Entrevista de trabajo: ¿cómo causar una buena impresión?

La entrevista de trabajo de Priscilla Gout | Publicado el 06/06/2017

En una entrevista, dar una buena impresión al reclutador desde los primeros minutos puede ser decisivo para el resto del proceso de contratación. Y luego, seamos sinceros, conocer a un buen candidato siempre es más agradable para un reclutador, ¿no es así?

Entrevista de trabajo: ¿cómo causar una buena impresión?

Ser puntual: Nunca podremos repetirlo lo suficiente, ¡pero llegar a tiempo es lo básico! Demuestra tu seriedad, tu profesionalismo y tu interés por el trabajo.

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Cuida tu apariencia física: una apariencia descuidada enviará una señal negativa al reclutador. Lucirse de la mejor manera es una forma de respeto por el reclutador. Pero tenga cuidado de no exagerar y mantenerse sobrio: infórmese de la empresa de antemano y trate de estar en línea con su código de vestimenta, mientras se viste para la ocasión. Y tenga en cuenta que un atuendo demasiado excéntrico corre el riesgo de centrar la atención en su físico en lugar de sus habilidades …

Luce bien: ¡Sonreír es mínimo! Esto lo hace agradable para el reclutador, y pueden imaginarte fácilmente en un equipo o en su empresa.

Mantenga la calma : a pesar del estrés de la entrevista, es fundamental que lo asumas para no dejar pasar nada y, sobre todo, para que tu nerviosismo no se desestabilice. Y si esto toma el control, pida estar afuera por unos minutos para respirar profundamente o para beber un vaso de agua. Siempre será mejor que gotear sudor por el estrés o perder todos tus medios frente al reclutador …

Mantente sobrio y modesto: un candidato demasiado pretencioso rara vez causará una buena impresión, por notables que sean sus cualidades y su experiencia.

Haz contacto visual con tu interlocutor. : nada peor que alguien que te habla con mirada furtiva o que te habla mientras se mira los pies. Mirar al reclutador a los ojos mostrará su confianza y sinceridad.

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