Envíe su currículum vitae con un correo electrónico de solicitud efectivo

Envíe su currículum vitae con un correo electrónico de solicitud efectivo

Envíe su currículum con el correo electrónico perfecto

Sin duda, lo que importa es la sustancia, pero de qué mundo también la apariencia mundial juega un papel fundamental. La importancia de cv es indiscutible, su contenido debe ser claro, satisfactorio e interesante. Pero nuestra tarjeta de visita profesional puede ganar más importancia si se presenta apropiadamente por un correo electrónico de solicitud. Esta breve carta es una herramienta fundamental que podría aumentar nuestras posibilidades de ser llamados para una entrevista de trabajo.

Diferencia entre la carta de presentación y el correo electrónico de solicitud

Con los diversos archivos adjuntos que tienes que juntar antes de responder a un anuncio de trabajo, a veces puedes tener cierta confusión con el significado y el propósito que tienen ciertos documentos. Muy común es el desconcierto que se crea cuando hay que distinguir la carta de motivación y el correo electrónico de la aplicación, a menudo también llamado presentación.

Puede parecer un juego de palabras, pero en realidad la diferencia es muy simple, y reside principalmente en la metodología de aplicación en lugar de en la forma o el contenido. Ambas cartas pretenden presentar quiénes somos, explicar por qué estamos escribiendo y presentar nuestro currículum. Pero, ¿cuándo escribes uno en lugar del otro?

  • La carta de presentación está escrita en respuesta a un anuncio de empleo. Puede tener una página de largo y debe enviarse como archivo adjunto.
  • El correo electrónico de la aplicación suele ser una acción espontánea del candidato que espera poder unirse a una empresa específica. Esto tiene una longitud pequeña y, muy importante, no se envía como un archivo adjunto, sino que se envía como texto en el cuerpo del correo electrónico.

¿Qué necesito antes de enviar el correo electrónico?

España también se está adaptando rápidamente al método de aplicación que muchos países europeos ya han adoptado desde hace algún tiempo. Consideremos juntos lo que necesita para responder a un anuncio de trabajo, o para hacer una aplicación espontánea:

  • En primer lugar, debe estar equipado con un CV válido. Si tiene alguna duda sobre cómo crear este tipo de documento, le invitamos a consultar nuestra página de cómo hacer un CV. Aquí puedes encontrar muchos buenos consejos y consejos interesantes sobre cómo elaborar un CV eficaz.
  • La información en el curriculum vitae generalmente está respaldada por una portada o carta motivacional. Esto está escrito para presentarnos a la empresa e introducir el CV que va a acompañar.
  • Otro documento importante a adjuntar es la carta de referencia. A diferencia del material mencionado anteriormente, no está escrito por nosotros, sino por alguien que nos conoce bien desde un punto de vista profesional. Posiblemente, esta persona debe ser un profesional con el que colaboramos juntos, como, por ejemplo, nuestro último antiguo empleador.

Cómo escribir un correo electrónico de presentación

Después de haber adjuntado todos los documentos más importantes, ha llegado el momento de crear nuestro correo electrónico de solicitud. Pero, ¿qué podemos decir? ¿Y cómo podemos estructurar el texto de tal manera que todo sea visual e intelectualmente interesante? Una carta efectiva debe ser bastante corta y debe dividirse en cuatro partes principales:

  • Introducción. Puesto que nos ponemos en contacto con una persona que no conocemos,y que no nos conoce, comenzaremos introduciendo nuestro nombre, y tal vez explicando brevemente cuál es nuestro título profesional. Tratamos de no tardar demasiado en no aburrirnos, y no contar demasiado sobre nosotros para no anticipar el contenido de nuestro CV.
  • El cuerpo. Procedemos llegando inmediatamente a la parte inferior de nuestro correo electrónico. En esta sección vamos a explicar por qué estamos solicitando ese puesto dado y por qué elegimos esa misma empresa. Nuestras motivaciones tendrán más valor si se apoyan en ejemplos prácticos que mejoran nuestras capacidades.
  • Conclusiones. Sin ir demasiado lejos cerramos nuestro correo electrónico agradeciendo la atención y ofreciendo nuestra disponibilidad total en caso de una entrevista. Recordamos dejar una buena impresión de nosotros usando palabras positivas y un tono entusiasta.
  • La firma del correo electrónico. Para parecer lo más profesional posible sería mejor para nuestro correo electrónico llegar con una firma preestablecida, incluyendo la siguiente información: nombre, apellidos, número de teléfono móvil y enlaces a las páginas de redes sociales que utilizamos.

5 consejos para aplicar perfectamente

Aunque escribir un correo electrónico puede parecer un proceso simple y directo, siempre es una buena idea preguntar incluso sobre los detalles más pequeños que podrían hacer que nuestra carta sea impecable.

  1. Utilice una dirección de correo electrónico profesional. Puede parecer un pequeño detalle, sin embargo, a medida que decidimos presentarnos dice mucho sobre qué tipo de personas somos. El reclutador que recibirá nuestra solicitud no quedará impresionado por el bonito apodo que hemos elegido para registrar nuestra dirección de correo electrónico, por el contrario! Por lo tanto, vamos a optar por el nomecognome@xxx.xx.
  2. Utilice un objeto de correo eficaz. Para evitar ser olvidados o ser absorbidos por la caja de spam, vamos a pasar algún tiempo evaluando lo que podría ser un título efectivo para dar a nuestra carta. Dado el contexto particular, se sugiere utilizar nuestra capacidad de sintetizar refiriéndose inmediatamente a qué posición nos interesa.
  3. Póngase en contacto con un destinatario específico. No es agradable conseguir fósforos para otra persona. Sin considerar, entonces, que el nuestro nunca podría correr el riesgo de no llegar nunca al destinatario. Pero hay una posibilidad potencialmente aún más seria; parecen no interesados en el papel al que estamos aplicando,debido ala falta de investigación que hemos demostrado. Así que siempre asegúrese de saber exactamente a quién enviar nuestros documentos.
  4. Ocúpate de la legibilidad. No hace falta decir que la gramática debe ser impecable por decir lo menos. A esto hay que añadir la búsqueda de tono, que debe ser adecuada a la situación, y el lenguaje,que debe ser suave, claro y preciso. Para que sea más fácil para nuestro lector, también podríamos dividir el texto en varios párrafos para que sea más fácil de evaluar.
  5. Adjunte todos los documentos necesarios. Aunque el compromiso de escribir un buen correo electrónico de solicitud sin duda será muy apreciado, el selector considerará nuestra aplicación incompleta si no va acompañada del plan de estudios. Sí, debido a la prisa o emoción,aveces puede olvidarse de adjuntar el documento más importante de todos. El secreto es comprobar cada vez más veces que todo está en orden antes de pulsar el botón de entrar.

Dónde enviar su currículum vitae

¿Tiene todos los documentos listos pero no sabe a dónde enviarlos? Nuestra página de sitios para encontrar un trabajo puede ser muy útil para usted en la búsqueda del trabajo perfecto. Es fácil sentirse un poco desorientado e inseguro, la búsqueda de trabajo es un territorio espinoso y todo por descubrir. Con nuestros consejos tendrás la oportunidad de afrontar esta nueva y adictiva experiencia con otro espíritu.

Del mismo modo, si quieres enfrentarte a algo grande y revolucionario, el artículo sobre cómo encontrar trabajo en el extranjero sin duda será de tu interés. También descubre las aplicaciones de trabajo que puedes descargar en tu teléfono móvil y siempre tienes a mano, que podrás consultar cuando y donde quieras.

 

Carta de referencias: palabras decisivas para usar en nuestro favor

Carta de referencias: palabras decisivas para usar en nuestro favor

Carta de referencias: palabras decisivas para usar en nuestra cuenta

Todos los documentos que nos conciernen, desde el CV hasta el correo electrónico de solicitud, desempeñan un papel sustancial en todo el proceso de selección. El reclutador explorará rápidamente los archivos adjuntos que enviamos pero, seguramente, querrá pasar unos momentos más leyendo la carta de recomendación que se escribió para mejorar a nuestra persona.

