¿Debemos hacer un CV cronológico o temático?

Delphine Lardais CV | Publicado el 12/07/2013 – Actualizado el 21/08/2020

“El CV es ante todo una herramienta de comunicación”. Pierre Denier, coach profesional, te da su consejo para construir el tuyo y asegurarte de que no acabe en la canasta del reclutador.

¿Debemos hacer un CV cronológico o temático?

Mientras que el CV cronológico le permite describir su carrera de manera lineal, el CV temático o CV de habilidades presenta la información de su tema y, por lo tanto, enfatiza sus habilidades, en lugar de la pluralidad de sus experiencias. ¿Cuál elegir y en qué situaciones?

“¡Sin dudarlo, cronológico!”

“¡Sin dudarlo, cronológico! El CV es un documento que traza la trayectoria profesional de un candidato y que declara sus intenciones. Un reclutador que descubre un CV por primera vez debe comprenderlo a primera vista. Pero para un candidato, no siempre es fácil para llamar la atención. Por lo tanto, es preferible hablar el mismo idioma. El terreno común entre candidatos y reclutadores son las fechas. Esto es lo que hace que tu CV sea más comprensible porque los puntos de referencia en el tiempo te permiten ubicar fácilmente los detalles de tu carrera. la importancia de un breve apartado cronológico que recorra tus áreas de especialización y tu actuación profesional, de esta forma, satisfaces las necesidades del reclutador, demuestras lo que puedes hacer al servicio de la empresa y lo demuestras gracias a tu experiencia profesional. E incluso si su campo contiene hoyos, no es necesariamente lo que retendrá, sino la mejora de sus habilidades “.

El CV temático, para ser utilizado en casos específicos.

“El CV temático, en cambio, permite ocultar posibles accidentes en la carrera profesional, que pueden hacer sospechar a un futuro empleador. También requiere que el reclutador comprenda la trayectoria profesional de un candidato. Agrupar experiencias de temas importantes genera más confusión en su CV. Y un reclutador que no entiende un CV lo deja a un lado en el primer segundo “.

¿Cómo redactar un buen CV? (Jacques Froissant) y ¿Cómo relanzar un reclutador? (Pierre Denier)

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