El gobierno prepara una reforma de los planes de ahorro de los empleados

Vida de la empresa Flavien Chantrel | Publicado el 18/11/2014 – Actualizado el 17/11/2015

El “bono Sarkozy” se abolirá en 2015. Considerado que el gobierno actual está demasiado centrado en los empleados de grandes grupos, su derogación es parte de un plan más amplio para reformar los ahorros de los empleados, según Les Echos.

El gobierno prepara una reforma de los planes de ahorro de los empleados

El “bono Sarkozy” no duró mucho. Introducido en 2011, se pagó a los empleados cuyos grupos han aumentado sus dividendos dos años seguidos. En 2013, 1,3 millones de empleados recibieron un importe de 340 millones de euros. Pero para “Para simplificar y ampliar la participación y el reparto de beneficios, Bercy adoptará en gran medida las recomendaciones de Copiesas, un comité de interlocutores sociales, expertos y representantes del Estado”, anunció Les Echos que obtuvo una copia del informe. A partir de 2015, se suprimirá el “bono Sarkozy”, una medida “considerada mal elaborada y demasiado centrada en los empleados de grandes grupos, ya mejor pagados”.

Exención de impuestos para empresas muy pequeñas

Entre las propuestas del informe, las VSE y las pymes podrían beneficiarse de una exención fiscal del 20% sobre las sumas pagadas por reparto de utilidades o participación la primera vez que instalen un dispositivo de este tipo. Hoy en día, las empresas con menos de 50 empleados no están obligadas a pagar una participación.

Las empresas con menos de 11 empleados también podrían lanzar un “folleto electrónico”, lo que permite a la empresa mantener las sumas pagadas en efectivo durante cinco años, recibiendo el empleado una devolución. “Un poco más allá de la tarifa Livret A”, detalla el diario económico.

Otra novedad: los empleados tendrían la opción de bloquear estos importes durante 5 años, quedando entonces exentos de impuestos o cobrarlos directamente pero estarán gravados.

Paquete social más bajo para empresas

En 2009, el gobierno de François Fillon lanzó el paquete social que ha aumentado gradualmente del 2 al 20% para las empresas. Se aplica a las remuneraciones pagadas a los empleados que no están sujetos a cargas sociales. El actual gobierno debería reducir este paquete social para las empresas que utilizarán los ahorros de sus empleados para financiar la economía, a través de un fondo de apoyo a las pymes.