CV: estas palabras que potencian tu aplicación

El CV | Publicado el 16/07/2020

Un CV se revisa en menos de 30 segundos. ¡Una fecha límite que deja poco tiempo para impresionar al reclutador! Para ser lo más eficaz posible y despertar el interés del lector, es mejor espolvorear “palabras fuertes” en tu CV.

CV: estas palabras que potencian tu aplicación

Hoy todo el mundo está “motivado”, “curioso” o tiene “espíritu de equipo”. Sin embargo, estas palabras, cocinadas con todas las salsas, han ido perdiendo sabor poco a poco. En las cajas grandes, los reclutadores que reciben cientos de solicitudes a la semana están cansados ​​de los mismos giros de frase, las mismas expresiones y las mismas palabras que surgen con cada guión. “Responsable”, “experto”, “motivado” o incluso “dinámico”, ¡tantos términos que ahora suenan vacíos y de los que hay que deshacerse!

Para darle vida a sus aplicaciones, opte por “palabras fuertes”, palabras que importan. Más atractivos y más sofisticados, le permiten describir con mayor precisión sus habilidades y experiencias mientras mejora su aplicación.

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Alinear con los valores de la empresa

Cada empresa tiene su propia filosofía, su propia cultura. Algunas empresas ponen el trabajo en equipo en un pedestal, mientras que otras fomentan una cultura de competencia, centrándose en los resultados.

Antes de escribir cada una de sus aplicaciones, tómese el tiempo para investigar la empresa para identificar los principales valores que promueve. Una vez que se hayan identificado estos valores, puede seleccionar “palabras fuertes” que se hagan eco de ellos. De este modo, demuestra inteligentemente que sus habilidades están en consonancia con las necesidades de la empresa.

Por ejemplo, si tener “espíritu de equipo” es un valor dominante en la empresa, apueste por palabras como “coach”, “colaborar”, “contribuir”, “socio de” o incluso participar ”. Tantas “palabras fuertes” que traducen la idea de tener espíritu de equipo, y que te permiten ilustrar más eficazmente las misiones que llevaste a cabo.

Si la creatividad es muy importante para el negocio o es una habilidad inherente al puesto que está solicitando, use palabras como “diseñador”, “crear”, “descubrir” o “personalizar”. La idea es explotar el campo léxico relacionado con el dominio o con la habilidad.

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Descripción de experiencias

Para usar estas “palabras fuertes” de manera efectiva, debe dejarlas en infinitivo y colocarlas al principio de la oración para que sean obvias para el reclutador. Asegúrese de usar siempre la voz activa para inyectar energía en su aplicación y no se arriesgue a hacer malabares con los tiempos (pasado, presente, futuro).

Ejemplo :

  • participar en el desarrollo de un …
  • contribuir a….
  • Personalizar un …

No olvide agregar datos cuantificables para respaldar sus palabras y dar “prueba” de sus logros. Incremento de tráfico en una web, porcentajes de margen, aumento de facturación, número de clientes… toda esta información que aporta credibilidad y peso a tu CV.

Tenga en cuenta esta regla: cada dato, cada palabra y cada número de su CV debe ser valioso y fácil de entender.

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Las palabras fuertes no son palabras clave

La mayoría de las empresas grandes pero también medianas utilizan ATS (Applicant Tracking System), es decir, software responsable de filtrar las aplicaciones en función de criterios y, en particular, palabras clave. Para aprobar estas “pruebas”, su CV debe contener determinadas palabras clave. Si la empresa necesita un perfil con “buenas habilidades de networking” y “buenas habilidades de gestión”, el ATS podría configurarse para mantener solo las aplicaciones que mencionen las palabras clave “networking” y “management”.

Por lo tanto, en su solicitud debe mencionar estas dos palabras clave para esperar aprobar el ATS y luego usar “palabras fuertes” para describir sus logros y convencer al reclutador.

Ejemplo : “Consultar” o “persuadir” para describir las habilidades de trabajo en red y “coordinar” o “dirigir” para ilustrar sus habilidades de gestión.

Listas de categorías de competencias de “palabras fuertes”

Utilice estas palabras para describir e ilustrar sus misiones, logros o tareas realizadas durante sus experiencias profesionales. Aquí hay algunas listas no exhaustivas.

  • Liderar / gestionar: supervisar, coordinar, asegurar, orientar, formar, inspirar, ayudar, centralizar, fusionar, movilizar, motivar, operar, priorizar, verificar, federar …
  • Buen comunicador: enseñar, presentar, persuadir, negociar, ilustrar, instruir, formular, asesorar, formar, definir, aclarar, convencer, influir, promover …
  • Espíritu de equipo: voluntariado, planificar, participar, explotar, aportar, consultar, colaborar, entrenar, asesorar, diversificar, incentivar, armonizar, unir …
  • Capacidad para resolver problemas: reconstruir, controlar, inventar, arreglar, fortalecer, diseñar, construir, corregir, resolver, diagnosticar, renovar, mejorar …
  • Capacidad analítica: experimentar, detectar, descubrir, medir, monitorizar, estudiar, investigar, sondear, aclarar, explorar, evaluar, monitorizar, examinar, aclarar …
  • Gestión del tiempo: optimizar, reducir, mejorar, acortar, transformar, simplificar …
  • Responsable: emprender, tener éxito, asegurar, producir, preparar, ejecutar, operar, negociar, fabricar, terminar, realizar, crear, terminar, actuar, lograr, adquirir, lograr …
  • Trabajar en: organizar, emprender, instalar, continuar, preparar, mejorar, organizar, operar, progresar, fabricar, formular, dar forma, comprometer, desarrollar …
  • Investigación: seguir, probar, sondear, estudiar, cuantificar, probar, medir, investigar, inspeccionar, identificar, explorar, examinar, descubrir, verificar, evaluar, calcular …
  • Asistir: apoyar, fortalecer, promover, mantener, facilitar, respaldar, acelerar, enviar, colaborar, cooperar, capacitar, asesorar, ayudar …

En resumen, usar “palabras fuertes” te permite darle vida a tu CV, agregar variedad a tus oraciones y mostrarle al reclutador que sabes de lo que estás hablando.

Para saber qué palabras elegir, analiza la oferta de trabajo para identificar las principales competencias requeridas y los principales valores de la empresa. Finalmente, estas palabras clave deben usarse con moderación para no sobrecargar sus oraciones.

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Crédito: MartinBergsma / stock.adobe.com