“Hoy, el trabajo temporal es una puerta de entrada a un contrato indefinido”

Organice su búsqueda de empleo Fabrice Mazoir | Publicado el 16/07/2013 – Actualizado el 17/11/2015

Durante muchos años, el trabajo temporal ha evolucionado considerablemente. Las misiones son cada vez más largas y, a menudo, conducen a un contrato permanente. Los trabajadores temporales también se benefician de numerosas ayudas y ventajas para facilitarles la vida. Fabrice Rault, Industry Manager de Artis Intérim, explica por qué el interim es un buen trampolín profesional y una puerta de entrada a un contrato indefinido.

"Hoy, el trabajo temporal es una puerta de entrada a un contrato indefinido"

¿Cómo puede el trabajo temporal ser un buen trampolín profesional?

Interim tiene un doble objetivo: compensar un imprevisto en una empresa para reemplazar rápidamente a un empleado. En este contexto, ofrecemos misiones cortas en las que tienes que ser reactivo. Pero nuestros clientes nos solicitan cada vez más para proyectos y misiones a largo plazo que a menudo conducen a un contrato permanente.

Las empresas con una lógica de contratación suelen recurrir a trabajadores temporales al principio, antes de perpetuar los puestos. Las agencias de empleo de las que formamos parte están cada vez más integradas en este proceso de contratación.

El perfil de los trabajadores temporales y el tipo de asignaciones también han cambiado en los últimos años …

Sí, para las personas que solo quieren ingresar al mercado laboral, el trabajo temporal es una buena solución. Contrariamente a la creencia popular, el trabajo temporal no es necesariamente una sucesión de asignaciones breves con diferentes empleadores.

En términos de nivel de calificación o experiencia, las misiones también son muy variadas: los puestos de operador de producción pueden estar dirigidos, por ejemplo, a personas sin título, hasta puestos de director financiero o gerente de obra. Industrial … Por lo tanto, buscamos ambos personas con experiencia y jóvenes titulados que buscan una primera experiencia.

artisinterim-fabricerault_vignetteInterim también es cada vez más una elección de carrera …

Sí, una buena parte de nuestros trabajadores temporales son hoy “trabajadores temporales”. No quieren ser contratados en una empresa y aprecian tener misiones en diferentes empresas, para beneficiarse de la flexibilidad en la organización de su vida …

En este momento, ¿de qué oficios hay más necesidad en la región occidental?

Hay escasez de mano de obra en el sector industrial, por ejemplo en los oficios de la metalurgia y el mecanizado donde no es necesario tener una calificación, una primera experiencia puede ser suficiente. En las profesiones de oficina de diseño, también tenemos muchas necesidades en diseño eléctrico o en diseño mecánico en perfiles de jóvenes graduados Bac + 2. En oficios manuales de soldadura o tubería, ofrecemos periódicamente misiones a empresas de la región. En cuanto a la edificación, siempre estamos buscando profesionales en oficios técnicos. Finalmente, en el sector terciario, para las profesiones contable, nómina y jurídica, estamos escasos de candidatos.

Hoy en día, los trabajadores temporales disfrutan de las mismas ventajas que los empleados de una empresa …

Sí, el trabajo temporal ya no se trata solo de precariedad. Nuestros trabajadores temporales están trabajando cada vez más en asignaciones largas, sin interrupciones durante el año. Además, se benefician de un apoyo que ha evolucionado enormemente en los últimos años. Nuestros trabajadores temporales son empleados Artis Interim por lo que se benefician de muchas ventajas para iniciar la participación en los beneficios de nuestra empresa. También tienen derecho a todas las ayudas del Fastt (Fondo de Acción Social para el Trabajo Temporal) con tarifas preferenciales en mutuas, servicios familiares (guardería infantil de emergencia, ayudas a la vivienda), sistema de alquiler de coches, préstamos interesantes … Existe una todo un abanico de servicios para facilitar su movilidad y su día a día y quitarles los frenos que les impedirían aceptar una misión.

El otro beneficio es la formación a la que tienen derecho. Trabajamos cada vez más a largo plazo con trabajadores temporales y los apoyamos a lo largo de su carrera profesional, como en cualquier empresa. Entre cada misión, los trabajadores temporales podrán así formarse y mejorar sus habilidades en nuevas tecnologías para obtener puestos más importantes. El Fondo de Acción de Formación Laboral Temporal (Faftt) otorga horas de formación según la antigüedad de los trabajadores temporales que podrán mejorar sus competencias, como cualquier empleado de una empresa.

Además

Acerca de Artis Interim:

Artis interim es una empresa familiar e independiente creada hace 20 años. La agencia, con sede en Rennes, brilla en todo el gran oeste y ofrece contratos de trabajo temporal y CDI en los sectores de la construcción, la industria y el terciario. Artis Intérim acaba de obtener por 16º año consecutivo la certificación Afaq Iso 9001 v-2008 que premia la calidad de sus servicios en cuanto a contratación y delegación de personal.