En una entrevista de trabajo, piense en la comunicación no verbal.

La entrevista de trabajo de Guirec Gombert | Publicado el 31/10/2018

Frente a un reclutador, hay que cuidar tanto la sustancia como la forma. Gestos, entonación de la voz, vestimenta … Todos estos elementos cuentan, recuerda Aymeric Vincent, autor de “Respondiendo a las preguntas de los reclutadores”.

En una entrevista de trabajo, piense en la comunicación no verbal.

“Si la sustancia tiene prioridad en las entrevistas de contratación, la forma cuenta mucho. La forma en que te comportas, es decir, la comunicación no verbal, debe tenerse en cuenta en tu preparación. Para dar una buena impresión, por supuesto, hay que jugar con su apariencia física. Va especialmente con tu ropa: apuesta por un atuendo en el que te sientas cómodo en lugar de un traje en el que te sientas constreñido. Porque si el objetivo es estar vestido, no debes parecer “estancado”. También debes ser consciente de tus gestos, prestar atención a la forma en que miras a la otra persona o la forma en que le sonríes. Otro defecto que surge habitualmente en las entrevistas: una entonación poco convincente de la voz. Aquí de nuevo, hay que prestar atención al fluir del habla, a la “melodía” de su voz, a poner las acentuaciones en los momentos adecuados para ceñirse lo mejor posible a su discurso.

Por lo tanto, para estar al tanto del día de la entrevista, debe prepararse a fondo. Lo mejor es ponerte en condiciones reales con alguien que conozcas bien y que sea lo suficientemente crítico para ayudarte a progresar. También puede filmarse con su teléfono inteligente, por ejemplo, o practicar frente a un espejo. Incluso si es más difícil ser autocrítico, probablemente ya verá muchas fallas que corregir. Practicando una y otra vez, el día de la entrevista, parecerá natural, auténtico y seguro. Todas estas son cualidades que tranquilizarán al reclutador en el Día D ”.