¿Deberías ser amigo de tu superior?

Vida de la empresa Flavien Chantrel | Publicado el 18/09/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Entre colegas, las relaciones laborales a menudo evolucionan con la melodía de “te amo, yo tampoco”.

¿Deberías ser amigo de tu superior?

Para algunos, es una regla de oro: no mezclamos la vida privada y la profesional. Pero esta separación completamente artificial a menudo no se sostiene. Ya porque pasamos más tiempo en el trabajo que en casa, luego porque hay muchas oportunidades de ver a nuestros compañeros fuera de la empresa: afterwork, seminarios, almuerzos, cenas, aperitivos, etc.

Frascos de empresa, factor de convivencia

Según una encuesta de Ifop, realizada en noviembre de 2011, 9 de cada 10 empleados participan en al menos un aperitivo en su empresa y el 27% bebe varias veces al mes. Momentos de convivencia donde podemos expandirnos y que permiten a los colegas penetrar gradualmente en la privacidad de los demás. De hecho, una amistad fuerte y duradera puede nacer con trabajo duro.

Con un colega, puede ser fácil, especialmente si no hay riesgo de competencia. Incluso es bastante saludable: es mejor trabajar en un entorno en el que disfrutes conocer a tus colegas que al revés. ¿Pero con su jefe?

Mi jefe, mi amigo

También se puede formar una amistad con su superior jerárquico. A veces es un colega el que consigue un ascenso y gestiona a sus antiguos compañeros. Si ese era su plan de carrera y nadie sufre por su ambición, su desarrollo interno no estará mal vivido. Pero luego, todavía tiene que conseguir aceptar sus órdenes, que sepa liderar sin favorecer a sus amigos y que no dé órdenes fuera del trabajo. Baste decir que puede poner a prueba una amistad.

Esta amistad con un superior jerárquico también puede surgir en una relación jerárquica preexistente. En este caso, suele ser una relación basada en el respeto. El empleado ve a su superior como un mentor. Respeta sus órdenes que le parecen relevantes. ¿Hasta que el alumno supere al maestro? Podemos pensar que sí.

Los ejecutivos creen más en la amistad

Los franceses no se dejan engañar necesariamente por lo que está en juego en el poder y los riesgos de simpatizar demasiado con su jefe. Solo uno de cada cinco empleados piensa que uno puede ser amigo de su jefe, según una encuesta de Terra Femina, realizada en octubre de 2012. Por otro lado, el 71% considera que “es posible llevarse bien con su jefe, jefe”. , pero sin ser amigo “. Los ejecutivos, tal vez porque ellos mismos están tentados a entablar amistades con su equipo, creen más en la amistad con su jefe (36%), así como con los empleados de pequeñas empresas (25%).

Finalmente, depende de todos establecer sus propios límites. Pero como recordatorio, en 2013, finalmente se ordenó a una empresa que pagara más de 200.000 euros a uno de sus ex empleados, despedido por acoso moral y sexual. Se defendió de haber acosado a uno de sus colaboradores. Los jueces fueron en su dirección: su colega junior había firmado muchos “besos” o “besos”. Para el Tribunal de Casación, estaban demasiado cerca para retener el acoso sexual y moral.