El trabajo o el arte de dejar una carrera ordenada

Reconversión Guirec Gombert | Publicado el 11/08/2015 – Actualizado el 17/08/2015

Renunciar a un puesto bien remunerado para convertirlo en un trabajo significativo. Esta sería la nueva tendencia en el mercado laboral. Algunas empresas incluso se ofrecen a probar una profesión en condiciones reales para, prometen, cambiar tu vida … Visión general de un fenómeno en crecimiento.

El trabajo o el arte de dejar una carrera ordenada

Para Christophe no más horas de oficina. Su nueva vida profesional comienza temprano en la mañana cuando los noctámbulos se van a la cama. Hace un mes que es dueño de su panadería. Un sueño que tardó dos años en realizar después de comenzar su carrera en TI. Como él, muchos empleados aspiran a dejar la empresa y la insatisfacción que la acompaña para establecer su propia estructura o pasar a un campo de actividad que debería tener sentido. En definitiva: llegar como junior a una empresa para dejarla como senior con las ventajas inherentes al empleo asalariado y una carrera ascendente ya no es un sueño.

Un fenómeno generalizado: el 66% de los trabajadores ya ha considerado cambiar de trabajo y el 33% quiere hacerlo en los próximos tres años, según una encuesta de OpinionWay. En 2014, un estudio realizado por cursoslanbide mostró cómo el sistema de formación era, además, percibido principalmente por los empleados como un medio de reciclaje. Como Marc quien “Aspira a una nueva profesión más acorde con (sus) convicciones personales y profesionales”. Los programas y reportajes sobre urbanitas en busca de autenticidad abriendo sus habitaciones están ahí para atestiguar … Pero del sueño a la realidad, ¿cómo dar el paso? ¿Cuáles son los consejos y obstáculos para la reentrenamiento? ¿Existen organizaciones que lo ayuden a cambiar de trabajo?

Para definir claramente su proyecto profesional y asegurarse de no tomar el camino equivocado, entrevistamos a cuatro expertos en reciclaje. Entregan sus análisis y brindan valiosos consejos para completar con éxito su proyecto. El testimonio de un empleado que tuvo la sensación de perder su cambio de carrera también ayuda a comprender los riesgos de una reentrenamiento mal preparado.

Las empresas privadas están navegando por la “moda” de la reconversión. Ofrecen prácticas en situaciones reales para poner a prueba una profesión con profesionales. ¿Cuánto cuestan estos servicios? ¿Cómo se realizan las pruebas comerciales? ¿Qué profesiones se van a poner a prueba? Para ir más lejos, encuentre también nuestro informe “Cómo cambié de trabajo durante dos días con Viamétiers” (prueba de la profesión pastelera).

En Francia, muchas organizaciones se ponen a disposición de los empleados para ayudarlos en su cambio de profesión. Afpa es sin duda la más conocida, pero existen otras instituciones que le ayudarán a prepararse para su reentrenamiento.

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