Para aquellos que tienen que asumir la responsabilidad crucial de nuestra contratación, las referencias dejadas por nuestro último empleador podrían dar ese paso adicional a nuestra candidatura.

¿Qué papel desempeña la carta de recomendación?

carta de recomendación

Preparar todo el material que necesita para responder a una oferta de empleo es una empresa que requiere mucho tiempo y dedicada. Entre los diversos documentos que son importantes para nuestra candidatura, la carta de referencias desempeña un papel incisivo y particular.

De hecho, esta herramienta está destinada a invertir credibilidad en nuestro plan de estudios, y esto se hace a través de las «recomendaciones» de nuestro antiguo empleador. El hecho de que otra persona pueda decir algo interesante sobre nosotros añade prestigio al currículum, y esto es ampliamente considerado por el profesional que está evaluando nuestra aplicación.

Su importancia fundamental

Toda la información recopilada en el CV debe ser verdadera, fácilmente verificable y relevante para el uso que queremos cubrir. Por supuesto, no hay ninguna razón por la que un reclutador deba cuestionar nuestras declaraciones, pero, después de una lista de autocertificaciones, es ciertamente intrigante ir y leer lo que nuestro último propietario tiene que decir sobre nosotros.

Gracias a la carta de referencia el reclutador tendrá la oportunidad de hacerse una idea de nuestras cualidades profesionales,entender qué tipo de profesionales somos y qué papel podríamos desempeñar dentro de la empresa.

Las recomendaciones hechas por nuestro antiguo jefe son muy importantes porque esta información refuerza las palabras de motivación que expresamos en la carta de presentación. Además, una descripción de nuestro trabajo, publicada por alguien que ha trabajado con nosotros, podría ir a llenar cualquier vacío que se haya formado a través de todo el proceso de selección.

Por lo tanto, esta carta no es más que una confirmación, dejada desde un punto de vista externo, de todo lo que hemos indicado en nuestro currículo y en los demás documentos que la acompañan.

Referencias y recomendaciones:diferencias

¿Se solicita la carta al antiguo empleador para apoyar una solicitud de un nuevo trabajo llamada referencias o recomendaciones? A menudo y voluntariamente ambas palabras se utilizan indistintamente, lo que no es un error en sí mismo y no implica ningún malentendido. Pero hay que enfatizar que, básicamente, hay una diferencia de uso entre los dos términos.

Tenga en cuenta que tanto la carta de referencia como la carta de recomendación tienen el mismo propósito, es decir, se envían junto con el plan de estudios para garantizar la autenticidad y profesionalidad de la persona que está introduciendo. Usando las palabras correctas tendrás una buena oportunidad de influir positivamente en el que está leyendo.

Como regla general,sin embargo, la carta de recomendación está destinada a alguien que se conoce muy bien, mientras que la de las referencias se crea para un empleador desconocido para el escritor.

¿A quién le pedimos que escriba la carta?

Puesto que queremos que nuestra aplicación tenga todos los papeles necesarios para poder pasar la primera fase de selección, generalmente queremos referencias escritas por alguien que juega un papel importante dentro de la empresa que nos queda. Estas personas podrían ser ejecutivos de la compañía, gerentes,líderes de equipo, o incluso nuestros colegas.

Dado que es nuestro derecho pedir una carta de referencia,la elección depende únicamente del tipo de necesidad que tengamos. Se desaconseja encarecidamente preguntar a los familiares y amigos,ya que pueden aparecer como una fuente que no es de confianza.

Cómo solicitar referencias

Aunque es nuestro derecho solicitar referencias cuando dejamos un trabajo, podría intimidarnos un poco para ir a nuestro antiguo jefe y pedir algunos momentos de su ajetreado día. No importa lo bien que conozcamos a esta persona, escribir una carta siempre implica una inversión de tiempo.

Entonces, ¿qué reglas se deben seguir para lograr lo que queremos, sin dejar de ser lo más profesional posible?

  • Primero, asegúrate de dar todo el tiempo a nuestro escritor para preparar nuestras referencias. Se supone que esta persona está muy ocupada dado el papel que desempeña, así que no le pongamos demasiada presión con una petición de última hora.
  • Podría hacer la solicitud indirectamente. Para aliviar la tensión y evitar una comparación directa, puede enviar nuestra solicitud por correo electrónico.
  • Dale la oportunidad de negarte. Hay pocas posibilidades de que un empleador nos niegue referencias, pero esto sigue siendo una eventualidad a tener en cuenta. Con el fin de permitirle negarse si está demasiado ocupado, se le debe ofrecer una salida indicando que no hay ningún problema si no puede proporcionarnos el documento requerido.
  • No olvidemos especificar por qué nos dirigimos a él / ella. Más allá de la relación de amistad o el grado de conocimiento que puede haber, invirtiendo algunos comentarios agradables sobre por qué hemos elegido precisamente esa persona sólo puede complacer . Tal vez podrías referirte a lo profesionalmente que crecimos durante el tiempo que trabajamos juntos.

Consejos principales para una carta efectiva

Con el fin de dejar su marca mientras permanece grabado en la mente del selector, debe centrarse en la documentación impecable,interesante y original. ¿Y cómo podemos convencer a un reclutador indeciso de que somos los candidatos adecuados para ese puesto? No lo persuadiremos, sino a nuestro último empleador, que estará listo para describir y elogiar nuestro trabajo y cualidades personales.

Desafortunadamente, sólo las buenas intenciones y las buenas palabras no son suficientes para impresionar en un nuevo potencial principal, pero usted necesita estar preparado y saber exactamente qué hacer. Por lo tanto,se recomienda:

  • Proporcione toda la información necesaria al escritor. Para que la carta sea convincente, debe asegurarse de personalizarla tanto como sea posible. Por lo tanto, es aconsejable proporcionar a la persona que está escribiendo todo el material utilizado para la solicitud: desde el anuncio de empleo, al currículum, a la carta de presentación.
  • Sugiere qué decir. Seguramente la persona que hemos elegido para recomendarnos es un profesional con las mejores intenciones, pero siempre es mejor ofrecer algunas ideas que nos gustaría que se introdujeran en la carta. Esta ayuda será muy apreciada especialmente si hemos recurrido a alguien muy ocupado con poco tiempo disponible.
  • Sea claro, preciso y conciso. Esta es una regla estándar que se aplica en cualquier contexto. Ser exhaustivo y fácil de leer es una cualidad que siempre es apreciada, especialmente por un reclutador que lucha con cientos y cientos de hp.
  • Utilice membrete. Una carta que llegue a su destino apoyada por el logotipo de la empresa siempre tendrá un toque extra de profesionalidad. Además,de esta manera se diferenciará de los otros documentos que nosotros mismos hemos escrito.

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Cómo escribir una carta de recomendación

La carta debe contener información estándar que respete, afortunadamente,una estructura lineal y fácil de seguir. En general, se divide en:

  • Introducción. La primera parte está dedicada a presentaciones. Si no es una carta de recomendación pura, donde el escritor y el destinatario del documento se conocen, aquí el remitente introduce su nombre. También añade el papel que desempeña en la empresa y proporciona detalles de su relación profesional con el candidato. A continuación, se menciona el nombre del aspirante y se especifica el papel que ha desempeñado en la empresa y durante cuánto tiempo ha sido parte de ella.
  • Primer párrafo. Esta parte está dedicada exclusivamente al candidato. Aquí se resume su carrera, y sus cualidades y habilidades se mejoran para convertirlo en un candidato deseable.
  • Segundo párrafo. Con esta sección hemos llegado al corazón de la carta. El empleador aquí debe explicar por qué la colaboración laboral entre él y la persona que está recomendando en la carta ha sido interrumpida. Es un punto que requiere muchot acto, por lo que debe formularse utilizando la terminología correcta y un tono adecuado.
  • Conclusión. Se cierra agradeciendo la atención y ofreciendo plena disponibilidad en caso de que el selector tenga más preguntas que hacer.

