¿Deberías poner un título en tu CV?

Delphine Lardais CV | Publicado el 10/10/2013 – Actualizado el 09/02/2021

¿En qué casos se debe agregar un título al CV? ¿Y qué título favorecer? Respuestas con Céline Lefaou, investigadora de Forstaff.

¿Deberías poner un título en tu CV?

“El título es lo primero que ve un reclutador en un CV. Una mala elección del título puede dejar una mala impresión y empujar al reclutador a no leerlo en profundidad”, explica Céline Lefaou.

Sí, cuando responde a una oferta

“Ya sea para una pasantía o un trabajo, es interesante poner un título en su CV desde el momento en que responde a un anuncio específico. Si desea que su CV sea atractivo para el reclutador, entonces el título debe corresponder al ‘título del trabajo propuesto “.

Inútil en una base de datos de CV

“Por otro lado, para un CV guardado en una base de datos de CV, es recomendable no poner ninguno. A menos que esté apuntando a un puesto específico vinculado a un sector de actividad, como desarrollador JAVA J2E en TI, en cuyo caso sea ​​coherente para especificar el puesto de trabajo “.

Un título nunca se congela

“De lo contrario, en otras funciones como comercial donde los nombres varían constantemente, es mejor no especificarlo. Sobre todo porque a veces puede ser reductivo y cerrarte las puertas. Al indicar el puesto deseado, algunos reclutadores no pensarán en ti por otra oportunidad incluso si tiene las habilidades necesarias “.

“Además, un título nunca debe congelarse porque evoluciona a lo largo de la carrera, pero también de acuerdo con los nombres de los puestos utilizados en las empresas. Un agregado comercial en una empresa eventualmente será nombrado consultor comercial en otra.

El título también debe ser breve y conciso: evite secuencias de adjetivos como “dinámico y riguroso” o refranes “.

Dar visibilidad al título

“Por último, mantente clásico en la realización de tu CV. A excepción de las profesiones de marketing o comunicación, tu título debe aparecer simplemente en la parte superior de la página para que sea visible. Si quieres diferenciarte de otros candidatos, en su lugar, personalice su carta de presentación “.

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