¡Encontrar una pasantía es un trabajo duro!

Primer empleo Flavien Chantrel | Publicado el 04/02/2011 – Actualizado el 17/11/2015

El comienzo del año es la temporada para buscar prácticas. Pero para los estudiantes, encontrar uno a veces es como una verdadera carrera de obstáculos, porque el número de aprendices disponibles en el mercado se ha disparado desde 2006. Además, algunos compiten por la originalidad para destacar, como lo hacen los investigadores del trabajo, para encontrar la pasantía que marcar el inicio de su carrera.

¡Encontrar una pasantía es un trabajo duro!

En febrero, muchos estudiantes comienzan a prospectar con empresas para obtener la pasantía que validará su año de estudio. Nada podría ser más normal en este período, excepto que hoy, y en particular desde la crisis, el número de aprendices en el mercado ha dado un salto real, tanto que la búsqueda de una pasantía es similar a una búsqueda de trabajo real. Según el colectivo Génération Précaire, en Francia, el número de aprendices aumentó de 800.000 en 2006 a 1,2 millones en 2010, ¡un aumento del 50% en cuatro años! Lo importante es elegir la pasantía adecuada, especialmente cuando se acerca al final de sus estudios.

La pasantía, ¿un trabajo disfrazado?
Durante mucho tiempo, y en particular desde la crisis, la pasantía ha adolecido de una imagen a veces negativa: precaria, mal pagada … Muchas empresas son acusadas de aprovecharse de esta mano de obra de bajo coste, sobre todo desde la recesión, en particular la Colectivo Génération Précaire que arrojó una piedra al estanque en enero de 2011, señalando el “uso” de pasantes como vendedores durante las rebajas. Lo mismo ocurre en el diario Capital, que recientemente bromeó con un título provocativo. “¿Hasta qué punto se puede explotar a los pasantes (legalmente)?”. Ciertamente, contratar un pasante tiene muchas ventajas para una empresa. De ahí la importancia para el alumno de elegir bien su pasantía, para que encaje en un curso lógico a la hora de buscar su primer trabajo.

En la lógica del curso …
La realización de una pasantía durante el curso permite a los estudiantes orientarse en pleno conocimiento de los hechos y sentirse reconfortados en sus elecciones profesionales. Pero la pasantía fin de estudios no solo sirve para validar un diploma: es fundamental que encaje lo máximo posible en un proyecto profesional real. Para los ingenieros en particular, este tipo de prácticas de seis meses es una oportunidad para llevar a cabo un proyecto específico, que les permitirá dar sus primeros pasos como investigador o director de proyecto. Esto con el fin de estar operativo como cualquier empleado al ingresar a la empresa. Si no va seguida de un contrato de trabajo, la pasantía servirá para enriquecer el CV y ​​puede marcar la diferencia durante una solicitud.

Destaque en su investigación
Sin embargo, es más fácil decirlo que hacerlo, porque la búsqueda de una pasantía es a menudo similar a una búsqueda de trabajo real. Este es el caso de Estelle, trotamundos y su GeoCV, un curriculum vitae geolocalizado elaborado en Google Maps, de Florian, que expuso su experiencia en 7 fotos en Facebook o de Maxence, estudiante del Master 2 Media Engineering en Toulon, que causó revuelo. con su CV online: www.stagiaire-de-reve.com. Por su parte, las empresas no escatiman en medios para encontrar al becario “adecuado”. Este fue el caso de France 2, por ejemplo, que estaba buscando a su pasante 2.0 en video el pasado mes de octubre.
Hoy en día, la búsqueda de una pasantía es similar a una búsqueda de trabajo real, y cada vez más candidatos están “haciendo todo lo posible” para obtener la pasantía que les abrirá las puertas a un primer trabajo.