Algunos ejemplos útiles

Una buena palabra gastada en nuestra cuenta podría ser justo lo que nuestra aplicación necesita para hacer una diferencia. No hace falta decir que, a pesar de las condiciones de trabajo que, a veces, algunos de nosotros nos vemos obligados a soportar, siempre debemos tratar de mantener una relación profesional y civil con todos nuestros colegas y superiores.

Si usted es un recién graduado y aún no ha tenido la oportunidad de acumular experiencia en el campo del trabajo, entonces puede solicitar una carta de referencia de su maestro, tal vez el profesor con el que ha logrado establecer una relación más profunda y estable. A continuación se muestran algunas plantillas de referencia que puede resultar muy interesante y útil.

¿Tienes todo lo que necesitas?

Cada anuncio de trabajo le pedirá documentación específica. Tal vez no todo el mundo necesitará las mismas cosas, porque los procesos de selección también serán diferentes dependiendo del lugar que se ofrece. En cualquier caso, cuando estás en medio de la búsqueda de empleo siempre es mejor asegurarse de tener todo lo que potencialmente podría ser necesario.

Esto es para no ser reducido en el último minuto a escribir en cartas apresuradas cuyo propósito ni siquiera sabemos.

Para estar preparado para cualquier eventualidad, le invitamos a leer nuestras páginas sobre cómo crear una carta de presentación y un correo electrónico de solicitud. Si tiene todo lo que necesita para solicitar un trabajo, puede encontrar el artículo de solicitud de empleo de su interés.

 

Carta de presentación de Europass: cómo atraer la atención

Carta de presentación de Europass: cómo atraer la atención

Carta de presentación de Europass: cómo atraer la atención

Dada su naturaleza, el currículo en formato europeo es un tipo muy detallado de CURRÍCULUM, que contiene toda la información relativa a las experiencias laborales realizadas.

Sin embargo, a pesar de su carácter exhaustivo, este modelo cv debe ir acompañado de un documento de introducción y, más concretamente, de una carta de presentación de europass.

Cuando quieras solicitar un trabajo tienes que tener en cuenta que, como nosotros, muchos otros profesionales ya habrán expresado su interés poniéndose en contacto con aquellos que lo necesitan. ¿Cómo podemos distinguir la diferencia de la marea de aspirantes y, por lo tanto, tener la posibilidad de ser al menos considerados para la posición?

La clave está en escribir una carta de presentación llamativa, eficaz y profesional, capaz de estimular esa pizca de interés que es suficiente para hacer que el reclutador se detenga unos segundos más en nuestro CV.

Pero, ¿cómo se puede lograr esto? La redacción de dicho documento implica un buen conocimiento del sector y de las excelentes aptitudes en el idioma. Veamos juntos los pasos a seguir para poder escribir una carta que despierte la curiosidad deseada.

Carta motivacional europass: ¿qué es?

Como dice la palabra en sí,una carta que acompaña a un curriculum vitae tiene como objetivo proporcionar fuertes motivaciones para convencer al reclutador de que somos los candidatos perfectos para el puesto patrocinado.

Este documento se considera una parte integral del expediente de solicitud y aporta valor adicional a nuestra presentación. La carta motivacional permite al candidato explorar de manera más precisa y profunda ciertos aspectos y experiencias de trabajo reportados en el CV.

Porque, ya sabes, la regla quiere un buen currículum para ser conciso, enumerar todos los aspectos más destacados de su carrera académica y profesional, pero debe abstenerse de comentarios y consideraciones personales.

Gracias a la posibilidad de poder apoyar su currículum con una carta de presentación, el candidato puede aprovechar esta oportunidad para explicar por qué su perfil cumple perfectamente con los requisitos requeridos para ocupar un puesto de trabajo de este tipo.   

¿Por qué necesitas escribir una y adjuntarlo a nuestro CV?

No debemos subestimar la importancia y el valor que puede tener una carta de motivación. De hecho, recomendamos encarecidamente que se tome algún tiempo en la redacción de este documento, principalmente por tres razones:

Para mostrar nuestro gran interés

Seamos sinceros, ¿cuántas veces ha enviado su solicitud a diferentes trabajos usando el mismo CV? Aunque, aparentemente, este puede parecer el método más rápido para poder contactar a tantos reclutadores como sea posible, especialmente si estamos buscando activamente un trabajo,en realidad tal enfoque resulta ser el más desastroso.

¿Por qué es eso? Porque la persona que patrocinó un determinado puesto -si acaso dentro de su empresa- quiere contratar a un trabajador que esté realmente interesado en hacer ese trabajo en particular, demostrando que tiene todas las habilidades necesarias. Y esto sólo se puede lograr a través de una carta de presentación.

Señalar algunos aspectos del CV

Una de las primeras y fundamentales normas que hay que recordar al escribir un currículum, especialmente el cv europass, es la que nos anima a mantener todo corto y conciso. Con tanta información que insertar y tantas páginas para rellenar, el espacio para las declaraciones personales resulta ser cero.

Sin mencionar, entonces, que el estilo proporcionado por el formato europeo no permite ningún comentario personal o ideas de ningún tipo, como podría suceder, por ejemplo, al escribir un modelo de cv diferente.

Qué otra gran oportunidad, por lo tanto,para presentarse adecuadamente y convencer al reclutador de que las cualidades que tenemos son precisamente lo que está buscando.

Para explicar que las habilidades que poseemos son transferibles

¿Qué significa tener habilidades transferibles? Las cualidades que poseemos,que se han desarrollado gracias a un cierto camino académico o laboral, no necesariamente tienen que estar vinculadas a las circunstancias que las han sacado a la salida.

En resumen, no se dice que necesariamente debemos ir en busca del mismo trabajo, experiencia tras experiencia. El conjunto de habilidades que cada uno de nosotros posee puede ser reinterpretado y transferido a otros campos.

Tomemos,por ejemplo,un gerente de restaurante que ha decidido cambiar su profesión. Durante los años que le llevaron a ocupar este importante cargo esta persona habrá adquirido cualidades diferentes y articuladas útiles también para llevar a cabo otro tipo de actividades.

Estas son todas las aclaraciones que se pueden hacer en una carta de presentación.

Cómo escribir una carta para adjuntar al CV europeo

Al igual que con el currículo europeo, la carta de presentación que debe acompañarlo también puede ser escrita siguiendo las directrices ofrecidas por el sitio web gestionado por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional.

Estos documentos se pueden enviar en línea o pueden ser impresos y enviados por correo o entregados a mano, dependiendo de las circunstancias. Veamos ahora cómo podemos crear una buena carta de referencia.

Estructura a seguir

Según la página oficial de europass, la carta de presentación se escribe dividiendo el texto en tres fases principales:

  • Párrafo de apertura. Cada buena carta que respetas, por lo general, comienza con una breve introducción. En este caso, podemos abrir el documento haciendo una breve descripción de nosotros mismos, mencionando nuestro nombre y diciendo lo que estamos tratando. Más adelante, podemos especificar dónde encontramos el anuncio y por qué estamos interesados en la ubicación patrocinada.
  • Cuerpo de la carta. El siguiente punto es el más importante. En esta parte del texto queremos mostrar que somos la persona adecuada para ocupar el cargo por el que estamos mostrando nuestro interés. De hecho, aquí podemos reportar anécdotas o experiencias personales que pueden arrojar luz sobre algunas cualidades que no se resaltan adecuadamente en el plan de estudios.
  • Párrafo de cierre . Después de agradecer a nuestro lector por la atención, podemos concluir añadiendo que estamos disponibles para una entrevista telefónica o a través de skype, o para una reunión en persona.

