Del desempleo al empleo: ¿cómo se encuentra un trabajo?

Organice su búsqueda de empleo Guirec Gombert | Publicado el 02/03/2016

Para quienes buscan empleo, es difícil hablar de una estrategia de búsqueda de empleo. Por el contrario, se cruzan en la duda sin estar nunca realmente seguro de lo que se espera de ellos, según un estudio reciente.

Del desempleo al empleo: ¿cómo se encuentra un trabajo?

Estar desempleado es obviamente estar buscando trabajo. Pero la vida diaria de quienes buscan trabajo no se puede reducir a esta única búsqueda. Sobre todo porque si el objetivo es conseguir un trabajo, el camino hacia el éxito es difícil de identificar. “La salida del desempleo ocurre durante un calvario, jalonado por fracasos y accidentes, expuesto a imprevistos y peligros, jalonado por dudas y esperanzas, oscilando entre el activismo y el desánimo, tendiendo hacia un desenlace imprevisible y contingente”, escribió Didier Demazière, autor del estudio Viviendo con desempleo, construyendo resistencia.

La búsqueda de trabajo, un aprendizaje incierto

¿Cómo buscan y encuentran trabajo los solicitantes de empleo? El autor del estudio entrevistó a 38 personas que salieron del paro para comprender este viaje. Mientras que en un blog, Gaëlle relataba la herida narcisista que implica un período de desempleo, el estudio también reporta esta duda que “Cómete la confianza” solicitantes de empleo.

El desempleo también es un período en el que debes aprender técnicas para fortalecer tu empleabilidad. Sin embargo, los más habituales (redactar un CV, utilizar las redes sociales, explorar sitios de trabajo, etc.) no están marcados. Hay que adaptarse a los reclutadores sin que sea fácil comprender sus expectativas. Y la repetición de fallas informadas por los encuestados no significa necesariamente acumular información útil para el futuro. Sin embargo, tienes que aprender a “hacer con” y “jugar con tu CV” cuando presenta huecos, por ejemplo.. “También hay una tendencia a la revisión a la baja de los requisitos y expectativas (puestos, ubicación, salario, empresa, etc.) que se está gestando a distintos ritmos en función de la fragilidad económica y la degradación material de las condiciones de vida”.

Entre el desánimo, el autocontrol y las altas exigencias

El período de desempleo es desestabilizador. Deconstruye los ritmos de la vida y, por lo tanto, conduce a la pérdida de hitos, que a menudo son desalentadores. Ante estos cambios, los buscadores de empleo están implementando estrategias. Para luchar contra el “vacío del tiempo”, algunos sobrecargarán su día – “Tenía la necesidad de tener puntajes, y luego hacer siempre más”, explica un entrevistado.

Los solicitantes de empleo también se obligan a enmarcar su búsqueda de empleo. Esto pasa por una organización del tiempo, así como todo el mundo da testimonio de la obligación de imponer un “estilo de vida saludable”. Comprender la obligación de realizar diversas actividades (deporte, cultura, etc.) que permitan “mantener la imagen de uno mismo, preservar el equilibrio, gestionar la propia vida, salvaguardar una autonomía personal”. Tener la oportunidad de hablar sobre tu búsqueda de empleo también es fundamental. Pero no es tanto hacia la familia a lo que uno se dirige, sino hacia los profesionales: de su sector de actividad, los asesores de empleo de Pôle u otros empleados.

Al final, sin embargo, el reclutamiento se experimenta como un ” golpe de suerte “. No son tanto las estrategias desarrolladas durante este período o incluso los esfuerzos realizados para mantener el ritmo y la vida social que plantean los reclutas, sino la oportunidad. La contratación se experimenta entonces como un “Romper en la serie de fracasos”. Para que el reclutamiento sea inteligible, en ausencia de comentarios de las empresas, los candidatos tienen todo el interés en pedir una explicación al reclutador. Sin duda, esto podría ayudarles a afrontar mejor su período de desempleo …

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