Jóvenes titulados: 10 consejos para redactar bien tu CV

El primer trabajo Stéphanie Davalo | Publicado el 15/02/2019

¿Vienes de la escuela y no tienes mucha experiencia (todavía)? Sin embargo, deberá crear o actualizar su CV para postularse. Tu objetivo: destacar tus experiencias sin añadir más y dar un primer vistazo a tus cualidades evitando rellenar para rellenar.

Jóvenes titulados: 10 consejos para redactar bien tu CV

Los reclutadores que aceptan recibir solicitudes de jóvenes graduados saben que la parte de experiencia de su CV se encuentra solo al comienzo de su construcción. Sin embargo, no lo vas a dejar abandonado. Para convencer, ¡también debes demostrar tu capacidad para optimizar lo que ya existe!

1 – Vuelve a lo básico

Varias menciones se han vuelto casi obligatorias en un CV, pero es bueno recordarlas. Pensamos en particular en los datos de contacto del candidato, la foto (imprescindible en determinados sectores, opcional para otros), y los tres epígrafes “Formación”, “Experiencias” (mencionados en los epígrafes “profesional”, “otras experiencias” o “prácticas “…), y” Aficiones “(también llamadas” Aficiones “o” Intereses “, adapte su nombre al tipo de actividad que desee destacar).

Si tiene poca experiencia, el currículum cronológico es una buena opción. A continuación, puede iniciar la sección “Formación”, ya que se ha graduado recientemente.

No obstante, si ha adquirido competencias relacionadas con el puesto que busca, puede cederle título y continuar enumerando sus competencias y / o sus cualidades (CV temático). A continuación, explicará en qué contexto los adquirió en la sección “Experiencias” (prácticas, trabajos de estudiantes, etc.).

3 – resalta tu entrenamiento

Es más, si tienes poca experiencia profesional. Algunos cursos de formación pesan mucho después de los reclutadores, por ejemplo, escuelas de negocios, ingenieros o BTS …

4– ¡No más de una página!

El CV de una página también se recomienda para perfiles más experimentados, pero cuando acabas de salir de la escuela o de una pasantía, se vuelve imprescindible. Tu CV no debe dar la impresión de una cortina de humo detrás de la cual se esconde… la nada. Sea conciso, claro y preciso y no se exceda por miedo a las alturas.

5 – Sí para áreas de interés si tienen … un interés

No destacarás al indicar que te encanta viajar, el cine o la lectura. ¿Pero quizás tienes una versión enriquecida de estos pasatiempos que ofrecer? Si realizó un proyecto en el lado de un viaje o ganó el primer premio en un concurso de noticias, puede mencionarlo relacionándolo con el puesto que está solicitando.

6 – Personaliza tu aplicación

A menudo escuchamos que debe personalizar su carta de presentación. Puede personalizar fácilmente su curriculum vitae de acuerdo con una empresa en particular, ¡porque no todas las estructuras buscan los mismos perfiles! Para tal o cual empresa, será mejor poner sus trabajos ocasionales en el mismo sector primero que sus prácticas, por otro lado, es la capacitación la que puede dar en el blanco …

Ponle un título, un eslogan, demuéstrale que sabes en qué dirección estás apuntando tu barco. Asimismo, resalta las fortalezas de tu experiencia en relación al puesto que te interesa. Por ejemplo, la organización de un evento con su BDE puede atestiguar su capacidad para implementar un proyecto y coordinar un equipo. En resumen, ¡adáptese para marcar la diferencia!

7 – Con los idiomas, sé concreto

Salga de “Inglés leído, hablado, escrito” o “Español fluido”, su nivel de idioma puede ser excelente a pesar de la falta de experiencia o edad. Deja en claro que puedes colaborar en el extranjero y por qué.

8 – con software, sea preciso

Si es autodidacta y sabe cómo hacer infografías muy limpias o editar videos en su teléfono inteligente, esto podría interesarle a su futuro empleador, incluso si solicita un puesto de gerente de proyectos o de ventas. Por el contrario, si su dominio de Word o Excel es más que básico, probablemente no tenga interés en hacerle un lugar en su CV.

9 – no olvide las palabras clave

Si la IA no está lista para reemplazar a los humanos para seleccionar al candidato adecuado, los reclutadores utilizan herramientas digitales para obtener currículums. El software ahora puede identificar las palabras clave más acordes con la posición propuesta. Para que no nos falte tu CV, aprovecha la oferta a la que quieres responder y espolvorea sutilmente tu CV con las principales palabras clave (habilidades, habilidades interpersonales, etc.).

10 – Ortografía, una y otra vez

Tener una ortografía impecable no es una opción. Y lo que no hace falta decir a veces mejora al decirlo. No dude en hacer revisar su CV: incluso si su escritura es fluida y generalmente evita los errores, ¡nadie es inmune a un error tipográfico!