Los mejores consejos que podemos ofrecer

Aparentemente, escribir una carta de presentación puede parecer un trabajo pequeño, dados los muchos indicios específicos que se nos ofrecen para escribir un documento apropiado para cada situación.

De hecho, esto podría significar caer en generalidad y privar a la carta de presentación de autenticidad y autenticidad.

Aquí, entonces, hay algunos consejos simples a seguir para distinguirse de la multitud de aspirantes y despertar el interés adecuado en los reclutadores:

  • No reporte la misma información que en el CV. Puede parecer un punto trivial, y sin embargo,la carta que debe presentar y acompañar nuestro currículum siempre resulta ser una copia de la misma. La carta de presentación debe ser personal y, a través de la historia de anécdotas particulares, debe destacar el hecho de que poseemos todas las habilidades necesarias para mantener esa posición dada.
  • No menciones lo que no tienes. Esto no significa mentir, pero significa centrarse en lo que es positivo que se puede presumir. Cualquier laguna en el plan de estudios se puede discutir durante la entrevista, no hay necesidad de traerlos de vuelta en blanco y negro.
  • Investiga sobre la compañía. La clave para escribir una carta de presentación ganadora es ser usted mismo y demostrar que hicimos nuestra investigación sobre la empresa. El reclutador sin duda apreciará nuestro interés y el tiempo que hemos pasado estudiando la empresa.
  • Manténgase corto y conciso. Puede parecer una contradicción,y sin embargo, la carta debe contener conceptos relevantes, ser exhaustiva pero no tiene que ser demasiado larga. Pero, ¿cómo podemos cumplir con todas estas reglas que están tan en conflicto entre sí? Simple,trate de no ir más allá de la primera página. El secreto es elegir escribir frases cortas, llenas de información y no asustar al lector con texto demasiado exigente.
  • Recuerde hacer los cheques finales. Y como ritual, es imperativo releer todo y asegurarse de que el texto esté libre de errores. A continuación, compruebe la ortografía, lagramática y la sintaxis. Por último, tienes que recordar firmar la carta.

¿Dónde está escrita la carta?

El formulario para la formulación de la carta de presentación se puede encontrar en el sitio web de europass, así como el formulario para rellenar el CV europeo.

El uso de las herramientas disponibles para la creación de tales documentos es muy simple,sólo tieneque seguir las directrices disponibles.

Cómo utilizar el editor

Dada la posibilidad de solicitar una oferta de empleo online y, en consecuencia, también de poder enviar la carta de presentación y el CV, la página web de europass ofrece un servicio online para poder elaborar estos materiales directamente en la red.

El procedimiento es muy simple y directo. Simplemente haga clic en el documento que nos interesa, en este caso carta de presentación, para abrir la página ya preestablecida. En cada sección que necesita ser rellenada se puede encontrar la palabra para hacer clic en «rellenar».

La primera información que se introduce es la de carácter personal, luego los datos relativos a la empresa de nuestro interés,y procedemos a la «parte del cuerpo  de la carta». Al hacer clic en «rellenar» se abrirá una página aquí dividida en tres secciones, que se titulan respectivamente: párrafo de apertura, cuerpo medio y párrafo final.

Dado que estos puntos son los más importantes para desarrollar, el sitio ofrece un menú contextual para usar que también incluye asistencia y sugerencias.    

Por último,la página también le permite cargar otros archivos . Siga las instrucciones en la pantalla para guardar nuestro trabajo.

Descargar ejemplos de cartas de presentación de europass

Es cierto que el sitio web oficial de europass pone a disposición páginas llenas de recursos, útiles para la recopilación de documentos importantes,como la carta de presentación. A pesar de las pautas detalladas que se nos ofrecen,la redacción de una carta sigue siendo una de las operaciones más exigentes a realizar.

Recuerde, sin embargo,que puede llenar esa carta directamente en línea.

 

Carta de presentación: acompañe su currículum con las palabras correctas

Carta de presentación: acompañe su currículum con las palabras correctas

Carta de presentación de auto-candidatura: Dar el apoyo adecuado a su currículum

¿Qué se puede hacer para dar a su currículum la oportunidad correcta de sobrevivir a la primera votación de los selectores? Escriba una carta de presentación que capte la atención de los reclutadores y que nos valore como la combinación ideal para la empresa. Después de pasar días intensos investigando y trabajando en el CV perfecto, ciertamente no querrá arriesgarse a verlo amontonado junto con una gran pila de aplicaciones sin éxito.

En consecuencia, tenga cuidado de no subestimar la importancia de la carta que acompaña a nuestro CV.

Carta de presentación: qué es

La carta de presentación que se adjunta junto con el CV es una herramienta válida que puede ayudarnos a conseguir una entrevista de trabajo en la empresa que esperamos impresionar. A pesar de llegar como un documento separado, esta carta es una continuación natural del currículo, lo que nos permite introducir otros aspectos de nuestra carrera profesional que pordiversas razones no podrían ser incluidos en el CV.

Además, tal como dice la palabra misma, nos permite presentarnos como candidatos, dando al empleador la oportunidad de hacernos una primera idea del tipo de persona quesomos.

Porque es importante tener uno

La importancia de dedicar tiempo a escribir la carta de motivación es crucial. A través de este medio es posible obtener un espacio destinado exclusivamente a la comunicación con la empresa,y esto debe hacerse de la forma más eficaz posible. De hecho, aquí podemos explicar claramente las razones que nos llevaron a solicitar el trabajo y podemos indicar por qué somos los aspirantes perfectos para el puesto.

Cómo usarlo

En la gran mayoría de los casos, cuando desea solicitar un puesto, envía un correo electrónico a la dirección de correo electrónico especificada en el anuncio. En otras circunstancias, puede cargar documentos directamente en el sitio que está utilizando, siguiendo los pasos predefinidos. En verdad, nunca sabremos si la carta de presentación o el CV se leerán primero. Es por esta razón que ambos deben ser impecables.

En pocas líneas tenemos que parecer interesantes, no banales y adecuados para el papel que queremos desempeñar. En definitiva, cualquiera que nos lea tendrá que estar tan intrigado que evalúe la información proporcionada, y tendrá que estar convencido de la autenticidad de nuestra aplicación.

Los mejores consejos a seguir antes de empezar a escribir

La carta motivacional es un documento lineal, corto y conciso, pero no fácil de crear. De hecho, con mucha más frecuencia de lo que uno podría pensar, se cometen errores. Estas imprecisiones son fácilmente evitables y podrían correr el riesgo de ocultar el CV, comprometiendo el llamado a la tan deseada entrevista de trabajo. Vamos a evaluar juntos los mejores trucos para poner en práctica para asegurar la atención del selector:

Personaliza tu aplicación

La persona que abrirá nuestro correo electrónico y afrontará nuestro CV será alguien con mucha experiencia en el campo del reclutamiento. Este selector sabrá si nuestra carta es un modelo único y anónimo que utilizamos para todas las aplicaciones, sin ninguna diferencia, o si se trata de una pieza original, diseñada y diseñada específicamente para ser dedicada a esa empresa específica.

¿Cómo podemos hacer que nuestra presentación sea lo más personal posible?

  1. En primer lugar, debemos dirigir nuestra carta a una persona concreta, y debemos evitar generalizar con un vago «Querido Director de Personal».
  2. Tratamos de mantener la coherencia y la lógica con el anuncio de empleo. Es prudente señalar que tenemos las cualidades que se requieren, refiriéndose al hecho de que tenemos experiencia de esto. Estos, por supuesto, necesitan ser reportados con más detalle en nuestro CV.
  3. Demostramos que conocemos la empresa mencionando algunos detalles interesantes que la caracterizan. Todas las empresas invierten tiempo y dinero en la creación de un buen sitio web, por lo que sin duda haremos una buena impresión si señalamos que lo hemos navegado.

