Ingenieros: una guía para entrevistas de trabajo

La entrevista de trabajo | Publicado el 21/02/2020

¿El reclutador lo llamó para decirle que su solicitud había sido aceptada? ¡Felicidades! ¡Encuentre todos nuestros consejos para una entrevista exitosa y obtener el trabajo de ingeniero que desea!

Ingenieros: una guía para entrevistas de trabajo

Al recibir un candidato para un puesto de ingeniería, el reclutador tiene ciertas expectativas. Además de tus conocimientos técnicos, estará muy atento a tu personalidad y tus habilidades interpersonales. Debes lograr resaltar tus habilidades sociales, al mismo tiempo que demuestras ejemplos concretos de las habilidades que has adquirido durante tu carrera profesional, para poder poner todas las oportunidades de tu lado.

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Madura un reflejo de ti mismo

El primer paso en la preparación para una entrevista de trabajo concierne especialmente a los jóvenes graduados. Necesitas madurar pensando en ti mismo y tus aspiraciones. Trate de identificar tanto sus puntos fuertes como sus debilidades y piense en su proyecto profesional.

¿Qué función, qué puesto quieres ejercer a largo plazo? ¿Qué habilidades quieres mejorar? ¿Qué tan rápido quieres trabajar? (¿60h semana o medio tiempo?)

En resumen, pregúntese qué quiere lograr en su vida profesional y cómo planea hacerlo. El objetivo es conocerte mejor, lograr hablar con más naturalidad sobre ti mismo y, por tanto, valorarte mejor frente al (los) reclutador (es).

Conozca la empresa

El segundo paso es investigar sobre la empresa para recopilar la mayor cantidad de información posible. Conozca la visión, el ADN, el negocio principal, las actividades secundarias, los principales competidores y la cultura corporativa. También anote en la esquina de su cabeza, cifras clave como el número de empleados, la facturación, la fecha de nacimiento de la empresa o el porcentaje de crecimiento. Este conjunto de información le permitirá responder de manera eficaz a cualquier pregunta relacionada con la propia empresa.

Para ello, navega por el sitio web, da un paseo por las redes sociales e idealmente, consulta revistas especializadas para buscar artículos que hablen de la empresa. Se distingue de otros candidatos al mostrar su mayor interés en él.

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El arte de presentar

En tercer lugar, tendrá que aprender a hablar de sí mismo. Al comienzo de la entrevista, el reclutador probablemente le pedirá que se presente, lo que significa explicar su experiencia profesional y cómo esto lo convierte en el candidato perfecto para el puesto.

Debes poder presentar tu formación académica, tus experiencias profesionales, tu proyecto profesional así como tus motivaciones para incorporarse a la empresa.

Vaya directo al grano, esta presentación no debe exceder los 5 minutos. Un consejo, evita el corazón para mantener tu naturalidad.

Adelante habilidades sociales

Las habilidades sociales son cada vez más importantes en la elección de candidatos. Esto es aún más cierto entre los ingenieros. Julien Weyrich, director senior de la división de ingenieros y técnicos de Page Personnel, especifica que “casi la mitad de los candidatos son rechazados en las entrevistas de la empresa por cuestiones de habilidades interpersonales”.

Debe lograr resaltar sus habilidades sociales a través de sus experiencias profesionales pero también personales. Asegúrese siempre de ilustrarlos, así como sus conocimientos, con ejemplos concretos. Pregúntese en qué contexto desarrolló tal habilidad blanda y cómo adquirió tal conocimiento. Todo esto, haciéndose eco de los solicitados en la descripción del puesto.

Todo lo que diga debe poder ser justificado. A saber, las habilidades sociales más buscadas entre los ingenieros son: gestión, adaptación, capacidad de sintetizar, capacidad para apropiarse de nuevas tecnologías, capacidad para resolver problemas, rigor técnico y curiosidad.

El lenguaje corporal puede traicionarte

Como sabemos, la comunicación no verbal ocupa un lugar importante en nuestras interacciones. En general, los interlocutores no le prestan mucha atención, pero el reclutador sí. Tienes que ser consciente de esto para no cometer algunos errores. Asegúrese de pararse derecho, mantener contacto visual, sonreír y no cruzar los brazos ni jugar con su cabello o joyas.

También debe darle importancia al apretón de manos cuando se encuentre con el reclutador. Demasiado suave, te hará parecer alguien que no tiene energía. Demasiado brusco, sonarás como alguien que busca intimidar.

Adapta tu código de vestimenta

Trate de tener información sobre el código de vestimenta vigente en la empresa, en particular buscando fotos de los empleados en el sitio web o en las redes sociales.

Olvídese de los jeans / camiseta y opte por algo más elegante, en el que, sin embargo, se sentirá cómodo.

Preguntas para anticipar

Debido a que es mejor estar preparado para no ser tomado por sorpresa, aquí hay una lista no exhaustiva de preguntas que pueden hacerse durante la entrevista:

  • ¿Por qué desea ejercer / ejerce la profesión de ingeniero?
  • ¿Por qué te interesa este sector?
  • Si sus seres queridos tuvieran que calificarlo en una palabra, ¿cuál sería?
  • ¿Por qué nuestra empresa y no otra?
  • ¿Qué sacaste de la descripción del trabajo?
  • ¿Cuáles son los 3 aspectos que más te gustan del trabajo?
  • ¿Qué imagen tienes de nuestra empresa?
  • ¿Cuál fue tu trabajo anterior? Y que fue
  • ¿Crees que tienes instalaciones para gestionar?
  • ¿De qué proyecto estás orgulloso?
  • ¿En qué tecnología te gustaría progresar?

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Mostrar curiosidad

Finalmente, haga preguntas. Muestra curiosidad por el puesto, la empresa, el tipo de gestión, las herramientas utilizadas, el ambiente en las oficinas… Esta es una oportunidad para tener respuestas concretas a algunas de tus preguntas y demostrar que te ves en el trabajo y en la empresa. .

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(GettyImages / Monkeybusinessimages)

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