habilidades, cuando, sin previo aviso, surge la pregunta: “¿Cuál es el puesto ideal para usted?” En otras palabras, ¿cuál es el trabajo de sus sueños?

Antes de responder, debes preguntarte qué es un trabajo ideal. Lejos de la definición que da Freud, un trabajo de ensueño puede ser aquel que te dé ganas de levantarte por la mañana, que te haga acercarte al lunes con una sonrisa, en la que expresas tu realización pero también aquella en la que sobresale. En este sentido, es la intersección de sus habilidades, sus intereses y sus valores. Por lo tanto, antes de pasar por una entrevista, debes hacer un verdadero trabajo contigo mismo, en lo que te motiva y en lo que te gusta hacer.

¿Por qué tal pregunta?

En primer lugar, ¿cuál es la razón detrás de esta pregunta? Si el reclutador le pide una descripción de su puesto ideal, es porque quiere asegurarse de que su perfil coincida con la descripción del puesto. De hecho, quiere estar seguro de que ha entendido las misiones y habilidades involucradas en el puesto y que no está allí por casualidad. Es decir, espera que le tranquilices a él y sus posibles dudas sobre la idoneidad de tu perfil para el puesto.

También es una oportunidad para que su interlocutor considere sus planes para el futuro. En un mercado laboral donde las habilidades interpersonales y la personalidad se tienen cada vez más en cuenta, los reclutadores se centran más en la personalidad de los candidatos, sus proyectos y sus expectativas. Pedirte que describas la posición ideal es preguntarte qué quieres en el fondo, el entorno en el que quieres trabajar así como las condiciones, el ambiente y las misiones. A través de esta pregunta, intenta conocerte mejor.

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¿Cómo responder?

Para responder a esta pregunta, debe prepararse. El primer paso es leer detenidamente la descripción del trabajo para comprender completamente los entresijos de su futuro trabajo.

Normalmente, si postulas a esta oferta de trabajo es porque te gusta el trabajo, que tiene un significado para ti y / o está en línea con tus valores. Si está solicitando una enfermera, por ejemplo, es porque le gusta el contacto con la gente, que encuentra sentido en ayudar a los demás.

Mencione estos valores en la descripción de su trabajo ideal y agregue una habilidad que desee desarrollar / perfeccionar, una tarea que le gustaría lograr o un entorno de trabajo en el que quiera evolucionar.

“Para mí, la posición ideal es aquella en la que puedo seguir ayudando a los demás, pero también en la que yo…,…, todo en un marco que parece…. . ”

Afirme que el trabajo de sus sueños tendría una conexión con tal habilidad, tal misión. En resumen, informe al reclutador a dónde quiere ir.

“Esta publicación también tendría un vínculo con el hecho de … o incluso …”

¿No te tomaste el tiempo para pensarlo? Una buena respuesta puede ser decir que evolucionas al mismo tiempo que tu definición del ideal, y que como tal, tus deseos, tus deseos se llevarán a cambiar en 5 o 10 años, pero que por el momento es así. ¡ESE trabajo que quieres hacer!

¡Muestre su ambición!

Describir tu puesto ideal también es una oportunidad para demostrar que eres ambicioso o que a largo plazo te verías teniendo más responsabilidades. ¡Evoca tu curiosidad, tu sed de aprendizaje y tu voluntad de desarrollar tus habilidades!

“Con curiosidad por aprender y descubrir, me gustaría tocar … en mi trabajo ideal”.

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Cuentacuentos para vender

Las historias venden. No dudes en hablar sobre un detonante, una reunión o una actividad que te hizo querer hacer un determinado trabajo o ocupar un determinado puesto. ¡Explíquele al reclutador que el trabajo de sus sueños se hace eco de lo que quería hacer cuando era niño! Él sentirá tu sinceridad y tu simpatía solo mejorará.

“Descubrí … cuando era pequeña. En ese momento ya quería recurrir a … Fiel a mis sueños, sigo creyendo en esto y deseo desarrollar mis habilidades en … ”

Las respuestas incorrectas

Por otro lado, tenga cuidado con algunas respuestas. Si eres demasiado honesto, demasiado ambicioso, que te acercas a un ideal desconectado de la realidad (como querer una oficina de mármol, trabajar con los pies en el agua o incluso convertirte en CEO de la empresa en 6 meses), tu interlocutor se arriesga a pensar que no eres el candidato adecuado.

Además, no mientas diciendo que el trabajo perfecto para ti es aquel para el que te estás entrevistando. ¡A menos que este trabajo sea realmente el que sueñas!

Además, evite describir un trabajo que se parezca demasiado al de la otra persona. Podría sentirse amenazado por su lugar.

Por último, no describa un puesto que requiera habilidades que estén demasiado alejadas de las que tiene, en cuyo caso el reclutador podría preguntarse por qué vino a la entrevista.

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En resumen, esta pregunta requiere que la prepare por adelantado y sea honesto y realista. Tenga en cuenta que este paso le permite al reclutador comprender mejor su perfil, más que una pregunta capciosa, ¡lo verá como una forma de contar más sobre usted!

Crédito: OrlandoFlorinRosu / stock.adobe.com