Hacer que tu personalidad brille a través de esta carta

Puede parecer una hazaña tener que escribir una carta corta y concisa que delinee las fortalezas de nuestra persona, pero es esencial revelar inmediatamente quiénes somos y qué somos capaces de hacer. ¿Cómo podemos ser capaces de brillar en unas pocas líneas? Tratamos de mostrar el máximo entusiasmo por el trabajo al que aspiramos y explicar por qué creemos que somos los mejores candidatos para ese puesto.

Debemos ser honestos y admitir lo que podemos ofrecer a la empresa, pero también debemos mencionar las áreas que hay que mejorar. En ese caso, apareceremos como personas humildes y conscientes de nuestras habilidades.

Centrarse en el bien de la empresa

Aunque queremos aprovechar al máximo nuestra candidatura arrojando luz sobre nuestras experiencias profesionales y cualificaciones académicas, no debemos olvidar que el protagonista indiscutible de todo el proceso es la empresa para la que queremos ir a trabajar.

Como resultado, debemos tratar de hablar menos sobre nuestra carrera y decir unas palabras más sobre cómo nuestra presencia en el equipo corporativo podría tener un impacto positivo en el negocio. El bien de la empresa siempre debe ser puesto en primer lugar.

Curar el estilo y la gramática

La misma atención que se presta a la elaboración del plan de estudios debe dedicarse a la redacción de la carta de presentación. Por lo general, desde el punto de vista estético, deben tenerse en cuenta los tres puntos siguientes:

  • Longitud. Lo que queremos evitar hacer es aburrir o desalentar al lector con un papiro de dos o más páginas. La síntesis en este caso es una cualidad que sin duda será apreciada. Por lo tanto, vamos a transmitir nuestro mensaje en unas pocas líneas, lleno de significado.
  • Errores ortográficos. Aunque no estamos solicitando el lugar de un profesor universitario, una gramática correcta y limpia es absolutamente una necesidad. Teniendo en cuenta que tanto la carta de presentación como el CV son nuestras tarjetas de visita, siempre debemos asegurarnos de que lo que hemos escrito está libre de errores y que tiene un tono bien cuidado, adecuado para la ocasión.
  • Estilo apropiado. Puesto que nos presentamos como empleados potenciales, debemos ser entusiastas y llenos de dolor, obviamente en la medida adecuada. Lo que queremos mostrar es nuestra vivacidad intelectual y nuestro gran interés. También debemos evitar verse demasiado amables y sabios y exagerar con cumplidos.

Cómo escribir una carta de presentación

Es cierto que el mensaje que acompaña a nuestro currículo es un trabajo adicional que nos vemos obligados a hacer para dar a nuestra candidatura la oportunidad correcta de supervivencia, pero también es cierto que, afortunadamente, tiene una estructura muy simple, lineal y precisa. Al ser un documento formal, siempre debe incluir:

  • Datos del remitente (nombre, apellidos, contacto telefónico y dirección de correo electrónico)
  • Datos del destinatario (si están disponibles, el nombre y apellidos de la persona a la que presentamos nuestra solicitud)
  • El lugar y la fecha (como todas las cartas que cumplen, esto debe actualizarse con la fecha de presentación)
  • Firma (no olvidemos autenticar la carta con nuestra firma)
  • Consentimiento para el tratamiento de datos (es necesario remitirse al Decreto Legislativo 196/2003 para permitir el tratamiento de nuestros datos personales)

Estructura y contenido

Al proceder a la parte escrita, el texto puede dividirse en tres párrafos principales:

  • Introducción. En esta etapa temprana de la carta tenemos que aparecer, así que tenemos que decir quiénes somos y por qué estamos escribiendo. Teniendo en cuenta el puesto para el que estamos aplicando podemos referirnos a las experiencias laborales relevantes para el empleo dado, y a nuestras habilidades.
  • El cuerpo. Esta es la parte más importante y debe mostrar todo nuestro entusiasmo. Aquí tenemos que aclarar las razones que nos llevaron a solicitar trabajo para ese trabajo específico. Además, podemos hablar de los estímulos que nos han dirigido hacia esa empresa y no hacia otra. A continuación, debe seguir una nota de por qué creemos que somos los candidatos ideales y seguir explicando qué tipo de valor adicional podemos aportar a la empresa. Concluimos este punto destacando brevemente cuáles son nuestras cualidades y las fortalezas que nos hacen ideales para ese papel.
  • Conclusión. Terminamos agradeciéndole su atención e indicando nuestra disponibilidad total en caso de una posible entrevista.

Más que una carta adjunta, esta es una estrategia para captar el interés del reclutador. Es por esta razón que uno debe elegir cuidadosamente las frases de apertura y cierre. De cualquier manera, queremos parecer originales, no triviales o aburridos de leer.

Usemos palabras inteligentes,que dejan una impresión favorable, si no memorable. Para ampliar aún más nuestra participación total hablamos de primera mano,el uso de la tercera persona nos distanciaría emocionalmente y nos haría parecer demasiado formales.

Ejemplos de cartas motivacionales

Recordemos que, al igual que con el currículum, la carta de presentación debe ser una respuesta lógica al anuncio en el que nos interesa. Como resultado, está estrictamente prohibido enviar un modelo estándar a todas las empresas.

Eso no quiere decir que tengas que escribir uno cada vez que solicites un trabajo, pero es importante cambiar ese 20% o 25 por ciento de la información que hace la diferencia entre trabajos. Estos son algunos ejemplos de cartas de presentación.

carta de presentación auto-candidatura

Carta motivacional Auto-Candidatura

carta de presentación efectiva

Carta efectiva

carta de presentación en la experiencia

Sin experiencia

carta motivacional de univarsita

Motivacional

carta para cv

Carta para CV

Todas las plantillas que hemos puesto a su disposición están en formato Word, fácilmente editables para ser utilizadas de acuerdo a sus necesidades.

Modelos Cartas Europass

Con respecto a la carta para acompañar el currículo de europass, se puede completar directamente en el sitio correspondiente, haciendo clic en la tarjeta de carta de presentación de Europass.

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Puede obtener más información sobre cómo escribir una carta de presentación en inglés y poder acceder a los distintos modelos que hemos puesto a disposición de forma gratuita.

Una variante de la carta de presentación es el correo electrónico de solicitud, que tiene diferencias sustanciales con el primer tipo de texto.

Al continuar leyendo nuestros artículos también puede encontrar cómo crear la carta de referencia y la carta de recomendación,otros dos documentos importantes para incluir en nuestra aplicación junto con el curriculum vitae.

Si usted tiene toda la documentación requerida, e inmediatamente desea saltar al corazón del asunto, entonces usted estará encantado de encontrar toda la información necesaria para saber haciendo clic en nuestra página cómo encontrar un trabajo.

Trabajar en el extranjero: una aventura que nunca olvidará

Trabajar en el extranjero: una aventura que nunca olvidará

Trabajar en el extranjero: la experiencia que cambia la vida

Para muchos, ir a trabajar al extranjero es una de esas experiencias fundamentales a realizar para mejorar su currículo, pudiendo así destacar entre la multitud. Para otros, sin embargo, significa el comienzo de una nueva vida, compuesta de desafíos y muchas satisfacciones. Hay muchas razones por las que las personas, especialmente los jóvenes, quieren probar suerte fuera de la seguridad de su zona de confort.

Cualquiera que sean las razones, es importante tener un buen conocimiento del nuevo territorio que pretende explorar, y del idioma. El gran deseo de cambio y la esperanza de poder encontrarse con emocionantes oportunidades profesionales son las principales razones que impulsan la elección para enfrentar lo desconocido y sumergirse en la aventura.

