¿De qué ayudas a la contratación puede beneficiarse?

Ayudante de contratación Rozenn Perrichot | Publicado el 08/08/2017 – Actualizado el 05/12/2019

Fue una promesa del gobierno de Hollande: revertir la curva de desempleo y ayudar a ciertas categorías a encontrar trabajo. Así, las ayudas para la contratación y la reincorporación al trabajo se han incrementado con los años. Hoy están en vigor 10 dispositivos.

¿De qué ayudas a la contratación puede beneficiarse?

El Estado y / o los interlocutores sociales establecen o actualizan periódicamente sistemas que favorecen determinados contratos o determinadas clases de población, como los jóvenes o las personas mayores. La ayuda se paga a los solicitantes de empleo oa los empleadores (privados o públicos), con el objetivo de promover el retorno y la retención.

Trabajos del futuro

Para quien ? Jóvenes menores de 25 años, con escasa o nula cualificación, y que encuentran serias dificultades en el mundo laboral.

Qué es ? Los trabajos del futuro son contratos indefinidos o de duración determinada de 3 años, o renovables hasta 3 años, a tiempo completo. Cualquier empresa del sector comercial o no comercial, con la excepción de un empleador individual, puede contratar a un joven con un trabajo para el futuro.

> Para ir más allá: Trabajos del futuro: pros y contras

Contratos de integración únicos (CUI)

Para quien ? Personas sin actividad que encuentren particulares dificultades sociales y profesionales para acceder al empleo. ejemplo: trabajadores discapacitados, empleados que se benefician de RSA, etc.

Qué es ? Los contratos únicos de integración (CUI) reúnen CUI-CAE (contratos de apoyo al empleo) en el sector sin fines de lucro y CUI-CIE (contratos de iniciativa de empleo) en el sector privado. Por un período de 24 meses, incluida la renovación, un CUI puede extenderse hasta 60 meses cuando el empleado encuentra dificultades particulares que impiden una integración duradera en el empleo. Para los empleados de 58 años o más, el contrato puede incluso prorrogarse hasta la fecha en que estén autorizados a hacer valer sus derechos de pensión.

Servicios cívicos

Para quien ? Abierto a jóvenes de 16 a 25 años y ampliado a 30 años para jóvenes con discapacidad.

Qué es ? El servicio cívico es accesible sin requisitos de calificación. El joven contratado es compensado y realiza su (s) misión (s) en Francia o en el extranjero. Se esperan 350.000 misiones en 2018 frente a 60.000 en 2015.

> Para más información: service-civique.gouv.fr

Contratos de profesionalización

Para quien ? Jóvenes de 16 a 25 años o solicitantes de empleo de 25 y más años.

Qué es ? El contrato puede ser por un período limitado, por un período de entre 6 y 12 meses. Este plazo puede ampliarse directamente a 24 meses para personas sin titulación o beneficiarios de RSA, ASS, AAH o que dejan un contrato subvencionado. Al final de un contrato de duración limitada, no se adeuda ninguna indemnización por rescisión. También puede ser por tiempo indefinido. En este caso, las reglas de duración máxima (12 o 24 meses) se refieren al período de profesionalización, es decir, la primera fase del contrato que se realiza de forma alternada, al final de la cual el trabajo continúa bajo la égida de ley común.

Asistencia para encontrar un primer empleo (ARPE)

Para quien ? Jóvenes menores de 28 años que busquen su primer empleo y que hayan obtenido un diploma escolar o superior, con fines profesionales, hace menos de cuatro meses. El ARPE solo concierne a los ex alumnos becarios durante su último año de estudios, así como a aquellos que estaban aprendiendo con bajos ingresos.

Qué es ? El primer régimen de ayudas a la búsqueda de empleo es una ayuda abonada durante 4 meses por un importe equivalente al de la subvención en función de los criterios sociales recibida durante el último año de estudios (de 100 a 550 euros al mes), o bien, una ayuda de 300 euros al mes. durante 4 meses si el beneficiario tiene un título de educación superior.

Atención ! Si es elegible, debe enviar su solicitud EPRA dentro de los 4 meses posteriores a la fecha de publicación de los resultados de su examen. “Esta fecha corresponde al 8 de julio de 2016 para todos los exámenes de la sesión de junio”, especifica el ministerio. Por tanto, el plazo para beneficiarse de él es el 8 de noviembre.

> ¿Cómo pedir ayuda para encontrar el primer trabajo?

Garantía del derecho a la juventud

Para quien ? Jóvenes en situación muy precaria.

Qué es ? Según las últimas estimaciones, cerca de 2 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años no están empleados ni formados. Reservado para jóvenes en situación muy precaria, la Garantía Juvenil permite a cada joven beneficiarse durante un año del apoyo de un asesor de una misión local y recibir una asignación, con la obligación a cambio de aceptar la pasantía, la formación y ofertas de empleo que se ofrecieron. El importe de la asignación oscila entre 0 y 461 euros mensuales en función de la situación y las necesidades del joven.

Las formaciones

Para quien ? Cualquier persona inscrita en Servicio de Empleo y, en particular, los solicitantes de empleo de larga duración (más de un año de desempleo).

Qué es ? Anunciado en enero François Hollande, el plan de formación de 500.000 establece que Servicio de Empleo colocará a 1 millón de desempleados en formación para finales de 2016, incluidos 500.000 destinados a buscadores de empleo de larga duración (más de un año de desempleo). Para ello, el gobierno ha duplicado notablemente el número de cursos de formación disponibles.

> Para saberlo todo: Lanzamiento del plan de formación 500.000 para solicitantes de empleo

El bono de contratación para pymes

Para quien ? Para todos.

Qué es ? Lanzado a mediados de enero, el bono de contratación para pymes es una de las medidas emblemáticas del Gobierno. Esta ayuda a la contratación pagada a empresas con menos de 250 empleados sólo se refiere a contratos de duración determinada y contratos indefinidos de más de seis meses, cuyo salario se sitúa entre 1 y 1,3 veces el salario mínimo. Luego, el empleador recibe 2.000 € al año durante dos años.