IT: todos nuestros consejos para redactar tu CV

El CV | Publicado el 04/02/2020

¿Qué habilidades presentar para aplicar en TI? ¿Qué información quieren ver los reclutadores? ¿Cuáles son los errores a evitar? ¡Encuentra todos nuestros consejos para crear un CV optimizado!

IT: todos nuestros consejos para redactar tu CV

¡Es hora de postularse en TI! Sujeto a fuertes tensiones, los comercios del sector están luchando por contratar personal. Para equilibrar el equilibrio, los reclutadores se ven obligados a relajar sus condiciones de contratación y abren cada vez más sus puertas a perfiles resultantes de la reconversión profesional.

A pesar de todo, las posiciones más interesantes siguen siendo muy competitivas. ¿Tu desafío? Capte la atención del reclutador con un diseño ordenado e información relevante, ordenada y fácil de leer. Tómate tu tiempo porque el más mínimo detalle es importante.

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Adapte su aplicación

En la mayoría de los casos, su CV responde a una oferta en particular. Tómese el tiempo para leer atentamente la descripción del trabajo, a fin de identificar las habilidades requeridas y hacer un balance de lo que se espera de usted. Este trabajo analítico le permite construir su aplicación más fácilmente.

Optimiza tu información

Un error común y recurrente en los currículums para principiantes es enumerar tantas habilidades técnicas como sea posible. A menos que tenga un viaje muy largo a sus espaldas, sobresalga en varios idiomas y aplique espontáneamente (sin conocer la necesidad exacta de la empresa), no tiene sentido enumerar todas las herramientas, idiomas, conceptos que conoce. Mencione únicamente las habilidades técnicas que sean útiles para el puesto en cuestión o que puedan aportar un valor añadido.

De manera más simple, haga un trabajo para hacer coincidir lo que sabe hacer y lo que la empresa está buscando.

Piense en sus habilidades sociales

Ya no presentamos la importancia de las habilidades sociales (cualidades de comportamiento o habilidades interpersonales) en el mundo del reclutamiento. Recuerda enumerar los que te definen y resaltar los que se correspondan con las necesidades de la empresa.

Entre las habilidades sociales más demandadas entre los reclutadores del sector en 2019 (según una encuesta de RégionsJob): rigor y método / habilidades analíticas / habilidades interpersonales / fortaleza de propuesta y capacidad de gestión.

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Hablar de los resultados

Lo que le interesa al reclutador es saber qué tipo de proyectos ha realizado, para deducir su potencial. Cuando enumere sus experiencias profesionales, proporcione resultados y números (que hablan más que palabras) y explique las habilidades y tecnologías que utilizó en un proyecto en particular.

Vaya directo al grano, usando verbos de acción (administrar, analizar, desarrollar, instalar, operar…) y listas con viñetas para describir sus experiencias. Evite las oraciones escritas tanto como sea posible (excepto en la parte superior de un CV, si elige escribir un breve resumen de su situación y sus objetivos) y guarde sus habilidades de escritura para la carta de presentación.

Titula tu CV

Dar un título a su CV es muy apreciado por el reclutador, quien sabe, de inmediato, para qué puesto estás postulando. También puede agregar un inserto que resuma su situación, para brindar una descripción general de su proyecto profesional.

Ejemplo: “Después de haber trabajado como técnico de redes durante 6 años y haber demostrado mi valía en la gestión de sistemas y protocolos de red complejos, ahora deseo ascender a un puesto de administrador de redes”.

Elija las palabras clave adecuadas

Piense en las palabras clave, cada vez más reclutadores utilizan ATS (Sistema de seguimiento de solicitantes), un software que permite a los reclutadores clasificar los CV por palabras clave. De ahí la importancia de poner un título a tu CV, utilizar los términos utilizados en la descripción del puesto y utilizar el vocabulario relacionado con la profesión y el sector.

Menciona tu nivel de inglés

En el sector de las tecnologías de la información, a veces se le pedirá que dirija proyectos en inglés. Por tanto, puede ser una buena idea especificar tu nivel de inglés. En este caso, recuerda comunicar tus resultados de TOEIC, TOELF o BULATS, si los has tomado.

Deja espacio para tus pasatiempos y pasiones.

Tus aficiones / intereses / pasiones tienen su lugar en tu CV, en caso de que tengas dudas. Considere reservar un inserto para ellos al final de su CV, ya que pueden vincularse con el reclutador y dar lugar a una discusión.

Sin embargo, para hablar de ello, asegúrate de dar algunos detalles: “Fútbol, ​​en un club, durante 7 años” o “Escalada en cantos rodados, durante 3 años”.

Y si tu currículum lo permite en cuanto a maquetación, menciona tus experiencias de voluntariado y el rol que desempeñas o que desempeñaste allí. Esto le da al reclutador otras claves para comprender su personalidad.

Ten en cuenta que además de un perfil competente, los reclutadores buscan una personalidad, una persona capaz de convivir con los compañeros y de participar en la vida de la empresa.

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(GettyImages / AnandaBGD)

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