Oportunidades de empleo fuera de casa: los múltiples beneficios

Dejar su país y mudarse a una tierra extranjera en busca de empleo es, por supuesto, un acto de gran valor. La mayoría de las veces, sin embargo, esta no es una elección fácil de tomar, lejos de ella. Hay muchas dudas y temores que inundan nuestras cabezas mientras estamos en ese avión que nos lleva al tan suspiró destino.

Con Italia en nuestros corazones confiamos en el destino, con la esperanza de que pronto nos dé una sonrisa. Habrá momentos de tristeza y desaliento, pero lo positivo que esta experiencia nos puede dar son tantos que pronto olvidaremos por qué nos tomó tanto tiempo salir. Para empezar, enumeramos los 4 principales beneficios que el trabajo en el extranjero puede dar:

Aprender un nuevo idioma

Vivir y trabajar en un país extranjero es la mejor escuela a la que puedes asistir para mejorar o aprender un nuevo idioma. En el mundo globalizado que nos rodea, muchas empresas requieren que sus empleados tengan amplias habilidades de lenguaje. Esto, además de beneficiar a la empresa, podría ser decisivo para dar un impulso a nuestra carrera.

Aprender un nuevo idioma

El conocimiento de un segundo idioma, entonces, nos permite explorar horizontes y destinos distantes, abriendo la puerta a importantes oportunidades de trabajo, y nuevas amistades. Además de tener un impacto positivo en nuestra esfera social, el conocimiento de una o más lenguas extranjeras también puede tener increíbles beneficios en nuestro estado de ánimo y salud mental. Las personas bilingues, de hecho, tienen más confianza en sí mismas y tienen una mayor capacidad para tomar decisiones importantes.

Oportunidad de hacer una carrera rápidamente

Por lo general, cuando decides irte y encontrar trabajo fuera de Italia, optas por una gran ciudad. El encanto cosmopolita de las caóticas capitales mundiales es difícil de resistir, ni siquiera porque aquí la vida fluye a un ritmo más rápido y tiende a involucrarnos personalmente, haciéndonos sentir parte de un proceso en constante cambio.

Las promociones tienden a tener lugar sobre la base del mérito y, si usted es un trabajador duro, entonces no tardarán en llegar. El progreso profesionalmente también es posible gracias a los cursos de actualización y servicios de formación que la propia empresa pone a disposición de sus empleados. Esto se debe a que, por lo general, prefieres hacer crecer tu personal y recompensarlos con posiciones prominentes,en lugar de buscar nuevo personal fuera de la empresa.

Espíritu de adaptación y enriquecimiento cultural

El verdadero destacamento de la casa ocurre cuando comenzamos a pagar el alquiler. Tener que mantenernos y compartir nuestros espacios personales con extraños podría poner una tensión en nuestro nivel de resistencia. Con el tiempo, sin embargo, compartir y aceptar se convertirá en conceptos fundamentales en los que se basará toda nuestra experiencia en el extranjero.

De hecho, pronto estaremos orgullosos de averiguar cuánto hemos cambiado y cuánto se ha moldeado nuestro espíritu de adaptación para satisfacer las necesidades de las personas que nos rodean. Lo más probable es que este cambio tenga lugar como respuesta a todos los insumos sociales que absorbemos. Vivir y trabajar en una gran capital nos ofrecerá muchas posibilidades de comparación cultural y enriquecimiento humano.

Cambios personales

Uno de los beneficios más significativos que el ir al extranjero puede garantizar, es mejorar a nivel personal. El espíritu de adaptación que vamos a desarrollar estará respaldado por una gran madurez emocional e intelectual, que refinará nuestro sentido de responsabilidad. Esto significa que, al tener más confianza en nosotros mismos, podremos tomar decisiones importantes que afecten nuestro futuro.

Por lo tanto, seremos los arquitectos de nuestro destino, a todos los efectos, y esto sólo alimentará nuestra autoestima que, como resultado, generará: energía y pensamientos positivos, proyectos constructivos, elecciones inteligentes y disposición para resolver problemas.

¿Qué necesito para comenzar esta gran aventura?

Comenzar la aventura es sin duda una experiencia emocionante y estimulante en muchos aspectos, pero cuando se trata de alejarse de casa para buscar un trabajo siempre es mejor organizarse y preparar nuestro viaje en detalle. Estudiar y hacer algunas investigaciones sobre el país que vamos a visitar es una necesidad, además de tener un vocabulario básico para poder hacer frente a las primeras interacciones a nivel comunicativo.

Trabajar en el extranjero

Otro gran aspecto que hay que cuidar, preferentemente antes de llegar al sitio, es la creación de los documentos que necesitaremos para empezar a responder a los anuncios de empleo. Entre los más importantes a tener en cuenta recordamos:

El currículum vitae: nuestro identificador profesional

Puede parecer obvio, pero la importancia de tener un CV impecable y listo para usar es un gran lugar para empezar a conseguir un buen trabajo. Es aconsejable prepararlo con bastante antelación, cuando todavía estés en casa, rodeado de comodidad y serenidad familiar.

De esta manera tendrás la oportunidad de cuidarlo en detalle y podrás elegir el modelo que mejor se adapte al entorno de trabajo que nos espera. Por ejemplo, puede considerar si desea o no utilizar el plan de estudios europeo o, independientemente de dónde se dirija, optar por un CV en inglés o francés. Lo importante, en cualquier caso, es ser honestos y mostrar todas las cualidades que nos distinguen y que nos hacen aparecer como el candidato ideal.

Carta de presentación: No envíe su CV usted mismo

Como es bien sabido, cualquier plan de estudios respetable debe ir acompañado de una carta de presentación,que lo introduce y hace que el candidato parezca una persona muy interesante. Lejos de ser una réplica del CV, este documento es, por el contrario, un estudio y análisis en profundidad de nuestras experiencias profesionales.

Su propósito es captar el interés del reclutador y empujarlo a leer nuestro currículum. Nunca se subestima su importancia, en muchos hogares este podría ser el factor principal que determina una ingesta. Puede consultar la página de la carta en inglés para hacerse una idea de cómo se debe escribir esto.

Trabajos: Dónde empezar a buscar

Probablemente, después de decidir dar el gran paso, el de comenzar a la aventura más bella de nuestra vida, el mayor problema que queda por enfrentar resulta ser entender por dónde empezar a buscar alguna oferta de trabajo.

Los solicitantes emprendedores que buscan un trabajo suelen viajar por dos caminos diferentes: hay quienes confían en las empresas italianas para iniciar su carrera profesional y aquellos que, en su lugar, se sumergen directamente en la refriega utilizando la ayuda de sitios específicos para encontrar trabajo en el extranjero.

Empresas españolas en el extranjero: un trampolín

Por lo general, especialmente si sólo tiene algunos conocimientos básicos del idioma hablado en el lugar, muchos buscadores de empleo prefieren comenzar a buscar desde casa, principalmente en contacto con empresas italianas que operan en el extranjero. Esta primera opción es una de las más populares porque es la solución más fácil y rápida cuando no tienes recursos o contactos para empezar a desenredarse en un panorama laboral completamente desconocido para nosotros.

También hay que añadir que colaborar con nuestros compatriotas nos daría la oportunidad de empezar a ganar algo de dinero de inmediato, permitiéndonos, en cualquier caso, interactuar con los lugareños. De esta manera también tendrás muchas oportunidades para practicar y mejorar el lenguaje. Una vez que hayamos logrado una mayor confianza en sí mismos, y un mayor conocimiento de la ciudad, entonces usted puede pensar en pasar a trabajar para una empresa local.

Para este tipo de búsqueda se puede consultar los sitios y aplicaciones más populares en nuestro territorio, especificando, en el motor de búsqueda, la voluntad de moverse.

Trabajar con empresas locales: cómo encontrar las mejores ofertas

Para los más temerarios, la mejor manera de disfrutar plenamente de una experiencia laboral en el extranjero es armarse con valentía y empezar a contactar a las empresas locales de inmediato.

