Facebook y la búsqueda de empleo: ¿cómo funciona?

Organice su búsqueda de empleo Flavien Chantrel | Publicado el 30/09/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Las redes profesionales como LinkedIn son las redes sociales preferidas para la búsqueda de empleo. Sin embargo, Facebook también tiene un papel que desempeñar. En un proceso de búsqueda de empleo, tendrás que prestar atención a la imagen que envías en la red, pero también puedes utilizarla para buscar una oferta que se adapte a ti o acercarte a los reclutadores.

Facebook y la búsqueda de empleo: ¿cómo funciona?

Facebook e identidad digital

Cuando los reclutadores seleccionan las solicitudes recibidas, casi la mitad de ellos buscan información de candidatos en Google. Por lo tanto, los resultados de Facebook pueden subir porque se hace referencia a ellos en el motor de búsqueda. Es importante tener un buen control sobre la información que deja a disposición del público. Obviamente, deben evitarse las fotos de noches de borrachera. También evite dejar en evidencia estatutos polémicos, políticos o divisivos. Cualquier cosa que pueda disuadir a un reclutador de entrevistarlo debe eliminarse o ser accesible solo para sus amigos. Deja una imagen de ti mismo que sea lo más profesional posible. Facebook no es una red social profesional, pero si estás registrado en la red, tu presencia debe tenerse en cuenta a la hora de construir tu identidad digital.

Pocas ofertas de trabajo publicadas en la red

Incluso si Facebook no es un medio natural para buscar ofertas de trabajo, todavía es posible encontrarlas. Solo podrá encontrar ofertas contenidas en estados públicos o páginas publicadas. Para hacer esto, simplemente use el campo de búsqueda. También considere usar hashtags para optimizar sus búsquedas, como #jobs, #emploi o #CDI.

Infórmate de las empresas que están contratando

El principal uso de Facebook en la búsqueda de empleo será, en definitiva, seguir a las empresas que nos interesan. En particular, le pueden gustar las páginas de su carrera que publican sus ofertas de trabajo, así como consejos útiles. Las páginas corporativas también difunden en ocasiones este tipo de información. Si Facebook no es una herramienta importante en la búsqueda de empleo, aún puede influir en esta última. ¡No lo olvides en tu estrategia de aplicación!