CV: ¿cómo destacar tus áreas de interés?

El CV | Publicado el 15/05/2020

¿Tu pasión por la danza puede conseguirte un trabajo? A priori no, pero mirando más de cerca, aún puede ayudar a convencer al reclutador. ¡Descubra cómo hacer que la sección “intereses” sea una fuerza en su CV!

CV: ¿cómo destacar tus áreas de interés?

A menudo deslizada al final del CV, la categoría de intereses tiene un potencial tremendo que aún no se explota lo suficiente. Además de darle al reclutador una idea de sus gustos y personalidad, publicar sus pasatiempos le permite resaltar ciertas habilidades interdisciplinarias e incluso iniciar conversaciones durante la entrevista.

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La importancia de mencionar

Si no es obligatorio mencionar tus aficiones en el CV, te permite resaltar tu personalidad. En un momento en el que las empresas confían en las personalidades más que en los perfiles, y donde la elección de candidatos se basa cada vez más en criterios humanos, es bueno dar un vistazo a las actividades que nos definen. Pero indicar tus áreas de interés no solo nutre este objetivo, también permite:

  • despertar el interés del reclutador
  • vínculo con él, si comparte tu pasión
  • iniciar conversaciones
  • implican habilidades transversales

¡Tantos elementos que dan brillo a tu perfil!

Si tiene experiencia en el voluntariado, no se limite a incluir “voluntariado en asociaciones humanitarias” en la casilla de sus pasatiempos. Agrega una parte específica “Compromisos” en la que detallas estas experiencias.

El manual de color en el CV

Muchas habilidades sociales se esconden bajo tu tiempo libre.

Además de cultivar vínculos con el reclutador o despertar su curiosidad, las áreas de interés dicen mucho sobre tu personalidad y, por lo tanto, tus habilidades sociales. Por tanto, muchas pasiones están asociadas con las habilidades sociales. Para extrapolar:

  • Arte → creatividad
  • Modelismo → paciencia y minuciosidad
  • Deporte colectivo → espíritu de equipo
  • Viajar → adaptabilidad y curiosidad
  • Juego de escape / juegos de mesa estratégicos → capacidad para resolver problemas

Por supuesto, estos ejemplos son muy subjetivos y es posible que un reclutador no piense de la misma manera. Pero desde un punto de vista general, indicar que llevas años practicando deporte de equipo en un club sugiere que estás cómodo en un equipo.

¿Ya no tienes espacio para agregar una sección de “centros de interés”? ¡Descubre 7 formas concretas de perfeccionar tu CV!

¿Cómo escribir esta parte?

Mencionar aficiones en tu CV tiene más ventajas que desventajas, siempre que las presentes bien. El error más común es, de hecho, evocar, o incluso tocar con la punta de los dedos, sus pasatiempos.

Y es exactamente por eso que los reclutadores no le dan mucha importancia a esta categoría. Los pasatiempos mencionados como tales no tienen sentido ya que no agregan valor a su aplicación. No se trata de tener centros de interés fuera de lo común o completamente originales, sino de darles cierta consistencia. Para hacer esto, hágase algunas preguntas:

  • Deporte: cual? ¿Practicas o te gusta mirar? ¿Solo o en un club? Desde cuanto tiempo ?
  • Música: ¿te gusta escucharla o hacerla? Que estilo ? ¿Qué instrumento? ¿Usted toca en una banda?
  • Lectura: ¿Lees revistas de celebridades, novelas de detectives, bibliografías de hombres famosos o libros de desarrollo personal?
  • Cine: ¿vas al cine una vez al mes o tres veces a la semana? ¿Prefieres películas de autor o éxitos de taquilla?

El hecho de detallar este apartado permite despertar la curiosidad del reclutador, incluso forjar vínculos con él provocando la discusión. ¡Quizás él también ha estado jugando voleibol en clubes durante 10 años y participando en torneos regionales!

Desde un punto de vista general, aún trate de mencionar pasatiempos que puedan tener una conexión con el puesto. Por lo tanto, “Blog de cocina durante 10 años” es relevante para la publicación de un periodista o editor web, al igual que “Fotografía de paisaje” tiene sentido para una publicación de diseño gráfico.

Sin embargo, evite mostrar su amor incondicional por los “pasatiempos” que en realidad no son: fanático del tailandés phat / fanático de los juegos de azar / amante de la arquitectura sudamericana … (¡a menos que solicite ser arquitecto, obviamente!)

Aunque despertarán el interés del reclutador, no necesariamente le harán ganar puntos.

Habla de ello durante la entrevista.

En una entrevista, realmente puede hacerlo bien con sus intereses, pero para hacer esto, espere a que el reclutador mencione el tema primero.

Antes de la entrevista, piensa en las habilidades sociales que hay detrás de tus pasatiempos, qué te aporta su práctica a diario (relajación, energía, entretenimiento, etc.) y anticípate a cualquier pregunta que podamos hacerte sobre ellos.

Los intereses son grandes recursos que, si se utilizan correctamente, pueden inclinar la balanza a su favor. Tenga en cuenta que algunos reclutadores se basan en pasatiempos para reclutar nuevos empleados para sus equipos. ¡La federación de un equipo en torno a valores comunes como el deporte, el arte o la música es la mejor manera de desarrollar relaciones y hacer que el proceso de integración sea lo más agradable posible!

Entrevista de trabajo: ¿cómo destacar tus habilidades sociales?

Finalmente, el reclutador a menudo termina la lectura de su CV echando un vistazo a las áreas de interés. Para obtener una calificación final positiva, debe concentrar sus esfuerzos para que esta categoría se presente bien y se escriba con habilidad.

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