Escribe bien tu carta de presentación

Carta de presentación Flavien Chantrel | Publicado el 25/02/2013 – Actualizado el 17/11/2015

Asesoramiento de David Guyot, Director de Fed Business, especialista en la contratación de funciones comerciales y de marketing.

Escribe bien tu carta de presentación

Una buena carta es un activo siempre que esté bien hecha: corta, sin errores ortográficos, bien redactada, personalizada y adaptada al anuncio. Debe resaltar las fortalezas del candidato en comparación con el puesto y demostrar que ha adoptado el enfoque de “hecho a medida”. De hecho, es muy desagradable para un reclutador tener la impresión de ser parte de un correo colectivo o que el solicitante no ha leído el anuncio …

Hoy, sobre todo en una empresa de contratación, las cartas de presentación se reducen al mínimo, debido a la generalización de las aplicaciones electrónicas. Ante este fenómeno, una carta de presentación “clásica” que respete los códigos permite destacar, siempre que el perfil de su autor coincida con el anuncio.

Por tanto, la carta debe estar presente en la carta, entre otras cosas, una cortés presentación, la situación actual del candidato (“en el puesto” o no), sus posibilidades de movilidad geográfica, la coherencia entre su perfil y la oferta de trabajo, sus motivaciones. .. El incumplimiento de todas estas reglas actuará en contra del candidato. ¡Y es importante no caer en la caricatura o querer hacer humor, a menos que seas bueno en este tipo de ejercicio!