Desempleado, puedes irte de vacaciones

Derechos de desempleo Stéphanie Davalo | Publicado el 08/05/2019

Al contrario de lo que podría pensarse, el desempleo y las vacaciones no se excluyen mutuamente.

Desempleado, puedes irte de vacaciones

No hay nada de ilegal en ir de vacaciones mientras recibe prestaciones del empleo de Pôle: cuando está desempleado, tiene la posibilidad de estar fuera de su hogar principal hasta por 35 días, a condición de que cumpla con ciertas condiciones.

Si se va por menos de una semana

No tiene que tomar ninguna medida y no tiene que notificar a Servicio de Empleo. Sin embargo, es mejor avisar a tu asesor para que no organice una cita durante esta semana de ausencia. Una cita perdida, incluso si se olvida, puede dar lugar a una eliminación de las listas de solicitantes de empleo.

Si vas por mas de una semana

Si se va por más de siete días consecutivos, debe notificar a Servicio de Empleo dentro de las 72 horas, desde su espacio personal (en el sitio o en su solicitud), desde el terminal de pantalla táctil de su agencia, llamando al 39 49 o por correo. Es una simple declaración de su parte, Servicio de Empleo no puede oponerse a que rechace esta ausencia, pero la búsqueda de empleo, considerada como una actividad, debe justificar sus ausencias.

¿Qué pasa si tengo más de 35 días de ausencia?

Con más de 35 días de ausencia en el año (es decir, 5 semanas), ya no se considerará que está buscando empleo activamente y, por lo tanto, se le “dará de baja” de las listas de Servicio de Empleo. A partir del día 36 de ausencia, se interrumpirá el pago de su indemnización. Cuando regrese de las vacaciones, tendrá que volver a registrarse para recibir nuevos beneficios.