El CV de competencias, la solución a las carencias

CV Guirec Gombert | Publicado el 18/10/2013 – Actualizado el 17/11/2015

Más que intentar disimular posibles periodos de inactividad, apuesta por un CV temático y sepa demostrar que siempre te has mantenido activo, explica Myriam Travers, responsable del departamento de investigación de la firma Abaka.

El CV de competencias, la solución a las carencias

“Hoy, con la crisis, el desempleo se ha convertido en una realidad económica. Los reclutadores son conscientes de que estos periodos de inactividad se sufren con mayor frecuencia, por lo que es un hecho muy justificable en la vida profesional. Para ello, ya tendrás que demostrar que has podido mantenerte activo durante estos pocos meses de transición. Explique que ha realizado una búsqueda activa de empleo, que ha podido desarrollar su red profesional e incluso subrayar sus posibles compromisos en asociaciones, por ejemplo. De hecho, el objetivo es cambiar las cosas de manera positiva. Si participa en el funcionamiento de una asociación, piense en lo que ha aprendido y en lo que le servirá en su trabajo futuro. Asimismo, si te has ido al extranjero, piensa en todo lo que tiene valor en el mundo profesional: buscar patrocinadores, por ejemplo. En este caso, enfatice también su espíritu “ingenioso”, su capacidad para acercarse a los demás y su franqueza.

Si su CV está marcado con lagunas, también puede ser relevante escribir habilidades. Luego, detalla con mucha precisión para que tu carrera profesional sea coherente. por otro lado, bajo ninguna circunstancia se debe inventar experiencias falsas o incluso extender ficticiamente ciertos períodos de actividad. De hecho, no hay nada más paralizante que mentir para un reclutador ”.