Después de un primer período de asentamiento, los beneficios no serán mucho tiempo en venir: nuestro conocimiento del idioma mejorará en un abrir y cerrar de ojos, inmediatamente entenderemos las costumbres y costumbres del lugar y haremos muchos amigos. Este último punto es, tal vez, el más significativo, porque sólo los buenos compañeros de viaje pueden hacer que nuestra experiencia sea inolvidable.

Actualmente, el principal método de búsqueda de trabajo es consultar sitios web y descargar aplicaciones que tienen una amplia gama de ofertas para elegir. Muchos deciden empezar a usar estos recursos antes de irse, ganar tiempo y tener una ocupación una vez que llegan. Otros, por otro lado, prefieren esperar a establecerse primero, estudiar el área de preferencia y luego comenzar con la búsqueda de empleo.

Cada país tiene sus propios sitios web existentes que recogen ofertas de trabajo, monitorean el mercado y facilitan la comunicación entre empresas y aspirantes. Una vez que haya elegido nuestro destino tendrá que hacer una búsqueda exhaustiva para identificar las mejores plataformas en línea que operan en la zona que preferimos. Por lo tanto, el proceso es estándar: tienes que registrarte y empezar a enviar tantos CV como sea posible.

Un punto de partida podría ser consultar los siguientes recursos:

  • Eures. El Portal Europeo de Movilidad Profesional.
  • Yourfirsteuresjob. Patrocinado por el Ministerio de Trabajo, el objetivo de YFEJ es ayudar a los jóvenes de uno de los 28 Estados de la UE, además de Islandia y Noruega, a encontrar empleo en una ciudad de la comunidad europea.
  • Craiglist. Un portal creado en 1995 que alberga anuncios de todo tipo.
  • CareerBuilder. Una de las mejores bolsas de trabajo del mundo, así como la más grande del Reino Unido.
  • TopLanguageJobs. Uno de los mejores portales para encontrar un trabajo utilizando el conocimiento de un segundo idioma.
  • Adzuna. Plataforma que utiliza filtros y algoritmos para asociar el mejor trabajo con su perfil.

¿Cómo evitar el coste del alquiler?

Existen diferentes canales alternativos para trabajar y permanecer en el extranjero, que desafían el método salarial tradicional, que se utiliza, en gran parte, para pagar el alquiler. Hay muchos servicios que le permiten realizar un trabajo y también tienen comida y alojamiento incluidos en el paquete, los sistemas más utilizados son principalmente dos:

Trabajo a cambio de comida y alojamiento

En los últimos tiempos han estado despoblando sitios web que conectan trabajadores dispuestos, dispuestos a querer comerciar unas horas de su tiempo proporcionando un determinado servicio, y empresas, privadas o públicas, listas para ofrecer a cambio un lugar para dormir y, a veces, incluso comida. Esto puede ser experimentado como un extraordinario intercambio cultural que sólo puede enriquecernos como seres humanos.

Entre los sitios web más visitados encontramos Workaway y HelpX,dos plataformas que permiten viajar y tener experiencias en todo el mundo casi sincostealguno. Para poder acceder a sus servicios y tener la oportunidad de evaluar innumerables oportunidades de empleo que provienen de todos los rincones del mundo, solo tienes que registrarte para obtener una pequeña cuota anual. Los tipos de trabajos que tienes la oportunidad de hacer son realmente innumerables, van desde tutores privados, hasta ayudantes para la cocina o para el hogar en general, hasta tareas más exigentes como la gestión social y los roles gerenciales.

Otro gran e interesante proyecto que tiene como objetivo facilitar y apoyar a los viajeros de todo el mundo está representado por Wwoof,que literalmente significa World Wide Opportunities on Organic Farms.

Esta asociación conecta voluntarios y proyectos rurales naturales,donde los amantes de la naturaleza tendrán la oportunidad de trabajar en granjas orgánicas, experimentando con un auténtico estilo de vida que tiene lugar en campos y pueblos. Esta comunidad global sostenible se basa en la confianza de todos los participantes y elimina el concepto de dinero de la ecuación, mientras que el compromiso con los campamentos será reembolsado por alimentos y alojamiento.

Si la idea de descubrir el mundo sin costo es algo que se burla de tu imaginación, entonces vale la pena consultar con otros sitios web que ofrecen una amplia variedad de servicios que podrían interesarte. Entre los muchos recursos que mencionamos:

  • MindMyHouse. Fundada en 2005, esta plataforma conecta a propietarios y personas que están dispuestos a cuidar de sus casas. Por lo tanto, a cambio de un buen lugar para alojarse, los huéspedes tendrán que hacer pequeños trabajos como, por ejemplo, cuidar del jardín o cuidar de las mascotas.
  • HouseCarers y Houseit Match. Otros servicios en línea populares, bien establecidos y confiables, que ofrecen a las niñeras de la casa la oportunidad de cuidar de una casa en ausencia de los propietarios.
  • TrustedHouseSitters. Los amantes de los animales encontrarán este sitio particularmente interesante. A través de este servicio, los dueños de perros, gatos y otros animales ofrecen hospitalidad a aquellos que están dispuestos a cuidar, en su ausencia, de sus amigos de cuatro patas.
  • GlobalHelpSwap. Reconocido como uno de los mejores sitios utilizados por esta categoría de viajeros, Global Swap destaca por su ética y pasión real en ayudar a las personas.
  • GrassrootsVolunteering. Otro gran recurso en el panorama humanitario, este sitio conecta a los viajeros y las comunidades locales, para llevar a cabo proyectos a corto o largo plazo.
  • Helpstay. Organización gratuita que ayuda a los viajeros y voluntarios a encontrar un hogar seguro donde puedan ofrecer sus servicios.

Trabajo con alojamiento incluido

Además de este método alternativo y súper moderno que nos permite ofrecer nuestras habilidades profesionales donde queramos, también hay canales más tradicionales y bien establecidos que nos permiten encontrar trabajo en el extranjero, que también incluyen alojamiento en sus descripciones de trabajo.

Generalmente, el salario se determina sobre la base de la cantidad de horas de trabajo y el tipo de trabajo que se lleva a cabo y, muy a menudo, el lugar de dormir se considera como un extra.

Las principales profesiones que tienen la suerte de entrar en el marco de estos planes son principalmente los trabajadores del sector de la restauración,como los pizzeros y cocineros, y las niñas en pie de igualdad, las niñeras y las empleadas domésticas que son invitadas a hogares privados y que, además de recibir un salario, también reciben alimentos y alojamiento.

Como se puede ver, encontrar buenas ofertas de trabajo en el extranjero, con o sin alojamiento incluido, no es una tarea imposible. Si está considerando mudarse a un país extranjero, le recomendamos encarecidamente que documente cómo tratar una entrevista de trabajo.

Una sugerencia es empezar a prepararse para hacer una entrevista en inglés,porque no importa cuál sea su destino, siempre sigue siendo el idioma preferido para comunicarse en todo el mundo. Además, si usted está empezando a enviar currículums desde Italia antes de salir, hay buenas posibilidades de tener que hacer una entrevista telefónica.

Descubrir nuevos horizontes nunca ha sido tan fácil. Ahora sólo tiene que elegir la ubicación que prefiera, preparar su maleta y armarse con tanta buena voluntad!

 

Las mejores aplicaciones para encontrar trabajo

Las mejores aplicaciones para encontrar trabajo

Aplicaciones de trabajo: la mejor manera de buscar un trabajo

La tecnología moderna hoy en día requiere menos esfuerzo y menos implicación física. Si tuviéramos que pasar horas interminables leyendo revistas antes con la esperanza de identificar un papel que despertó interés, y se necesitaron kilómetros de viaje para solicitar un puesto determinado, las cosas han cambiado.

El advenimiento de Internet y los teléfonos inteligentes no sólo ha llevado al sólido desarrollo de las redes sociales, sino que también ha ayudado a mejorar la vida cotidiana y las actividades que las personas llevan a cabo. Basta con pensar en el creciente número de sitios para encontrar trabajo que se ha creado para ser dedicado a todos aquellos que desean asegurar el empleo.

Para facilitar aún más la búsqueda, ahora es incluso posible descargar aplicaciones a su teléfono móvil que hacen que la experiencia de búsqueda de empleo agradable y libre de estrés. Estas aplicaciones permiten al usuario estudiar las distintas ofertas, evaluarlas y, si es necesario, responder a un anuncio, todo en la palma de su mano.

Las mejores aplicaciones de búsqueda de empleo: las más descargadas y utilizadas

Entre los muchos documentos y datos que los teléfonos inteligentes pueden contener también están las aplicaciones. Estas soluciones tecnológicas innovadoras y potentes tienen como objetivo optimizar los contactos entre las bases de datos empresariales y las personas.

En este caso, las aplicaciones de búsqueda de empleo son una excelente herramienta que los solicitantes de empleo pueden utilizar en cualquier lugar y en cualquier momento, para consultar las juntas de trabajo disponibles en línea. A continuación se presentan los mejores que definitivamente vale la pena consultar:

Infojobs

Info Jobs es uno de los sitios más populares para buscar trabajo y también pone la aplicación a disposición de los usuarios, que se puede descargar tanto en Android como en iOS. Este sitio web es conocido por ser un portal profesional, serio y confiable, que ofrece más de 1500 nuevas ofertas de trabajo cada día.

Una vez que haya identificado el anuncio que mejor se alinee con nuestro perfil, puede enviar su solicitud de forma rápida y segura. La comodidad de tener una aplicación de este tipo en su teléfono móvil le permite seguir el proceso de selección en tiempo real,en cualquier momento que lodesee. Los gráficos claros e intuitivos facilitan aún más todo el proceso de búsqueda.

Corner Jobs

Con más de ocho millones de usuarios registrados,esta aplicación permite una mejor comunicación entre empresas y candidatos. Además, ofrece acceso a ofertas patrocinadas en nuestra zona preferida. Los campos entre los que elegir son muchos,estos varían desde la restauración, al sector de las ventas, al comercio.

Las razones por las que elegir descargar Corner Jobs son muchas, una de las principales es estar siempre informado sobre el progreso de nuestra aplicación. Aunque el reclutador no se pondrá en contacto con nosotros personalmente, la aplicación siempre nos enviará una notificación para mantenernos informados comunicando, por ejemplo, si somos o no el mejor aspirante para una empresa determinada. Además, con recomendaciones y recomendaciones frecuentes por correo electrónico, será más fácil sentirse motivado y seguir buscando el trabajo perfecto.

Indeed

Al igual que la versión web, la aplicación de Indeed ofrece múltiples beneficios, tanto para las empresas como para los candidatos. Esta aplicación se encuentra entre las más descargadas en Google Play y permite aprovechar todos aquellos servicios destinados a encontrar trabajo, como la creación del CV y la carta de presentación.

Usando una serie de filtros disponibles para facilitar y refinar su búsqueda, puede encontrar el trabajo exactamente donde lo desee. Además, los candidatos también tienen la opción de introducir su anuncio personal, relacionado con el currículum, con el fin de atraer la atención de los reclutadores y, si es necesario, recibir la invitación para una entrevista. Muy apreciado por los usuarios es la interfaz de la plataforma que facilita su uso.

Linkedin

Además de ser una potente herramienta de búsqueda, LinkedIn es sobre todo una forma de tejer una red de contactos que aumentará nuestro universo profesional. La ventaja de esta plataforma es poder seguir a las empresas que nos interesan, así como a otros profesionales que nos inspiran y empujan a mejorarnos, a tener la oportunidad de crecer y aprender nuevas habilidades.

Esto es posible gracias a más de 18 millones de presentaciones y vídeos que nos ponen a disposición otros usuarios. La sección de buscador de empleo es rápida y fácil de usar, basta con hacer una búsqueda, analizar el perfil de la empresa que nos interesa y responder al anuncio más cercano a nuestras habilidades y cualificaciones.

Monster

Un sitio conocido y apreciado en todo el mundo, Monster ofrece una aplicación que se puede descargar en su dispositivo móvil para seguir ofreciendo un servicio de amplio alcance, las 24 horas del día. La plataforma permite a sus usuarios construir una sólida red de contactos que, inevitablemente, conducirán a nuevas oportunidades de trabajo hilarantes.

La posibilidad de seguir a empresas y reclutadores destaca la transparencia y autenticidad de los servicios, dirigidos a satisfacer las necesidades de los candidatos y reclutadores. Entre los diversos ajustes que ofrece la aplicación encontramos: guardar las búsquedas realizadas, acceder a asesoramiento para mejorar tu perfil, estar informado sobre las obras de tu zona y recibir notificaciones sobre trabajos y empresas favoritas.

Glassdoor

Este sitio de búsqueda de empleo es una plataforma increíble y extensa que ofrece millones de trabajos, analizando cientos de sitios web diferentes. Al descargar la aplicación puedes tener la comodidad de consultar el tablero de Glassdoor en cualquier momento del día, desde cualquier lugar.

La opción que le permite guardar la investigación realizada ofrece la posibilidad de estudiar el anuncio de empleo en mayor profundidad, y de preparar mejor su CV y su carta de presentación antes de enviar nuestra solicitud para ser considerada para el puesto. Los servicios puestos a su disposición le permiten consultar los perfiles de las empresas que nos interesan, donde podrá recopilar diversa información y leer las opiniones dejadas por otros empleados.

Adecco

Otra gran empresa que ofrece numerosos anuncios todos los días y que se desarrolla en múltiples sectores es Adecco. Gracias a su aplicación que se puede descargar fácil y rápidamente a tu dispositivo móvil, podrás acceder a una amplia variedad de servicios que hacen de la experiencia de búsqueda de empleo un verdadero paseo. Además de proporcionar una base de datos envidiable, esta aplicación apoya y anima a los usuarios a través de notificaciones y correos electrónicos que tienen como objetivo mantenerlos motivados.

Entre los sectores que se pueden consultar se encuentran: finanzas, organizaciones sin ánimo de lucro, docencia y cuidado de niños, recursos humanos, turismo, TI, marketing y publicidad, sector público, transporte y logística.

Consejos para aprovechar al máximo las aplicaciones

El uso de aplicaciones que se descargan en su teléfono inteligente es bastante simple y lineal. No es nada demasiado complicado y no debe intimidar ni desalentar. De hecho, su uso estándar te permite descargar incluso más de unos pocos para que seas más propenso a encontrar el trabajo de nuestros sueños.

La eficiencia de este tipo de aplicaciones, por lo tanto, no depende de la dificultad en la gestión de los servicios que ofrecen, sino en aprovecharlos al máximo. Esto significa que siempre tienes que estar involucrado a la vanguardia de la investigación para lograr resultados satisfactorios. Entre las muchas operaciones que se podrían hacer para sacar el máximo provecho de las aplicaciones podemos:

  • Activa las notificaciones diarias. Permitir que la plataforma nos envíe material de información nos dará la oportunidad de aprender siempre cosas nuevas, y tal vez incluso algunos trucos para mejorar nuestro método de investigación.
  • Pregunte por la empresa que nos interesa. Siempre lea muy cuidadosamente los comentarios que fueron escritos sobre la empresa. También pregunte sobre el salario y otros factores relevantes que lo caracterizan.
  • Hacer redes. Networking. Expanda su red de conocimientos inscribiéndose en grupos que se han formado en la aplicación.
  • Gestiona tu perfil. Cuida tu imagen en la web y adapta tu perfil a las necesidades del momento. Recuerde actualizarlo con cambios significativos.